Отзыв сотрудника о компании МЭФ АУДИТ Москва
09 апреля 2020 г.
не порядочны в отношениях с сотрудниками, набирают людей на аврал с целью скинуть после. средний срок работы нового аудитора в сезон 1,5 месяца. но за эти полтора месяца вам вынут мозг (чтобы у вас не было желания остаться). периодом эпидемии тоже воспользовались как могли в этом смысле, ничего не остановило от увольнения практически всех новобранцев. то есть — отношение к новым людям (сложившегося костяка возможно это и не касается) как к расходному материалу. сжатые сроки проверки, группы из 1 человека. ассистентов не обучают. низкое качество аудита. больная атмосфера.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Думаю, стоит написать отзыв, чтобы предупредить людей об опасности, которая их ожидает, если они захотят связать свою карьерную жизнь с данной компанией. Самое главное, что нужно знать — быть осторожными абсолютно СО ВСЕМИ в этой организации. Вы можете даже и не узнать, кто ваш друг, а кто враг. Стукачей хватает почти НА ВСЕХ уровнях, поэтому подобные недоличности катаются как сыр в масле. Среди большинства руководителей процветает чванство И притворство, хотя подобное можно встретить и у обычных сотрудников. А теперь немного общей картины. Если коротко, то интересную информацию можете найти по этому адресу https://www.rospres.org/government/25 316/ Вот цитата из статьи: На сайте АО «МЭФ-Аудит», предоставлявшего автомобили путинским дочерям, можно узнать, что в 2017 году компания вошла в топ-10 крупнейших аудиторских организаций России, а его основатель Эхтибар [М.] является членом экспе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
не порядочны в отношениях с сотрудниками, набирают людей на аврал с целью скинуть после. средний срок работы нового аудитора в сезон 1,5 месяца. но за эти полтора месяца вам вынут мозг (чтобы у вас не было желания остаться). периодом эпидемии тоже воспользовались как могли в этом смысле, ничего не остановило от увольнения практически всех новобранцев. то есть — отношение к новым людям (сложившегося костяка возможно это и не касается) как к расходному материалу. сжатые сроки проверки, группы из 1 человека. ассистентов не обучают. низкое качество аудита. больная атмосфера.
Нет комментариев
0
0