Работа в Meest China - Отзывы сотрудников

В цій контрі я пропрацював 5 днів. І хочу розповісти своє враження і розповісти свою історію. Хантили мене на позицію керівника міжнародного маркетингу. Пройшов я 3−4 співбесіди. Потім мене направили на СБ. Я працюю 12 років в маркетингу і знаю, що СБ — це банальність. Проте в мене була зустріч з С.Б., якого чомусь цікавила моя сторінка в ВК, в яку я не заходжу з 2017 року, та моє розлучення з першою дружиною. Я думаю, це дуже важлива інформація для професійних якостей. Після цього я отримав оффер, вийшов на роботу. Хоча треба було придивитися до цього, як до першого ред флагу. В перший день, під кінець роботи, зі мною чомусь вирішила познайомитись HR-директор, яка вирішила провести зі мною ще одну співбесіду. Ще одна дивна поведінка. В перші дні в мене було по 8−9 зустрічей, які не мали ніякого смислового навантаження, окрім того, щоб не дати нормально працювати. Сам відділ маркетингу р...

Компания похожа на сборище криз, которые так и ждут, на кого нажаловаться. Руководителей обсуждают в коридоре сотрудники, это просто смех. Обещают высокую зарплату, но делить её нужно на три, так как работать будете за троих. Если хотите узнать отзывы, пообщайтесь с бывшими сотрудниками. Они скажут настоящую правду. Каждому своё

Работая в МЧ, не можно было ничего планировать, у тебя нет личной жизни, ты должен жить Мистом и быть на связи 24/7. Если не ответишь на сообщения в выходной день, может прилететь от начальства. Не говорю, что так во всех отделах, но в моем так было… В отпуск тоже сложно отпроситься, за две недели отпуска только один день никто не звонил, причем все звонки по абсолютно глупым и логичным вопросам. На первый взгляд все очень приятные, но за углами подчинённые обсирают руководителей, а руководство перемывает косточки своим подопечным. ЗП средняя на рынке. Было бы хорошо, если бы руководители научились правильно ставить задачи и немного спустились на землю, к обычным людям. «Проблемы индейцев вождя не волнуют».