Отзыв сотрудника о компании Медика Москва

01 августа 2013 г.
Медика, МедТехКомплект, МедТехКонсалт, МедТестКонсалтинг: одна компания http://www.job-mo.ru/e/36 522/ вот их вакансии Зарплата самая средняя, еще и серая..Коллектив пенсионный. Причем руководитель старается сразу залезть в жизнь и душу работника в течении испытательного срока, узнает, зависим ли ты от ипотек, кредитов, детей в неполном браке и принимает самых нуждающихся, потому что знает, что они будут «служить» и просто бояться потерять место.. Работа в квартире, по несколько человек в комнате, из подвала воняет зимой, просто на изнанку выворачивает (квартира на первом этаже многоэтажки). Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому сигналу в звонок, в общем как чекисты работали)). Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания. Он ставит абстрактные цели совсем не понимая механизма их достижения, к примеру «Создайте базу всего мед.оборудования которое есть в России: всех направлений, всех производителей.» =) Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением руководства к своим работникам! Самый простой пример касается майских праздников: дабы не разрывать праздничные недели 3-мя рабочими днями, он попросил всех написать заявление на отпуск на эти дни, выбора не было, согласились. Уже после праздников, в день получки (в июне) он выдает зарплату с урезанием в два раза, обосновывая это тем, что все гуляли, фирма не работала. Считая свое действие очень логичным, он не подумал предупредить об этом коллектив заранее (до праздников). И судя по его настойчивой позиции, он планирует так же поступать в дальнейшем и с новогодними праздниками в т.ч. Разумеется народ насторожился и посыпались увольнения. При увольнении рассчитывали, конечно, по-белой. т.е в два с лишним раза меньше. Причем при двухнедельной отработке выматывают нервы всем без исключения, чтобы выставить работника врагом народа и показать ему насколько он не заслуживает своих «серых» денег. Одного водителя рассчитали по серой только на условиях, что он в квартире ламинат положит во всей))) Не платить больничный или брать отпуск за свой счет во время болезни — это обычная практика. В общем мутные ребята, вроде сфера серьезная, а как работают и откуда деньги берут спустя полтора года работы там так и не поняла..=) Думайте сами.решайте сами..для меня они стали огроменным уроком!
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
31 июля 2026 г.
Не рекомендую работодателя. Систематическая задержка заработной платы, отпускных.Хамское отношение администрации по отношению к врачам , В кабинетах нет вентиляции , зимой холодно, летом невыносимая жара, здание не предусмотрено для медицинской организации. За короткий период уволились врачи- специалисты разных специализаций.
0
0
19 июля 2022 г.
Я не вижу недостатков. Мне все нравится в работе. Хочу выразить признательность и благодарность руководству и администрации клиники ООО «ЦСМ медика». Работаю в клинике 6 лет. Доброжелательный и дружный коллектив, в чем непременно есть заслуга руководства. Главный врач клиники внимательно относится к каждому пожеланию сотрудника, быстро помогает устранить возникающие технические неполадки с оборудованием и другими техническими проблемами. Всегда с пониманием относится к сотрудникам, и профессионально подходит к делу. [Е.] [Н.] чуткая, внимательная, отзывчивая, доброжелательная к сотрудникам. Прекрасно улаживает проблемы с конфликтными пациентами. [З.] Е.Н. заслуженно пользуется большим уважением среди коллектива нашей клиники и пациентов.
0
0
25 декабря 2025 г.
Номер дела: 2−6537/2025 ~ М-4317/2025Дата решения: 25.11.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Г.] Рауф АбдулхаликовичОтветчик: ООО " МЕДИКА»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу
0
0
09 февраля 2026 г.
ооо «Медика» предлагает врачам серую схему оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Для медицинского учреждения и работы врача это выглядит крайне непрофессионально и откровенно незаконно.Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие нормальных пенсионных отчислений, проблемы с больничными, отпускными и любой юридической защитой. При этом ответственность за пациентов у врача остаётся полной.Считаю подобные условия унизительными для квалифицированного специалиста. От сотрудничества отказался (ась). Не рекомендую данного работодателя.
0
0
13 апреля 2022 г.
Был на собеседовании и сейчас прихожу в себя. Непонятная организация, которая то ли холдинг, то ли управляющая компания (видимо, сами не определились) с президентом в главной роли. По порядку: — зарплата серая, и ниже рынка, и намного ниже того, о чем говорилось с HR. — первое время в штат не оформляют. — офис 3 кабинета, пафоса на миллион. — также сложилось такое впечатление, что у них уволился почти весь коллектив, остались единицы, и сейчас они восстанавливают штат. Рядом с домом
0
0
07 августа 2023 г.
Врут с заработной платой. Непонятно считают KPI. Договориться невозможно, так как всё в серую, сегодня тебе говорят одно, а завтра другое. Офис — один смех. нет
0
0