Отзыв сотрудника о компании Меридиан производство пластиковых изделий Санкт-Петербург
17 июня 2025 г.
Проработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками. Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих «отпусков» по болезни, и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег. Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но, к слову, поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно, на каждого человека выделяется 15–20 минут, и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить. Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер уходит в минус по зарплате. А косячат они часто, потому что все подразделения компании жутко перегружены. Но вместо того чтобы нанять дополнительных сотрудников, руководство вычитает убытки из зарплаты менеджеров. Почему менеджеров, а не того же склада — загадка. В общем, в рейтинге самых ущербных моих работ компания Меридиан на первом месте.Самое невероятное, что директор искренне уверен, что новые менеджеры в компании не задерживаются, потому что не справляются с объёмом работы, а не потому, что он своими руками создал непригодные и абсурдные условия труда. Ну и в довершение прекрасной картины: директор принципиально берёт на работу только женщин, потому что, видимо, ни один мужик на такие рабские условия работы не согласится). Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет