Работа в Меховая фабрика Каляев - Отзывы сотрудников

Достоинства нетНедостатки Худшая работа в моей жизни, ужаснее не найдете!Работал в тц Авиапарк, заманили сразу на трудоустройство, в первый день пришел и говорят, что через месяц закрываются, знали об этом заранее и искали людей (лохов) на праздники ! Искал постоянную работу, а наткнулся на этот лохотрон!Просто отвратительные особы работают руководителями, зам директора (Ольга) ходит с таким лицом недовольным, как будто ты враг народа, раздает указы направо налево в стиле «Где продажи?! Продаем!!!» Грубая хамка, супер-негативная и унылая, постоянно делает замечания, даже когда все хорошо, лишь бы свою власть тут показать, сколько бы не продавал, им все мало, постоянно скидывают в общий чат фотографии с камер в стиле: «Где продажи? Что стоим?» А на собеседовании такие милые и пушистые были. Директор такая же (Ирина), но правда толком не застал я ее «работу», весь рабочий день по телефону...

Худшая работа в моей жизни, ужаснее не найдете! Работал в тц Авиапарк, заманили сразу на трудоустройство, в первый день пришел и говорят, что через месяц закрываются, знали об этом заранее и искали людей (лохов) на праздники! Искал постоянную работу, а наткнулся на этот [censored] Просто отвратительные особы работают руководителями, зам. директора [О.] ходит с таким лицом недовольным, как будто ты враг народа, раздает указы направо налево в стиле «Где продажи?! Продаем!» Грубая хамка, супер-негативная и унылая, постоянно делает замечания, даже когда все хорошо, лишь бы свою власть тут показать, сколько бы не продавал, им все мало, постоянно скидывают в общий чат фотографии с камер в стиле: «Где продажи? Что стоим?» А на собеседовании такие милые и пушистые были. Директор такая же [И.], но правда толком не застал я ее «работу», весь рабочий день по телефону трындела с кем-то, и камеры смо...

Достоинства Нет.Недостатки Руководство - это привет из 90-х).Очень удивило,что такие персонажи руководят еще).Как мне кажется руководитель должен быть интересным,креативным,профессиональным,модным,коммуникабельным.Быть в тренде,современным,уважаемым своими подчиненными.Такой вот руководитель сможет привлечь,объединить и создать классную команду интересных,амбициозных профи,идущих в ногу со временем,согласно модным тенденциям.

Руководство — это привет из 90-х). Очень удивило, что такие персонажи руководят еще). Как мне кажется, руководитель должен быть интересным, креативным, профессиональным, модным, коммуникабельным. Быть в тренде, современным, уважаемым своими подчиненными. Такой вот руководитель сможет привлечь, объединить и создать классную команду интересных, амбициозных профи, идущих в ногу со временем, согласно модным тенденциям. Нет.

Здравствуйте! Хочется донести информацию до главного руководства Вашей компании! Сегодня 30 ноября 2022 года, приехала на собеседование в Ваш магазин по адресу: г. Москва, ул. Красного Маяка 2 «Б», ТЦ «Columbus», магазин [К.] на собеседование с главным территориальным ВМ вашего магазина. На должность мерчендайзера Время начала собеседования было в 12:15 Хочу до Вас донести, что при прохождении собеседования столкнулась с некомпетентным сотрудником в лице главного территориального ВМ. Некомпетентность данного сотрудника выявилась таким образом: Данный сотрудник не представился (по корпоративной этике сотрудник должен представляться: Имя и должность) Сотрудник, который представляет лицо Вашей компании, должен с уважением относиться к соискателю и к покупателям. Данный сотрудник, по моему мнению, не имеет компетенции по проведению собеседования. Поясняю: у меня не спросили про опыт моей раб...

Руководство здесь прямо из 90-х. Удивительно, что такие люди до сих пор у руля. На мой взгляд, начальник должен быть интересным, креативным, профессиональным и современным. Важно быть коммуникабельным, в тренде и вызывать уважение у команды. Такой руководитель сможет собрать, объединить и вдохновить команду амбициозных профессионалов, идти в ногу с временем и современными тенденциями.

