Работа в мегамарт - Отзывы сотрудников

Помойка ещё та, ты всё должен, тебе ничего, стоишь как раб на кассе, не поднимая головы. Покупатели орут и оскорбляют, так как цены в зале не совпадают на 50 процентов. Покушать не дают, обшаривают сумки. Охрана пытается @@@ при закрытии кассы, с разменом могут быть нестыковки, виноват кассир. Очень нервная, неблагодарная и уничижительная работа, точнее галера, вы там превратитесь в нервного зверя. Никаких достоинств, рабский гадюшник

посмотрев ролик бывшего директора магазина на одном из каналов ютуба, могу сказать следующее: зарплата директора магазина складывается из окладной части, это порядка 50 тысяч рублей в месяц, а остальное — от продаж. Плюс бонус за обучение каждого стажера. Берут тебя с испытательным сроком на три месяца. За обучение каждого стажера также директор получает бонус 2 500 с ученика. Плюс вся премия со всех работников магазина идет в общий котел и распределяется директором магазина. Соответственно, на испытательном сроке, а это три месяца, вы вообще премий не получаете, а это порядка 6 тысяч в месяц. Плюс вы как стажер платите еще 2 500. Итого голый оклад за целый месяц составляет порядка 17−18 тысяч. Далее, вас вводят в график, присваивают табельный номер. Вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. Отныне вы получаете время от времени небольшую премию, но когда как. В среднем до 20 тыся...

проработал ровно один месяц. Директор на момент увольнения категорически отказывается расторгнуть со мной трудовой договор. Отказывается выплачивать расчет. Постоянно часами говорит по телефону, ссылается на занятость. Поговорить с ним практически не реально: либо натыкаешься на закрытую дверь, либо у него совещание по скайпу, либо он просто мозг, отвечает вопросом на вопрос, уводит разговор в сторону и т.д. и т.п. Фактически за полный месяц заработал всего лишь 12 тысяч рублей, а обещают 30. Испытательный срок 3 месяца, без премий. Трудовой договор в глаза не видел. И помимо этого, из этих смешных копеек еще вычитают за наставничество по 2 600 в месяц. Эти деньги вы платите директору, но позвольте, он ко мне даже ни разу не подходил вообще как наставник; только отчитывал и пугал штрафами. Их полно, но их скрывают. Например, есть штраф за зеленые бананы, а они ничем не хуже обычных, их т...

При устройстве было 3 сотрудника, потом осталась одна. Оказалось, что не успеваю, не справляюсь. ЗП меньше 20 тыс. Директор никого не ценит и не держит. Вычитают у всех сотрудников за просрочку, мне вычли за месяц 3300 р, хотя не имею никакого отношения к этому. Работают только хамы и психи, нормальные люди уходят оттуда.

Из минусов: систематические вычеты, якобы за списания в размере от 700 до 1200 рублей каждый месяц, с руководящих должностей эта сумма доходила и до 2000 рублей. Да, возможно, эта сумма кажется незначительной, но сам факт того, что компания не берет на себя ответственность за это и не пытается покрыть эти расходы самостоятельно — очень обижает. Совсем недавно вообще произошёл инцидент, людям просто-напросто не оплатили премию за переработку, однако я отработала именно норму часов на полной ставке и не дополучила в своей зп 5000 рублей, откуда можно сделать вывод, что не доплатили всем! Пояснили это тем, что в компании трудная экономическая ситуация, что некоторые магазины не выполнили план, но за что расплачиваются сотрудники магазинов, которые этот план перевыполнили?! Зачем наказывать людей, которые живут на эти деньги и соглашаются на подработки, доп. смены, ведь персонала, откровенно...

Ни за что не устраивайтесь в эту контору! Сотрудников не хватает, люди перерабатывают, а в результате им не выплачивают премии. Ежемесячно у всех сотрудников удерживают больше 1000 за недостачи и списания, а за апрель месяц совсем перегнули палку, вычли полностью премиальную часть, люди, проработав 200, 300 часов, получили копейки.

Начнём с того, что в начале вам будут все улыбаться, а потом поливать грязью, вплоть до директора магазина. Сначала меня взяли на должность Приемосдатчика, на которую я и рассчитывала, но меньше чем через неделю руководитель приёмки сказала, мол, часов нет, пора прощаться. По итогу появилась возможность перейти на другой магазин и на другую должность, но тут «уважаемая» руководительница начала слать на три буквы и сбрасывать, либо не брать, телефон с моего номера. В Ватсап я вообще оказалась в чёрном списке. Т. Е. Я предоставлена сама себе. По итогу я попала всё же на другой магазин, но и тут ожидал «приятный» сюрпризец. 1 — меня поставили на другую должность 2 — директор, если её можно так назвать, потому что это сатанинское отродье, такая вся хорошая, белая и пушистая, через месяц начала активно травить меня, называя бесполезной, что я не работник, а хрен знает что; бескультурной и отв...

