Отзыв сотрудника о компании medpoint24 Рязань
27 июля 2021 г.
Не хватает выравнивания по целям между департаментами. С целеполаганием в целом не очень. ЗП в разработке ниже рынка (была на момент ухода). ДМС нет, кофе в кофемашине невкусный. Не хватает общего управления немного компании, департаменты нарезаны так, что самоорганизоваться им тяжело. Пара руководителей департаментов играет в свои игры по ощущениям, неадекватны на CEO-1 — один человек, но там непростая история. Видно, так надо. Нетребовательность коллег друг к другу местами. Не взяли обратно: ( Коллектив. Пестрый коллектив с обилием ярких персонажей. Нужно быть в меру [censored] чтобы чувствовать себя своим тут. Тухлых и скучных совсем мало. С огоньком почти все. Руководитель. Дает много свободы, спрашивает за результат, доверяет. Разработка. Работал в ней. Жалею, что ушел — взыграла амбиция. В команде есть сильный лидер — Серега тащит. Команда растет и в ширь и в глубь. Очень теплые отношения внутри команды, безопасная и развивающая среда. Продукт. Компания реально становится на рельсы продуктовой разработки. Мышление не поменялось еще, но паттерны здравые появляются систематически. Танюха тащит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Собеседование строилось не на обсуждении опыта, а на рассказах о том, какой плохой нынешний сотрудник и как они с ним устали работать. Только начинаешь что-то говорить, перебивают: да, а вот наш сотрудник вот так вот делает… По итогам запросили все документы типа для проверки СБ, в результате не отписались и не отзвонились. На вопросы в WhatsApp — полный игнор. Свиньи просто, а не подбор… Сотрудники приятные, вежливые
Нет комментариев
0
0
Не хватает выравнивания по целям между департаментами. С целеполаганием в целом не очень. ЗП в разработке ниже рынка (была на момент ухода). ДМС нет, кофе в кофемашине невкусный. Не хватает общего управления немного компании, департаменты нарезаны так, что самоорганизоваться им тяжело. Пара руководителей департаментов играет в свои игры по ощущениям, неадекватны на CEO-1 — один человек, но там непростая история. Видно, так надо. Нетребовательность коллег друг к другу местами. Не взяли обратно: ( Коллектив. Пестрый коллектив с обилием ярких персонажей. Нужно быть в меру [censored] чтобы чувствовать себя своим тут. Тухлых и скучных совсем мало. С огоньком почти все. Руководитель. Дает много свободы, спрашивает за результат, доверяет. Разработка. Работал в ней. Жалею, что ушел — взыграла амбиция. В команде есть сильный лидер — Серега тащит. Команда растет и в ширь и в глубь. Очень теплые от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За все время зп так и не выросла, а работы стало в разы больше. Выросло количество осмотров за смену, добавилась куча звонков, на которые не может ответить старший фельдшер (это отдельная тема, человек не на своем месте сидит, а потому что крысила на всех, так и поднялась). Мед.деп в целом абстрагирован от остального офиса, потому что руководитель держит их подальше от всех. Видимо, боится, что может кто-то встать на ее место. Развели филиалы в регионах, которые получают доплаты за старшинство, плюс там повышают откровенно глупых медсестер, которые этой работы не знают. В Москве наблюдается только дизморал и вычитание денег за ошибки из премии + за старшинство в смене никто не получает (разве что пиз…) Хотя в Московском филиале есть очень сообразительные и ответственные сотрудники, которые работают там не один год и не уходят только потому, что не могут найти что-то адекватнее по зп. Но ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я проработала в компании 3 года, так что имею хорошую картину развития событий. Уточню, что я работала в отделе разработки (сначала на позиции тестировщика, потом скрам-мастер), поэтому мой отзыв относится в первую очередь к тем, кто связан с IT. 1. Компания очень быстро разрослась (с 2х человек до 20+ за 2 с лишним года). За это время менялся технический директор. Причём происходило это с неплохим скандалом. К слову всякие скандалы идут рука об руку с развитием компании. 2. Очень «хороший» легаси. Понятное дело, что в стартапах часто код отдают на аутсорс. Но тут видимо отдавали на аутсорс студентам. 3. Процессы. Тут совсем все плохо. Помимо стандартного «коммерция продаёт то, что ещё не разработано» есть ещё контракт, которому мы не соответствовали. Заключали этот договор без оценки разработки, а требуют с разработки. Договор уже просрочили на год, и до сих пор не идёт к завершению. 4....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я прошел собеседование, пройдя СБ, получил оффер и поздравления с приобретением прекрасной команды в их лице. На следующий день должны были прислать официальный оффер на подпись, но вместо него я получил игнор. После моего письма ответили, что согласовывают, но по прошествии ещё 12 дней и двух моих писем ответили, что не могут согласовать с руководством свои же предложенные условия (ниже вилки, указанной в вакансии). На самом деле я не имею претензий из-за изменившихся планов, но молчание и игнорирование — удивляют, такое не практикуют даже небольшие компании с отсутствием корпоративной культуры, а эти ребята позиционируют себя как айти-компания. На деле — детский сад уже на этапе собеседования и оформления. Их нет
Нет комментариев
0
0
По общению, видимо, считают себя компанией высокого полета, причина неизвестна, хотя, судя по отзывам, совсем недавно они были IT-компанией, теперь «барыжат» мед оборудованием. По итогу, когда я уже приехала на собес, за полчаса собес отменили. Мне добираться до их офиса час, но, похоже, это никого не колышет, там все безответственные! Нет
Нет комментариев
0
0