Необходимо стабилизировать прыжки настроения у руководства. Жить и работать на пороховой бочке — очень трудно. Приходи сюда, если ты хочешь испытать свои навыки стрессоустойчивости и готовности по тысячу раз переписывать одно и то же предложение, потому что руководитель не в духе (не обязательно твой непосредственный руководитель). Линейные сотрудники (мидлы, синьоры), как правило, хорошие люди, сидящие в заложниках стокгольмского синдрома). Основная проблема в управляющем руководстве, рыба гниет с головы. Забудьте про больничный, вас будут дергать в нем постоянно, за тебя твою работу никто не подхватит. Довольно хорошая корпоративная культура, заметно, что эйчары стараются вывести эту компанию на хоть какой-то приемлемый уровень. Основная заслуга их и еще пары стабильных хороших личностей. Удобное расположение офиса, рядом с метро, приятные кафе
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права