Работа в МегаМейд - Отзывы сотрудников

Я работала в ООО "ЦСАС" (экспертиза) одной из дочерних компаний "МегаМейд", данный опыт работы оставил крайне негативное впечатление как по ЗП (на период собеседований руководство утверждало, что вся зп белая, в итоге в договоре было прописано что 40% - премия, 60% - оклад, прям поставили перед фактом), так и по условиям труда. Руководство сидит в отремонтированных помещениях, а остальной (и основной!) рабочий коллектив - в очень скромных условиях, прям такое "классовое" разделение. Молодежи в коллективе фактически нет. Но самое неприятное, что руководство начиная от начальника отдела - Ольги, заканчивая генеральными и зам.генеральным директорами держат "фигу" в кармане, нелицеприятно отзываются о сотрудниках "за спиной" на своих совещаниях руководства (между собой), что очень неприятно слушать(. Начальник отдела - Ольга и ее помощница подставляют на работе постоянно (они прям поднаторе...

Я работала в ООО «цсас» (экспертиза), одной из дочерних компаний «МегаМейд». Данный опыт работы оставил крайне негативное впечатление, как по зарплате (на период собеседований руководство утверждало, что вся зарплата белая, в итоге в договоре было прописано, что 40% — премия, 60% — оклад, прямо поставили перед фактом), так и по условиям труда. Руководство сидит в отремонтированных помещениях, а остальной (и основной!) рабочий коллектив — в очень скромных условиях, прямо такое «классовое» разделение. Молодежи в коллективе фактически нет. Но самое неприятное, что руководство, начиная от начальника отдела — Ольги, заканчивая генеральными и зам. генеральным директорами, держат «фигу» в кармане, нелицеприятно отзываются о сотрудниках «за спиной» на своих совещаниях руководства (между собой), что очень неприятно слушать.Начальник отдела — Ольга и ее помощница подставляют на работе постоянно (о...

Один из немногих недостатков - это желание уделить больше времени себе, но тогда нужно просто ничего не делать. Я работаю в этой организации около 15 лет. Когда я начинал, я был асфальтобетонщиком. Сейчас я занимаю должность старшего прораба. Мне неоднократно предлагали стать начальником участка, но я всегда отказывался. Так что моя карьера здесь развивается успешно. Я пользуюсь ДМС (добровольное медицинское страхование) и занимаюсь в тренажерном зале, оплачивая только половину стоимости. Социальный пакет тоже достаточно хорош. Коллектив в целом нормальный, хотя есть и хорошие, и не очень хорошие люди. Но основной состав коллег вполне адекватен и хорошо знает свое дело. Есть некоторые трудности с рабочим графиком на строительных объектах в период сезона или на срочных экстренных объектах, что вполне естественно. Тем не менее, работодатели могут пойти навстречу и рассматривают возможные в...

Все, что описано в негативных отзывах, — правда. Коллектив очень скандальный, не только сметный отдел, а большинство. Очень шумный опенспейс, причём у сотрудников очень низкая культура. Нагрузка очень большая, з/п посредственная. Проводят тесты при трудоустройстве для оценки ваших способностей (не профессиональных), по окончании испытательного срока (как к вам кто относится). Тесты могут сфабриковать. Хорошие специалисты загружены по уши, но их единицы, дилетантов, которые не знают свою же работу, полно. Не советую идти в данную организацию, за время моей работы убрали многих одним днём по надуманным причинам, так как местное руководство не шибко адекватное. Компания держится на репутации собственника, но никак не на местном руководстве. Текучка гигантская. корпоративы, возможность согласовать частичную удаленку

Достоинства Удобное расположениеНедостатки Руководство оставляет желать лучшего В коллективе постоянные скандалыЗарплата постоянно с задержками

Достоинства Удаленная работаНедостатки Выполнения не соответствующей должности работы, беспокойство сотрудников по выходным и поздно вечером

Достоинства ОтсутствуютНедостатки Задержка з/пНегативное отношение в коллективе, начальство относится к предложениям сотрудников резко негативно

Достоинства полностью белая зарплата. соц пакетНедостатки соц пакет. Г редкостное, Все нормальные сотрудники либо ушли либо их сьели! нормальных адыкватных руководителей по пальцам пересчитать, а их в свое время давят жадные вышестоящие руководители, у которых одна задача это оптимизация всего! рабочих при этом за людей не считают!