Отзыв сотрудника о компании Medok Москва
13 января 2026 г.
в частой смене сотрудников, но в прошлой компании, где я работала, это происходило еще чаще. Сейчас везде большая текучка и нехватка профессионалов, это естественный процесс Уже более года работаю в компанию. Дают хорошую поддержку, помощь и наставничество на старте. Компания занимается заботой о женском здоровье и делает качественно и бережно. Коллеги доктора все обучаются, нас часто приглашают на образовательные лекции и вебинары. Очень хорошая возможность расти в финансовом плане, нужно просто работать и любить свое дело и пациентов. Организация ищет новые векторы развития, совершенствуя процессы внутри для сотрудников и снаружи для девушек и женщин, которые ежедневно приходят в наши клиники. Для сотрудников компании есть выгодные льготы и возможность обучаться за счет компании новым процедурам, например, лазерное интимное омоложение. Есть недостатки в частой смене сотрудников, но в прошлой компании, где я работала, это происходило еще чаще. Сейчас везде большая текучка и нехватка профессионалов, это естественный процесс
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководство, ужасный коллектив, нездоровая коммуникация, отсутствие субординации , заставляют выполнять не свои обязанности . Регулярные задержки на работе при ненормативном графике в 14 часов. Нет перерывов , обеда. Низкая зарплата белая зп, оформление по тк( но не у всех), ежегодное мед обследование , скидки для тебя и для членов семьи , очень красивые розовые клиники, дизайн помещения в котором я мечтала работать, хорошая концепция , чай и кофе в неограниченном количестве , вполне адекватные планы , смысл бренда и частые мероприятия для клиентов , развита коммуникация связи с офисом - получение обратной связи и анонимные тесты , есть карьерный рост для всех сотрудников, но многие не справляются с новой должностью и их увольняют
Нет комментариев
0
0
Недостатки для меня в следующем: работая долгое время на удаленке, устаешь от постоянной дороги до офиса, но все меняется, когда встречаешь и.х… Позитивных коллег.))) И хотелось бы в дальнейшем внедрить расширенный пакет ДМС для сотрудников. Сейчас есть скидка 30 % на услуги компании и многое другое, но всегда хочется большего. И уверена, что дальше будет только лучше.. Работаю в компании «Медок» 5 месяцев, и уже все сотрудники стали родными и близкими. Такого душевного коллектива я пока не встречала ни в одной компании, а опыт у меня уже более 15 лет.) Помимо того, что я с любовью отношусь к тем, кто работает в «Медке», могу сказать, что компания честна перед сотрудниками: тут полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ, честные и прозрачные отношения. Перспективы карьерного роста возможны тут абсолютно для всех, кто этого хочет. Руководство адекватное. Клиники красивые. Офис ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В каждой компании есть свои плюсы и минусы, идеальных компаний не бывает. Совершенно не согласна с отзывами ниже, сотрудников не обманывают в зарплате, все расчетные листки с зарплатой приходят на почту с детализацией зарплаты. При вопросах с зарплатой можно обратиться к руководителю. Только за этот год зарплату сотрудникам повысили уже несколько раз. Для людей, кто хочет сидеть на работе и ничего не делать, это точно не в Медок, эта компания активно развивается, поэтому и сотрудники должны развиваться, это всегда оценивается. Очень классная команда, все доброжелательные, заботливые, эмпатичные. Есть возможность карьерного роста и реализация своих идей и проектов. Насыщенная корпоративная жизнь с мероприятиями, подарками, выездами и клубами по интересам. Все сотрудники постоянно обучаются, особенно врачи часто посещают медицинские конференции и повышают свой профессионализм. Для сотрудни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Очень. Очень много работы. Оф. график 2/2: смены в будние дни по 14 часов, в выходные дни по 12 часов. При таком раскладе в неделю выходит всегда больше 40 часов работы; 2) Постоянные переработки и задержки (без оплаты). Повторюсь — постоянные. После закрытия (в 20:00 или в 21:00) я лично как администратор могу остаться еще на 15−40 минут. Часто пациентки опаздывают, задерживаются на приёме или их вносят на позднюю запись через call-центр заранее зная, что времени до закрытия не хватит. После ваше время тратится на отчёты и итоги, проверку кабинетов и только потом можно домой; 3) Постоянный стресс. Многофункциональная работа + медицина. С собой всегда «Невронорм», т. к. пациенты/звонки часто могут пошатнуть состояние; 4) Долгая стажировка 2−3 месяцев с пониженным окладом; 5) Непокоримые планы. Растут даже если не выполняются (не выполняются); 6) Нельзя рассчитывать на премию; 7) Скоро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Решила почитать отзывы после увольнения, а зря нужно было читать при устройстве! В итоге 90% негативных, 10% хороших, но IP адрес не соответствует с указными номером, а это значит коменты заказные или пишет руководство. Текучка менеджером /врачей бешеная. Руководитель только не может объяснить твои обязанности, потому что по мимо вашей клиники у него ещё штуки 3 и везде нужно сделать план по беременным и прочим услугам. Лечением не занимаются, врачи выставляют аховый ценник, чтобы сделать план. Зп менеджера оклад + премия, если выполнишь план на 90%, но его выполнить нереально и его повышают с каждым месяцем. Про премию можешь забыть, получаешь только оклад. Работаешь по факту 15−15,5 часов. Нужно прийти за пол часа до открытия и как минимум после закрытия задерживаешься на 30−40 минут, сделать куча отчётов + разложить гору карт после приёма.
Нет комментариев
0
0
Мой опыт работы в сети женских консультаций «Медок» оказался крайне негативным. Условия труда здесь оставляют желать лучшего. Постоянная нехватка кадров и высокая нагрузка на врачей создают постоянный стресс и способствуют профессиональному выгоранию. Часто приходится задерживаться на работе, что негативно сказывается как на здоровье, так и на личной жизни. К сожалению, руководство не проявляет должного внимания к своим сотрудникам. Обещания о повышении зарплаты и улучшении условий труда остаются невыполненными. Это приводит к тому, что многие коллеги уходят, и текучка кадров становится привычным явлением. В результате страдает и качество обслуживания пациентов, поскольку новые сотрудники не успевают получить необходимую подготовку. Заработная плата состоит из белой и черной части, что делает финансовую ситуацию работников нестабильной. Социальные гарантии практически отсутствуют, что до...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0