Performance marketing — тяжелое направление, требующее от сотрудника постоянного развития и максимального подключения к процессу. Плюс динамичный сегмент недвижимости постоянно держит в тонусе, и многие не вывозят или не могут подстроить свои внутренние процессы под стиль рынка, поэтому наблюдается небольшая кадровая текучка в лоу-менеджменте. Спустя почти 2 года работы в Медиа108, отдельные достоинства выделить сложно, компания полностью отвечает всем моим достаточно высоким требованиям к условиям труда и к прозрачному карьерному росту. Если возможности параллельного развития в зависимости от собственных скиллов/возможностей, руководство всегда адекватно реагирует на различного рода предложения и поощряет действительно эффективные решения в разных направлениях. Комфортабельный офис, техника по запросу, возможность удаленной работы (30% от общего рабочего времени в месяц). Никогда не было задержек в зарплате. Отличный молодой и перспективный коллектив, различные корпоративные активности (спорт, различные выезды, небольшие ивенты в офисе). Компания приобрела несколько домиков в районе Переславля-Залесского, которые можно забронить как переговорку в календаре и поехать туда с семьёй или коллегами на выходные (или поработать удаленно) — ретрит :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права