Работа в МЕРЛИОН - Отзывы сотрудников

Достоинства Неизвестно.Недостатки Девушку после собеседования и проверки Службы Безопасности (Предоставление данных которые не имеют отношения к работнику (Где работает и на какой должности муж и ближайшие родственники)) приняли на должность бухгалтера, она написала заявление на увольнение в предыдущей организации, через 2 недели должна была приступить к работе в "Мерлион", За неделю сотрудник данной конторы позвонил и сказал "Вакансия закрыта мы нашли сотрудника" (Идите лесом). Так что устраивайтесь на свой страх и риск.

Девушку после собеседования и проверки Службы Безопасности (Предоставление данных, которые не имеют отношения к работнику (Где работает и на какой должности муж и ближайшие родственники)) приняли на должность бухгалтера. Она написала заявление на увольнение в предыдущей организации, через 2 недели должна была приступить к работе в «Мерлион». За неделю сотрудник данной конторы позвонил и сказал: «Вакансия закрыта, мы нашли сотрудника» (Идите лесом). Так что устраивайтесь на свой страх и риск.. Неизвестно.

Девушку после собеседования и проверки Службы Безопасности (Предоставление данных которые не имеют отношения к работнику (Где работает и на какой должности муж и ближайшие родственники)) приняли на должность бухгалтера, она написала заявление на увольнение в предыдущей организации, через 2 недели должна была приступить к работе в "Мерлион", За неделю сотрудник данной конторы позвонил и сказал "Вакансия закрыта мы нашли сотрудника" (Идите лесом). Так что устраивайтесь на свой страх и риск.

Достоинства Если учитывать предыдущие места работы то это небо и земля. Работа только на своём рабочем месте. Зарплата более менее.Недостатки Практически нет карьерного роста, начальство так себе.

Коллеги, ну это уже наглость. Постоянно то есть, то нет вакансии. Позвонили, пригласили на интервью, за два часа сообщают о снятии вакансии из актуальности в дочернюю компанию Powercom. Я искал, дополнительно, полгода назад, и вакансия также была живой, но до руководителя не дошло, так как он то в отпуске, то в командировке и прочее, в итоге сошло на нет. И вот опять. Делаю вывод, что это вечная вакансия. Еще могу прокомментировать ситуацию коллег бывших, устраивавшихся в Мерлион — в сетевое взяли на развитие продаж, проработал 4 мес без трудовой, уволили. Якобы не нашел клиентов. Как их искать, если все клиенты уже закреплены за другими менеджерами, уже кто-то обязательно ведет компанию. Крайне не советую идти в эту темную лошадку. Местонахождение далеко от метро, доступность автомобильная — страшные пробки на МКАД. Парковки нет. офис класс А

Достоинства офис класс АНедостатки Коллеги, ну это уже наглость. Постоянно то есть, то нет вакансии. Позвонили, пригласили на интервью, за два часа сообщают о снятии вакансии из актуальности в дочернюю компанию Powercom. Я искал, дополнительно, пол года назад и вакансия также была живой, но до руководителя не дошло, так как он то в отпуске, то в командировке и прочее, в итоге сошло на нет. И вот опять. Делаю вывод, что это вечная вакансия.Еще могу прокомментировать ситуацию коллег бывших устраивавшихся в Мерлион - в сетевое взяли на развитие продаж, проработал 4 мес без трудовой, уволили. Якобы не нашел клиентов. Как их искать, если все клиенты уже закреплены за другими менеджерами, уже кто-то обязательно ведет компанию. Крайне не советую идти в эту темную лошадку. Местонахождение далеко от метро доступность автомобильная - страшные пробки на мкад. парковки нет

Руководитель отдела общается со своими подчинёнными только на матах. Первое впечатление о ней, как будто человек только с зоны вышел. Переходит все границы, оскорбляя сотрудников… Причём не уважает даже тех сотрудников, которым под 60 лет. Принуждает менять график по несколько раз за месяц, если не устраивает, то увольняет. Руководитель отдела не имеет права так себя вести. Работа отличная, зарплата во время, коллектив просто отличный, за исключением руководителя.

Достоинства Ну, если вы не особо балованы хорошими компаниями и работали в преимущественно в компаниях-дно, то вы тут кайфанёте, конечно, потому что вас не будут заваливать до полуобморока работой, вы будете вовремя приходить и уходить, на вас ваше начальство не будет ездить до полного издыхания, забирая плоды вашего труда себе, не оплачивая сверхурочную работу и недоплачивая в целом, и прочего полного дерьма здесь нет, вроде как. Но и карьерного роста, и индексации з/п не ждите, здесь вообще не умеют управлять людьми, и с мышлением у многих руководителей большие проблемы, логика отсутствует, а без логики возможна только тупость, тупость и еще раз тупость. Профессионального развития тоже не ждите. Компания - застойная, люди не стремятся ни к чему, потому что особо и некуда. Развиваются всерьез только если сами где-то. Кое-кто умудрится испортить Вам желание чему-то учиться и повышать св...