Достоинства рассмешили отзывами здесьНедостатки Сотрудники "Каляев"! Это сайт отзывов о работодателе, а не магазин продаж. Вы площадки перепутали. Смешно читать однообразные рассказы о покупках, товаре. Кого они волнуют тут, а на общую негативную картину о вас, это ни как не повлияет.

Достоинства Известная компанияНедостатки Работала в call-центре. С первых слов обман- про то, что компания белая, про уровень з/п, про обязанности. Все сплошная ложь. Компания серая. З/п низкая до неприличия, по договору оплата 122 руб/час. Нагрузка в отделе бешеная. Оператор не только принимает и оформляет заказы, как говорили на собеседовании и на обучении ( которое длится 5 дней и ни о чем), но ещё занимается работой других подразделений ( бухгалтерии и IT). Операторы работают в страшной запарке, в отделе аврал полнейший. На протяжении смены некогда вздохнуть свободно. По окончанию рабочего дня как выжитый лимон. Руководитель отдела - человек, неумеющий грамотно организовать рабочий процесс, распределить обязанности внутри отдела и не желающий услышать своих сотрудников. Рыба тухнет с головы - операторы, как почтовые кони загнанные и зашоренные, а "руководитель" с вороньими когтями,...

Работала в call-центре. С первых слов обман — про то, что компания белая, про уровень з/п, про обязанности. Все сплошная ложь. Компания серая. З/п низкая до неприличия, по договору оплата 122 руб./час. Нагрузка в отделе бешеная. Оператор не только принимает и оформляет заказы, как говорили на собеседовании и на обучении (которое длится 5 дней и ни о чем), но ещё занимается работой других подразделений (бухгалтерии и IT). Операторы работают в страшной запарке, в отделе аврал полнейший. На протяжении смены некогда вздохнуть свободно. По окончанию рабочего дня как выжатый лимон. Руководитель отдела — человек, не умеющий грамотно организовать рабочий процесс, распределить обязанности внутри отдела и не желающий услышать своих сотрудников. Рыба тухнет с головы — операторы, как почтовые кони загнанные и зашоренные, а «руководитель» с вороньими когтями, ходит на работу, одеваясь как на подиум))...

Достоинства Оформление по трудовойНедостатки Плохие условия труда, серая з/п, ложь на собеседовании про зарплату и обязанности, непрофессиональный руководитель подразделения

Компания предлагает плохие условия труда: зарплата часто серая, обещания на собеседовании не соответствуют действительности. Обязанности не соответствуют описанию, а руководитель подразделения проявляет непрофессионализм. Работать здесь сложно и неприятно.

Достоинства Рядом с домом, коллектив, скидка на товар, не большая но есть.Недостатки Кромешный ад. Устраивалась в приличную организацию, ушла из шарашкиной конторы. Все было не плохо пока в компанию не пришёл очередной директор розницы очень высокого о себе мнения. Который сотрудников за людей не считает,все должны для него бесплатно пахать будь то продавец пенсионер или директор. Не советую зп копейки.

Кромешный ад. Устраивалась в приличную организацию, ушла из шарашкиной конторы. Все было неплохо, пока в компанию не пришёл очередной директор розницы очень высокого о себе мнения. Который сотрудников за людей не считает, все должны для него бесплатно пахать, будь то продавец-пенсионер или директор. Не советую. ЗП копейки. Рядом с домом, коллектив, скидка на товар, не большая, но есть.

Кромешный ад. Устраивалась в приличную организацию, ушла из шарашкиной конторы. Все было не плохо пока в компанию не пришёл очередной директор розницы очень высокого о себе мнения. Который сотрудников за людей не считает,все должны для него бесплатно пахать будь то продавец пенсионер или директор. Не советую зп копейки.

Достоинства Белая зарплатаМожно хорошо зарабатывать, если не ленитьсяОплачивают больничный, отпускКоллектив хорошийНедостатки нет