Работа в МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ М - Отзывы сотрудников

Сами не знают, кого хотят и что ищут. На мой отклик ответили отказом, затем через несколько дней прислали приглашение. После успешного собеседования меня якобы уже почти утвердили, но Э. слился в последний момент и не дал обратную связь. Через пару дней пришлось им написать и напомнить о себе, а ответ был гениальный: позицию они приостановили. Зачем тогда звать на собеседование и обнадеживать людей — непонятно! Белая зп, дмс

1. Офис комфортный, зато склад сидит в «вагончиках» в холоде, грязи и с крысами. Стропальщики работают в слишком «ужатом» составе, очень устают. 2. Каждый второй сотрудник мнит себя начальником высшего звена и на своем месте занимается самоуправством и злоупотреблением полномочиями. Чтобы выполнить свою работу, сотруднику нужно идти и унижаться, чтобы такой «начальник» дал ему добро. Будто это надо лично сотруднику, а не компании. Большинство некомпетентны в своей работе и требуют то же самое, но только «с другим наклоном букв» или «пусть ручка будет посветлее». 3. Менеджер по персоналу позволяет без ведома сотрудника проводить ему дни без содержания (дни уходят из стажа). Ввиду своей непорядочности этот человек сует нос даже в личные дела сотрудников (узнает причину отпуска за свой счет и т.д.) и выносит секреты людей на суд коллектива. Естественно, ситуация преподносится в красках и со...

Пункт первый и главный. На моем опыте в разных компаниях — только в этой оптовой торговой компании менеджер по продажам — здесь никто! Реально можно сказать самый последний человек, тобой командуют, предъявляют претензии, учат в кавычках, делают виноватым, затыкают рот буквально все и всячески ставят подножки почти все! кредитный отдел, закупки, отдел учёта, юрист, бухгалтерия, логисты, склад отгрузки, твой начальник, пока промолчу за директоров, так как и так понятно, что рыба гниет с головы. В общем, открыть рот ты не имеешь права и никому твои вопросы и проблемы не нужны, и решаешь все сам и только сам, потому что если что, так ты ещё и зарабатываешь типа больше всех. Не нравится — уходи, незаменимых нет. Но вот только чтобы начать-то зарабатывать, ты должен пройти 7 кругов ада! И желательно иметь кучу везения, чтобы тебе вначале что-то перепало от клиентской базы. Так как по сути все...

Для улучшения ситуации — Уволить действующего коммерческого директора [С.] [И.] [Л.] пока весь персонал не разбежался кто куда, а предпосылки уже есть, читайте ниже: — Все плюсы перекрываются минусами, о них ниже: 1. С 01.04.2019 на должность коммерческого директора назначен [С.] [И.] [Л.] Тот самый, который ранее работал коммерческим в Деловых Линиях и пока перспектив для его ухода нет. Если вы ранее сталкивались с ним или ранее работали под его руководством — крайне не рекомендую трудоустраиваться сейчас, идите в другую компанию, сейчас у перекупов можно заработать больше и потратите нервов меньше. [С.] работает только на показатели для начальства в Москве (привет УК, вас обводят вокруг пальца), что бы отчеты показывали динамику роста, которого фактически нет и это просто игра цифр, убыток по филиалу он компенсирует прибылью менеджеров. А остальная работа филиала ему не интересна. Он ч...