Отзыв сотрудника о компании Melon Fashion Group Москва
11 января 2022 г.
-ужасное отношение вышестоящего руководства к продавцам
-зарплата намного ниже рыночной
-отсутствие комфортных условий труда и отдыха
-смены по 13 часов на ногах
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не рекомендую. Руководство высокомерное и хамское, использует запугивание и блатной жаргон с персоналом, если что-то не по их. Работодатель нечестный: обещают высокую зарплату, которая даже не соответствует официальному ритейлу компании. Это франшиза, руководство не знает трудового кодекса и общается с сотрудниками смсками. Зато при приёме на работу о себе рассказывают очень мило.
Нет комментариев
0
0
Опыт работы в этой компании оставил негативное впечатление. На вакансии указывали зарплату 25–30 тыс., при оформлении сказали «в среднем 18», а в итоге за месяц выдали 13 тыс. При графике 5/2 и 5–9 оплачиваемых часах в день просьбы выйти в выходной после 4 рабочих подряд дней выглядели крайне неудобно.
Начальство плохо понимает психологию покупателей. В основном приходят подростки и студенты, которые не могут тратить много денег. Несмотря на старания продавцов, руководство обвиняет их в плохой выручке. Часто применяются манипуляции с урезкой часов, если сотрудник не ведёт себя «должным образом»: улыбаться, проговаривать акции под громкую музыку и шум.
Статистика по выручке используется для давления. Минус в цифрах списывают на продавцов, игнорируя сезонность и актуальность товаров. Даже когда сотрудники помогают покупателям, результат часто игнорируется, а администраторы не помогают за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от hr было заявлено что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами мое резюме, предложили вакансию дизайнером в sela. Согласилась сделать тз. Оно не просто тз, а полноценный дизайн документ со всеми ньюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось как я сделала тз. Задавали стандартные вопросы. Сказали что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и тз делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году так же делала им тз и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак Краси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За отдел IDOL отвечает непрофессиональный эйчар Надежда, которая, видимо, пришла в компанию только ради бонусов) Днями игнорирует сообщения, ответ из нее надо вытягивать, потому что человек даже не в состоянии отписать соискателю, что сотрудник уже найден и вакансия закрыта. Скидки для сотрудников, зп вовремя
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую компанию – HR игнорирует соискателей
Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но не успела ответить. Перезвонила чуть позже – тишина. Написала в чат – сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала – снова игнор.
Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании – HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт?
Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию – показывают полное неуважение к соискателям. Не успела узнать
Нет комментариев
0
0
Даже не знаю с чего начать.
Наверное с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду).
Подписывая договор о материальной ответственности я даже понятия не имела, что охрана у нас нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников!
Работа по 9 часов, час из них - перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА БЕСПЛАТНО :)
Ещё есть такая фишка, если ты директор/зам.директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то, например, вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽.
На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый тц в зависимости от трафика.
Не выполнили план - не будет премии. Премии не будет; даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0