Отзыв сотрудника о компании Megaputer Intelligence Москва
21 июля 2022 г.
Достоинства Заранее озвучили процесс отбора, дали обратную связь оперативно.Недостатки Не заметил
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Никаких - компания из 90-хНедостатки Общалась по видео связи со старушкой hr- как она объяснила, внешний сотрудник, который помогает в подборе. Так вот старуха эта вся заспанная была. И супер неприятная в общении. Често после этого впечатление о компания изменилось.Как говорится - каждая свечница мнит себя батюшкой.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Неплохая возможность потренироваться в прохождении интервью.Недостатки Я проходил много разных интервью, и я никогда не писал отзывов, но в данном случае считаю совершенно необходимым это сделать.Данная организация не уважает ни вас, ни ваше время - _категорически_ не рекомендую связываться с ними, независимо от вашего уровня как программиста.Собеседование длится полтора часа, и весь процесс найма строится по принципу "давайте посмотрим, какие поводы мы сможем найти, чтобы вам отказать". Ждите большого количества вопросов, в т.ч. в духе инкрементов i = i++ + ++i и резов пирогов с дыркой, готовьтесь к написанию кода в нотпаде. На вопрос о зарплатной вилке вам не скажут ничего конкретного.Если вы опытный программист и, как и я, в состоянии уверенно справиться со всем этим, то в конце интервью вас будет ждать сюрприз и беспроигрышный (для них) вариант - неоплачиваемое тестовое з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства - белая зп- гибкий график, если руководство вас любитНедостатки Неадекватный, непредсказуемый и ненадёжный работодатель:- зачем-то набирает новичков и сотрудников без профильного образования, но сам не проводит обучения- не знает, какие навыки/результаты ему нужны от работника. Даёт задания, которые потом не проверяет. Меняет критерии оценки проекта во время и после выполнения этого проекта.- вкладывается в сотрудника на 20-30%, а требует на выходе 100%- прохождение испытательного срока ничего не означает, могут попросить уволиться в любой момент. При отказе уйти по собственному желанию, начинают прессовать.
Нет комментариев
0
0