Работа в МЕГАФОН - Отзывы сотрудников

Хотелось бы обратить внимание компании на HR специалиста Пахомову Екатерину. После заполнения анкеты на проверку сб, на следующий день в личном кабинете отобразилась информация что проверка пройдена, свяжитесь с HR. Коммуникация до этого велась через почту, туда и написал. Ответа не последовало. Пришлось звонить. Ответ был максимально не по делу, ещё и в негативном и надменном тоне: «Вы ещё документы не отправляли, вас никто на работу не приглашал». Но мой вопрос был совершенно не в этом. Так и не получив внятного ответа, попросил дать ответ на моё сообщение на почте и обратную связь по трудоустройству до пятницы, т.к. уже были офферы. Сказала, что ответит и вернётся с обратной связью до конца недели. Но конечно же никакого ответа в пятницу не последовало. Более того, HR не отвечала ни на почте, ни в телеграмме, ни на звонки. Попробовал позвонить с другого номера, быстро взяла трубк...

Работал в этой компании в июле 2025г. Месяц отработал, написал заявление, уволился. Сейчас, предложили более достойное место работы. И о ЧУДО, меня не взяли, т.к. я до сих пор числюсь в Мегафоне. Слава Богу, уже ноябрь!!!!! Это как такое возможно? То есть, человек уволился, но, он до сих пор числится и , я так понимаю, за меня кто-то получает левую и незаконную зарплату. Это издевательство какое-то. Дозвониться невозможно, писал уже на все почты, которые указаны на сайте Мегафона, писал в ВК. Бесполезно! Одни роботы! Правду найти невозможно. Целый месяц не могу добиться увольнения. нет

Начну с истоков 2015 года когда я начал свою карьеру в мегафоне. Были изменения которые мало бы кто осилил за столько времени. Перекрутки отделов. Объединения которые были бесполезны. Сокращения и унификация которые давали только сбои и отток. Управленческая часть в целом не понимает ка нужно строить бизнес. Как нужно работать с людьми. Не знают основ психологии работы с группой лиц. Давать тупые задачи без полного обоснования с планом решения. Никогда не соблюдались сроки. Внутренние регламенты которые делают из тебя терпилу. Окей, зп стабильная, коллектив крутой, руководство пыль в глазах. Ах да, как же круто нарушать тк рф меня график не уведомив сотрудников по срокам. Привет от трудовой инспекции. В целом сроки всегда мыльные и не прозрачные. Нет четкой дисциплины. Нет возможности работать в полную силу. Ограничения со всех сторон. Давление и эмоциональное выгорание - это вс...

Чем выше должность, тем выше зарплата, но это еще не все, обязанностей тоже становится больше. На должности территориального менеджера нагрузки просто запредельные. Хорошо подобрали салоны, между ними небольшие расстояния и при проверках не приходится долго находиться в дороге и ездить из одних концов города в другие. Платят без задержек, два раза в месяц на карту.

Если говорить объективно, то бумажной волокиты многовато. Да, рутины не особо много, но согласования порой затянуты сильно. Стабильная работа, платят без задержек. За счет разъездов работа получается интересной и вполне разнообразной, рутинных задач типа грустной работы с таблицами сидя на одном месте намного меньше, чем разъездов) В офисе провожу от силы один день в неделю. Коллеги классные, позитивные и дружелюбные, и работы не боятся.

Бывают клиенты не в настроении, сложно бывает к таким найти подход. Коллектив у нас в офисе отличный, все между собой хорошо общаются. Перед началом работы было обучение, причем проводил его директор салона. Это очень интересный и полезный опыт на самом деле.

Ваша компания ,в которой я работаю ,причиняет мне моральный и физический вред.Почему не стоит работать в мегафоне: 1)Вас будут за каждую мелочь лишать премии 2)Вам будут ставить конский график 3,4,5 смен по 12 ч 3)Никакого карьерного роста ,хоть 10 лет проработаете ,но в наставники и вс будут ставить людей которые просто подвешаны на язык и особо не разбираются в продуктах компании . 4)Вас будут заставлять отрабатывать даже если причиной было то ,что не зависит ни от вас ни от компании ,то есть выключение света во всем районе и тд. Из за того ,что мне ставят 3 сменв подряд по 12ч у меня начал развиваться остеохондроз в шейном отделе (документ с печатью врача имеется). На мою просьбу сделать график 2/2 не реагируют . Значит я буду подавать в суд за моральный вред по ТК РФ ст 236 ,а так же в трудовую инспекцию по причине не выплаты 2/3 от тарифа заработной платы ,когда в нашем районе отк...