Если у вас больше совсем нет никаких вариантов по поиску работы, то, в принципе, как работу на первое время (пока вы ищете место получше) я вам Мегамарт для трудоустройства порекомендую. Если вы хотите устроиться кассиром в Мегамарт, то вам необходимо знать, что вы будете: — работать на древней кассовой машине, которая виснет ОЧЕНЬ часто, из-за чего вы будете выслушивать недовольство покупателей; — когда вы уйдете на свой законный обед и захотите спокойно посидеть, расслабиться, покушать и попить чайку, то знайте, что когда накопится очередь на кассе (из-за того, что Мегамарт экономит на персонале и кассиров сократили), вы должны будете бежать на кассу и отпустить покупателей, а потом, если останется время от вашего обеда, то вы можете его закончить (спокойно посидеть вам никто не даст); — если итак при малом количестве кассиров еще кто-то уволится, заболеет или уйдет в отпуск, вы будете...

Устраивалась на работу, заполняла анкету и отправила на почту. Перезвонили на следующий день и назначили собеседование с руководителем. В назначенный день перезвонили и сказали что у рук.срочное совещание и мне наберут как только оно закончится, чтобы назначить новое собеседование. Позвонила сама несколько раз — накормили «обещаниями», а далее отговорки и молчанка. Негативный осадок остался

Их много. Во первых вам придется забыть о том, что вы человек, когда вы на работе. Общее количество перерывов равно при смене в 8 часов и при смене в 13 часов! Обеденное время 20 минут от силы и учитывается как перекур… недостача магазина вешается на всех сотрудников, а личные косяки на каждого по отдельности. Отношение сотрудников охраны такое, что верить в себя перестанете… не рекомендую эту богодельню!

Этот прекрасный климат, разрушается некомпетентным «управлением», или попытками этого, недавно назначенной так нащываемым директором. Несколько женщин работниц бежали сюда с подразделения, где эта чванливая грубиянка работала раньше, им пришлось и отсюда совсем из организации уволиться. Как и многим другим, потому-что она ни с кем не ладит, с каждым работником ругается, очень зло и непорядочно себя проявив в новом коллективе. Который распадается, из-за назначения некомпетентной менеджерши… А люди годами работали, и из-за превышения полномочий «управленца», уходят, куда только смотрит трудовая инспекция, ведь в таких местах где конфликты, и нарушения закона так и плодятся. А госслужбе контролеров, пора бы уже на основании анализа отзывов, составлять карту рисков, впрочем, как и службе кадрового аудита компании…

Этот прекрасный климат, обс..ан, разрушается некомпетентным «управлением», или попытками этого, недавно назначенной так нащываемым директором. Несколько женщин работниц бежали сюда с подразделения, где эта чванливая грубиянка работала раньше, им пришлось и отсюда совсем из организации уволиться. Как и многим другим, потому-что она ни с кем не ладит, с каждым работником ругается, очень зло и непорядочно себя проявив в новом коллективе. Который распадается, из-за назначения некомпетентной менеджерши…

Руководитель гнобит сотрудников которые ей не понравятся. График кассирам ставит 3 через 1, 4 через 1, зато особо приближенным ставит смены так как им нужно. Чек лист 100 процентов только у подружек .Да и подружки себя ведут как будто то бы они там руководители. Руководитель [Е.]! Кассиры бегите от неё! [А.] Д если вы подружка [Е.], это не означает что вы можете все!

Если вы собираетесь идти работать туда СТЗ (сотрудником торгового зала), трижды подумайте, потому что вы будете и за грузчика и за продовца, при условии что зп всего 16−21000. Если вы рассчитываете на стабильный график работы, то это точно вам не туда, т.к вы будете работать то 3через 1,то 4 через 1,вообщем если вы себя уважаете, то обходит стороной эту компанию

Учитесь считать свою заработанную заработную плату, хотя бы по окладу! И обязательно записывайте своё отработанное за месяц время (чтобы правильно посчитать свою зарплату)! Иначе периодически (не исключено, что в дальнейшем и систематически) будете недополучать свои «копейки»! Когда я работал, мне нередко приходилось обращаться в бухгалтерию за недостающей з/п — в итоге всегда после этого выплачивали то, что должны были выплатить изначально. Абсурд, но один раз мою з/п дважды обложили подоходным налогом! На обеды, за которые сотрудники платят, часто используют испортившиеся продукты. Очередная смена руководства может начать «устранять» старые кадры. Не всегда есть взаимовыручка. Ну и, конечно же, чисто профессионально этические взаимоотношения между начальниками и подчинёнными и между самими рядовыми сотрудниками — это уже как карты лягут, как говорится, везде по-разному, это вездесущий ...