Отзыв сотрудника о компании Медицинский центр 21 век Санкт-Петербург
12 мая 2022 г.
Добрый день. Я прошу опубликовать мой отзыв, так как хочу, чтобы новые кандидаты внимательно и осторожно отнеслись к предложениям от данной компании. Я не работала в компании, но пыталась устроиться на должность бизнес-аналитика. В вакансии был указан доход от 90 тыс (зарплата серая). Я прошла 3 этапа собеседования (по часу каждый, помимо долгих коммуникаций с разными сотрудниками компании, была еще сложная система тестирования, на которую я потратила целый вечер). На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдела бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка. На последнем (третьем) этапе собеседования подключилась дирекция, а именно HR директор А. К. Она задавала глупые вопросы, на которые я отвечала на первом собеседовании, вечно виляла и не давала конкретных ответов на мои вопросы, создала не очень приятное впечатление о себе и о компании в целом. Появились сомнения, что компания работает непрозрачно. Мне предложили доход ниже, от 80 тыс, сославшись на недостаточный опыт, хотя говорили, как я отлично прошла собеседование. Я приняла решение отказаться. Через неделю мне перезвонили (лично А.К., HR директор) и предложили те условия, которые мне были интересны. Мы договорились, что 11.05.22 я пишу заявление на увольнение, а 25.05.22 я выхожу к ним на работу. Также я попросила позвонить 11.05, чтобы они рассказали о вводе в должность. Я написала заявление, мне так и не перезвонили. На следующий день (12.05.22) мне позвонила менеджер HR от лица А.К., HR директора, и сообщила, что мою кандидатуру не утвердили, и вообще у них выходит сотрудник с декрета, типа «извините». Честно говоря, слов вообще нет, просто полный шок, насколько некомпетентные бывают люди, просто полное кидалово и подстава. Я абсолютно разочарована в 21 веке и рекомендую с осторожностью относиться к предложениям компании и 10 раз подумать, прежде чем принять предложение, потому что вас могут так же кинуть, как и меня. На моем месте могла бы оказаться мама с детьми либо человек с другими обязательствами по жизни, для которого такое поведение компании могло быть чревато очень серьезными последствиями. Компании желаю полностью сменить HR департамент и уволить непрофессиональных, недобросовестных сотрудников, которые безответственно подходят к вопросу найма сотрудников. Я расскажу всем своим коллегам и знакомым о своем негативном опыте. Интересные этапы собеседования (система тестирования), крупная компания с множеством структур
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день. Хочу написать отзыв о медицинском центре 21 век. Никогда не писала ничего подобного, так как сама являюсь врачом, но то с чем я столкнулась (впервые за 12 лет работы) возмущает и вызывает недоумение. Начну с того, что устраивалась я врачом на полную ставку с озвученным окладом, по трудовой. Сам трудовой договор я увидела только спустя 2 года, когда увольнялась, до этого попытки каким-то образом с ним ознакомиться и получить копию себе пресекались как заведующим отделением, так и вышестоящим начальством, довольно по хамски, со словами — что-то не нравится — увольняйтесь. Я ни разу не видела зарплатной квитанции — бухгалтер вообще лицо неуловимое, вся бухгалтерия отказывается разговаривать и грубит, когда речь заходит о выдаче квитанций, и, как правило, их не выдают. Свой настоящий оклад я тоже ни разу не получала, руководство объясняло это тем, что плохо работаем, мало пациен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЗП налом серая, соответственная оплата больничных и отпусков ЗП выдают с задержками Штрафуют за каждый пук Инициатива не поощряется Смены по 14 — 14,5 часов Отсутствие карьерного роста Отсутствие удаленной работы Плохая организация обучения, взаимоотношения между отделами Бессмысленные тренинги Отношение со стороны супервизоров-вышестоящих лицемерное и безразличное Постоянная текучка Обжаловать оцененные звонки невозможно Алгоритмы есть, но трактуются сотрудниками отдела качества вольно и по-своему Только один из сотрудников отдела качества знает как на самом деле люди работают в КЦ, остальные не сидели на трубках Из-за 14 часов на телефоне постоянно болит горло, во время простого орви на фоне работы можно потерять голос Со стороны медицины: посредственные врачи, многие работают не по доказательной медицине, назначают гомеопатию и бессмысленные фуфломицины В офисе КЦ отвратительная венти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день. Я прошу опубликовать мой отзыв, так как хочу, чтобы новые кандидаты внимательно и осторожно отнеслись к предложениям от данной компании. Я не работала в компании, но пыталась устроиться на должность бизнес-аналитика. В вакансии был указан доход от 90 тыс (зарплата серая). Я прошла 3 этапа собеседования (по часу каждый, помимо долгих коммуникаций с разными сотрудниками компании, была еще сложная система тестирования, на которую я потратила целый вечер). На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдела бизнес-аналитики, компетентная и заинтересованная девушка. На последнем (третьем) этапе собеседования подключилась дирекция, а именно HR директор А. К. Она задавала глупые вопросы, на которые я отвечала на первом собеседовании, вечно виляла и не давала конкретных ответов на мои вопросы, создал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день. Я прошу опубликовать мой отзыв, так как хочу чтобы новые кандидаты внимательно и осторожно отнеслись к предложениям от данной компании. Я не работала в компании, но пыталась устроиться на должность бизнес аналитика. В вакансии был указан доход от 90 тыс (зарплата серая) Я прошла 3 этапа собеседования ( от часа каждый, помимо долгих коммуникаций с разными сотрудниками компании была еще сложная система тестирования, на которую я потратила целый вечер). На самом деле все этапы были интересные, мне понравился такой серьезный подход к отбору сотрудников. Мне понравился руководитель отдел бизнес аналитики, компетентная и заинтересованная девушка. На последнем (третьем) этапе собеседования подключилась дирекция, а именно hr директор Антония Кайро. Она задавала глупые вопросы, на которые я отвечала на первом собеседовании, вечно виляла и не давала конкретных ответов на мои вопросы, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0