Вакансия в г Петрозаводск, звонили с отдела кадров , сотрудница хамоватая , на диалог не идёт, не рассмотрев резюме и не дав мне высказаться , озвучила что я не подхожу. При чем я рассматривала должность на 2 уровня ниже чем занималась последним 15 лет. У меня остался один негатив от собеседования. Если так вы встречаете возможных сотрудников при оформлении , то боюсь предположить что твориться в компании Не удалось трудоустроиться

Как говориться рыба гниет с головы. Устроилась на работу в 2023 году. Все было хорошо первые два дня, потом я сразу же попала на проверку ( хоть еще была стажером и не имела права ее проходить) из за чего пришлось писать 50 листов А4 памятки навязывания клиенту ненужных услуг. После этого специально топят, чтоб навязать штрафы. Постоянные проверки продаж. Но дальше дошло до смешного. Каждый день нужно было записывать разговоры с клиентами и отправлять в телеграм чат для того чтоб показать что ты предлагаешь абсолютно все. Я отказалась и в 19 чуть не получила из за этого статью (они это обьяснили невыполнением обязанностей). Если хотите на копеечную зарплату терпеть тупое начальство и злых клиентов, то это место точно для вас !

1. Близко к дому 2. Полис ДМС 3. Бесплатная связь, подключил семью к тарифу "мегасемья" платим только за участников по 150 руб, через ССМ можно подключать скидки на тарифы родственникам, какое то время можно было акцию гагатека подключать, 100гб бесплатных к тарифу и много другое. 4. Хороший коллектив, с директором побратался будь здоров, работаем в 2 , ТМ ответственный, что не понятно - подскажет, е**т правда когда косячишь, но так все е**т, тут по цепочке, рпо е**т тма, ТМ е**т допио, допио е**т МПП за косяки. 5. Если план не завышен, выполняешь его, много продаешь, побеждаешь в рейтинге сотрудников, звездном пути, неплохие деньги выходят. 6. Сразу выплачивают отпускные. 7. Зп всегда приходит 10(аванс) и 25(зп) числа, либо раньше, если эти числа на выходные выпадают, то приходят именно раньше, а не позже. 8. Комфортное рабочее место, работа не пыльная, напрягаться физически не надо, н...

Непрофессионализм руководителя, которая вместо работы вертит хвостом, нет корпоративных действий никаких, для прикрытия своей пятой точки подставит всех, работы не выполняется, посещение в салон происходит только в виде отметки в электроном виде, фактического присутствия нет, своевременной инвентаризации никогда не происходило, хотя является должностной обязанностью, никакой помощи в продажах, в виде совета или поправок, наставнической деятельности нет, комментарии по твоей работе нулевые, нет здоровой оценки, есть любимчики и так себе сотрудники, только личностная оценка, а не оценка твоей работы. Чему может научить такой руководитель? Когда работаешь неделю без выходных , и нет подмены пожимает плечами, тогда к вам вопрос, какой спрос с сотрудника который не отдыхает, который работает без выходных ? Набрать квалифицированных руководителей. Улучшить систему наставничества, так ...

Начал работать в мегафоне с декабря месяца после первого месяца работаю у нас больше не было премии то есть сделали квартальную премию а за квартальную премию Я получил только 20% того времени который я получал с первого месяца если за 3 месяца у тебя есть ошибки плохие показатели то время у тебя очень маленькая это гроши Я работаю в Душанбе сейчас утром у нас два три оператора работают утром притом что у Мегафона есть 2 млн абонентов мы вообще не успеваем отвечать абонента говорят почему Мы ждём час чтобы связаться с вами Мы отвечаем что уважаемый абонент на линии абонентов много Мы не успеваем ответить а по факту оператора вообще не хватает потому что тут очень строгий контроль то есть оператор должен за 2 минуты обслужить абонента у нас ещё есть среднее время оценки оценочный лист ещё оценки которые ставят абоненты в общем ты должен работать очень-очень-очень быстро при этом обслужить...

В контакт-центры можно устроиться без опыта работы. Обучение хорошее, пока учишься все равно капает и зарплата и премии, все как положено короче. Только на карту! По-белому. И никогда никаких задержек.

Начинал простым продавцом, причем опыта работы у меня не было. Не могу сказать, что было как-то очень сложно, в компании хорошо обучают, постепенно вводят в курс дела, доносят новую информацию. Ну а вообще самое главное это делать план.

Коллектив из быдло людей, диспетчеры конченные петушары, которые реальных сложностей не видели, а думают то что они хозяева этой жизни! Не заслуживает внимания эта организация!