К сожалению, многие руководители не могут адаптироваться к ситуации сегодняшнего рынка труда. Им все кажется, что за забором стоит очередь из желающих работать. Но это давно не так, и сотрудников надо беречь, тем более в сфере производства. В компании бешеная текучка кадров, люди увольняются очень быстро. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
06 марта 2021 г.
Полная некомпетентность и.т.р., в бухгалтерии сугубо личные отношения, зарплата «как договоришься» не факт, что вы им понравитесь, всех и вся готовы на… ть, не советую эту организацию честным и порядочным людям… .
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2020 г.
Эта, некогда процветающая организация, скатилась на самое дно. Отношение руководства к работнику исключительно потребительское. Начальство любит обещать, но не выполнять. Зарплата из двух частей, основную из которых, черную, всегда приходится ждать. Но платят то, что обещали, не обманывают. Текучка сильная. Переработок, в последнее время, практически нет, с заказами не очень. Тем кто верит в чудеса, рекомендую.
Нет комментариев
0
0
21 декабря 2022 г.
Зарплата серая, потому что идиот в попытке уйти от налогов раздробил свой бизнес на несколько фирм, а сама зарплата состоит из белой официальной части и чёрной, выплачиваемой в конвертах. Белая мизерная часть выплачивается в основном вовремя, а вот с выплатой чёрной части происходят постоянные задержки до одного месяца. Для чего [Д.] задерживает выплаты чёрной части зарплат? Элементарно, Ватсон. Этот [censored] считает, что его работники настолько глупые и умственно отсталые, что если он будет задерживать выплату чёрной части зарплат, кидая при этом кучу работников на деньги с этих чёрных денег, то они не смогут подсчитать, на какую сумму он, [censored] их кинул. [censored] какие бывают [censored]! Мало ему тех миллионов рублей, которые ему достаются при подписании контрактов, нет же, лезет и в зарплатные деньги, ублюдок! Постоянно не доплачивает людям их честно заработанные деньги, обсч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 сентября 2024 г.
Многообещающий формат, в итоге заканчивающийся полным разочарованием. Наихудшее место работы в пригороде Твери, где конец всем дорогам и ожиданиям — тупик. Полное разочарование, особенно при общении с вождем племени бракоделов.
Нет комментариев
0
0
21 мая 2021 г.
Зарплата здесь «серая». Дмитриев разбил бизнес на несколько компаний, чтобы уйти от налогов. Часть зарплаты официальная, но очень малая и её платят вовремя. Вторую часть — в конвертах — постоянно задерживают до месяца. Зачем он это делает? Думает, что работники не посчитают, сколько им недоплатили. Он ворует у сотрудников, несмотря на свои миллионы от контрактов. Обещания о повышении после испытательного срока игнорируют. На корпоративы деньги есть всегда, а зарплаты задерживают. Отношение к персоналу отвратительное — будто ты не сотрудник, а раб. Обувь и спецодежду покупай сам и молчи. В цехах нет вентиляции, люди работают в дыму, никому нет дела до их здоровья. Добирается неудобно, офис плохо расположен. Если есть другие варианты — лучше туда. Здесь быстро обманут и заставят уйти.
Нет комментариев
0
0
21 июня 2022 г.
Задержки заработной платы( даже официальной, есть ещё часть «серая», которую могут и не заплатить( при увольнении 100%)разглашение заработной платы новых сотрудников гл. Бухгалтером всему заводу, не стесняясь этого, а гордясьОчень важный пункт текучки кадров данного заведения!Обсуждение гл. Бухгалтером в «курилке завода» руководителя компании, его семьи, матери и внешнего вида сотрудников, зарплат, и «куда бы свалить с этого проклятого места» Нет четкого понимая, сколько заработаешь! Новым сотрудникам на пороге обещают одно, по факту обман! В виду этого постоянная текучка кадров, люди не задерживаются даже 3х месяцов! Работать надо много и постоянно, за реальные копейки !Кстати, пунктик в этом заведение естьСовещание этого слова бояться все сотрудники компании, он может длиться целый день, а может начаться в 19 00 и до..)! Ни какой стратегии, роста для новых сотрудников нет, кроме сплете...