Начнём с руководителей мед. центров — это девушки, не имеющие образования в сфере здравоохранения, возомнившие себя великими специалистами, хотя, по факту, даже особенности работы тех же медицинских осмотров не знают. При возникновении ошибок — штрафуют, причём количество штрафов может быть неограниченное число. Главному врачу и директору сети плевать на все юридические аспекты медицинской работы: за врача приём может вести медсестра, часть исследований выполняется на неработающем оборудовании, а также оборудовании, не соответствующем лицензионным требованиям. Некоторые врачи работают без сертификатов, нанимают ординаторов, чужими печатями закрывают осмотры. Нанимают регистраторов медицинских карт без медицинского образования, которые на ФЛГ беременных направляют. ЗП хоть и серая, стараются платить вовремя, хотя иногда задерживают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 мая 2025 г.
Нет. Нравится удалённый формат работы, хорошее руководство (всегда помогают в сложных ситуациях, можно обратиться, если запутался или что-то забыл), отличный коллектив: никто ни с кем отношения не выясняет. Зарплата всегда выплачивается вовремя
Нет комментариев
0
0
22 сентября 2023 г.
Не ходите сюда! Работала здесь какое-то время, ничего хорошего не заметила! Изначально, когда устраивалась, казалось, что всё хорошо: в кадрах приятные девчонки, менеджер по обучению тоже очень приятная, на обучении было тяжело, но всё было доброжелательно и позитивно! Но дальше я столкнулась с реальностью. Зарплата серая (ладно, на это соглашалась сама), но она маленькая и не индексируется, выходных почти нет, больничные не платят, повезёт, если отпустят в отпуск. К старым проверенным сотрудникам никакого уважения, только обязанности увеличивают, жалко их. Очень большая напряжёнка по кадрам, сотрудников перебрасывают с одного места в другое в приказном порядке. Штрафы! Начальство, видимо, не совсем понимает, как надо мотивировать сотрудников. Не знаю, что сказать, рада, что теперь не там. Неплохой коллектив в самих центрах, работают хорошие люди
Нет комментариев
0
0
01 марта 2021 г.
Пришла на вакансию менеджера по тендерам. Собеседование вел молодой человек. [Д.] ситуационная задачка про завод, мебель и взятки, а также два теста, один из которых на время. Про сами нюансы работы именно с тендерами сказать ничего не смог — сказал, что ничего не знает, он просто отбирает персонал. Вот так теперь у нас проходят собеседования с людьми, которым очень нужна работа. Развлекаемся..
Нет комментариев
0
0
03 марта 2024 г.
Система 1С, в которой работаем, довольно нестабильна. Можем просидеть около 2-х часов в ожидании. Будьте готовы часто видеть недовольные лица пациентов в очереди. Большое количество информации, а на обучение дадут 3 дня и 2−3 дня на практику с наставником. Для меня это не особо минус, так как я информацию схватываю быстро, но если вы понимаете, что не сможете уловить всю информацию ещё на обучении, то это место не для вас. Тут требуется много внимания! Из-за того, что центр работает каждый день, приходится выходить и по субботам. Хотя на собеседовании говорили, что как только наберут полный штат, работа будет 5/2. Штат полный — работа 6/1. Когда привыкаешь, вроде ничего, но при огромном потоке людей устаёшь сильнее, чем хотелось бы за эти деньги. За ошибки могут выставить штрафы, они небольшие, но неприятные. С другой стороны, большинство ошибок можно исправить, и штрафы выписываются кра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
08 июня 2025 г.
Нет, глобальных недостатков, есть рабочие ситуации, которые всегда можно решить. Своевременные выплаты ЗП
Соблюдение достигнутых договоренностей
Современный подход к бизнес процессам