Отзыв сотрудника о компании МетаМакс Минск

Все отзывы работников на работодателя МетаМакс
19 апреля 2018 г.
Хотите испортить себе самооценку, добро пожаловать. Для руководства вы будете тупым, тугим, тормозом и т.д. Бешеная текучка! Я такого не встречал нигде! Имена и лица можно не запоминать! Мизерная оплата труда. Хоть пашешь сверхурочно, никого это не волнует «бонус» будет три копейки. Поищите что-то другое, здесь нормальным людям точно нечего делать. Увольняются даже те, кто долговато проработал. А «долговато» это пол года — год, похоже. Ну или вас увольняют. Без предупреждения. Сутра не знаешь об этом, в обед рассчитали. Первые три месяца не оформляют на работу. Поэтому чуть что, зразу пинок под зад. И это не обязательно косяк в работе. Можно просто «не выйти рожей» так сказать, и тебя турнут. В коллективе есть только пара-тройка нормальных сотрудников, кто поможет и объяснит. Хотя на первый взгляд всё очень мило и доброжелательно. Но лицемерие здесь преобладает!
Гость
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 апреля 2022 г.
Команда крайне непрофессиональная. Начиная со снабжения и заканчивая руководителями отделов продаж. Руководитель отдела закупок [Л.] абсолютно некорректна в общении с менеджерами, не профессиональна в работе с поставщиками (не выбивает цены, не работает с акциями, не знает товар). Одним словом, девушка пришла в компанию без опыта менеджером, а благодаря дружеским отношениям с коммерческим стала руководителем, НО это не профессиональный закупщик! Это ребенок 25 лет, который другой работы как на Метамаксе не знает, поэтому активная текучка в отделе ее, т.к. все менеджеры приходят в отдел уже с большим опытом, чем у нее. Руководители отделов продаж, во-первых, пришедшие из компаний, не связанных с электрикой и светотехникой, с твердым НЕ пониманием процессов работы и коммуникации. Лучший вариант — это старых менеджеров с опытом убрать, так как они знают больше и могут указать на НЕ знание и...
Читать весь отзыв
Гость
Нет комментариев
0
0
19 апреля 2018 г.
Хотите испортить себе самооценку, добро пожаловать. Для руководства вы будете тупым, тугим, тормозом и т.д. Бешеная текучка! Я такого не встречал нигде! Имена и лица можно не запоминать! Мизерная оплата труда. Хоть пашешь сверхурочно, никого это не волнует «бонус» будет три копейки. Поищите что-то другое, здесь нормальным людям точно нечего делать. Увольняются даже те, кто долговато проработал. А «долговато» это пол года — год, похоже. Ну или вас увольняют. Без предупреждения. Сутра не знаешь об этом, в обед рассчитали. Первые три месяца не оформляют на работу. Поэтому чуть что, зразу пинок под зад. И это не обязательно косяк в работе. Можно просто «не выйти рожей» так сказать, и тебя турнут. В коллективе есть только пара-тройка нормальных сотрудников, кто поможет и объяснит. Хотя на первый взгляд всё очень мило и доброжелательно. Но лицемерие здесь преобладает!
Гость
Нет комментариев
0
0
15 марта 2022 г.
-не официальные выплаты ЗП - отсутствует управление (компанией управляют дети 25-27 лет, которых поставили руководителями без опыта работы) Директор не принимает решение. - в снабжении не компетентные люди - текучка кадров - общение на мате Все профессионалы ушли из компании. Уберите НУЛИ и поставьте ПРОФЕССИОНАЛОВ.
соискатель
Нет комментариев
0
0
15 марта 2022 г.
Официальной зарплаты нет, нет управления компанией, у руля молодые ребята, у которых нет опыта. Директор не принимает решения, в снабжении работают идиоты, кадры не задерживаются, общение на матах. Все нормальные сотрудники ушли, остались бездари.
Юрий
Нет комментариев
0
0