. Ну, если вы не особо балованы хорошими компаниями и работали в преимущественно в компаниях-дно, то вы тут кайфанёте, конечно, потому что вас не будут заваливать до полуобморока работой, вы будете вовремя приходить и уходить, на вас ваше начальство не будет ездить до полного издыхания, забирая плоды вашего труда себе, не оплачивая сверхурочную работу и недоплачивая в целом, и прочего полного [censored] здесь нет, вроде как. Но и карьерного роста, и индексации з/п не ждите, здесь вообще не умеют управлять людьми, и с мышлением у многих руководителей большие проблемы, логика отсутствует, а без логики возможна только тупость, тупость и еще раз тупость. Профессионального развития тоже не ждите. Компания — застойная, люди не стремятся ни к чему, потому что особо и некуда. Развиваются всерьез только если сами где-то. Кое-кто умудрится испортить Вам желание чему-то учиться и повышать свои комп...

Достоинства достоинств много , так как решил не обращать внимание на отзовы, все-таки устроился пол года назад и пожалел что не устроился раньше, для тех кто пишет это отрицательное гавно-советую относиться по честному и не вводить людей в заблуждение!!!Недостатки еда в бесплатной сталовой оставляет желать лучшего

Здесь работают некомпетентные руководители, которых нанимает некомпетентный и мегажадный высокомерный [censored] Б., чтобы он подавился оливкой за новогодним столом и сдох. А еще здесь работает некомпетентная устаревшая руководитель учебного центра [П.], набирающая тупоголовых недоразвитых некомпетентных людей. И вся компания застряла в давнем прошлом, протухла и бесится с жиру. Чтоб вас закрыли нахрен. [П.] подавись и ты, и тоже насмерть, гнусная %удалено%.. Да какие тут достоинства, когда приходится сталкиваться с подлыми гнилыми некомпетентными людьми!

Достоинства Да какие тут достоинства, когда приходится сталкиваться с подлыми гнилыми некомпетентными людьми!!!!Недостатки Здесь работает некомпетентные руководители, которых нанимает некомпетентный и мегажадный высокомереый жид Бариев, чтоб он подавился оливкой за новогодним столом и сдох.А еще здесь работает некомпетентная устаревшая руководитель учебного центра Параменова, набирающая тупоголовых недоразвитых некомпетентных людей. И вся компания застряла в давнем прошлом, протухла и бесится с жиру. Чтоб вас закрыли нахрен. Парамонова, подавись и ты, и тоже насмерть, гнусная %удалено%.

Достоинства Стабильность, на фоне других.Недостатки Здесь нужно не просто работать, а уметь показать деятельность. И отмахаться от стрелок, которые в тебя часто летят. Здесь виноват не тот, кто реально накосячил, а тот. кто не отмахался.Посоветовал бы компанию только врагам.

Достоинства Относительная стабильность.Недостатки При все общей плохой организации труда, взаимодействия между подразделениями и группами, все друг от друга ждут четкости выполнения задач. Но для четкости выполнения нет четких оснований, четких постановок задач, нет условий для четкого понимания ситуации. И часто наблюдается явное желание свалить ответственность на другого. Есть какие-то "регламенты" работы. Но это все на деле профанация, так они не отражают обязанности сотрудников. Все очень расплывчато. Отсюда частые разногласия в том, кто за что отвечает и какой вклад сотрудника должен быть в итоговом результате. Поэтому работа в компании сопровождается стабильным стрессом, которого могло и не быть. Если есть выбор, то не рекомендую делать его в пользу этой компании.

При всей общей плохой организации труда, взаимодействия между подразделениями и группами, все друг от друга ждут четкости выполнения задач. Но для четкости выполнения нет четких оснований, четких постановок задач, нет условий для четкого понимания ситуации. И часто наблюдается явное желание свалить ответственность на другого. Есть какие-то «регламенты» работы. Но это все на деле профанация, так они не отражают обязанности сотрудников. Все очень расплывчато. Отсюда частые разногласия в том, кто за что отвечает и какой вклад сотрудника должен быть в итоговом результате. Поэтому работа в компании сопровождается стабильным стрессом, которого могло и не быть. Если есть выбор, то не рекомендую делать его в пользу этой компании. Относительная стабильность.