Я проработала 6 лет, поэтому пишу, что знаю. Первые годы мне нравилась работа, так как были условия, указанные в пункте «Достоинства», последние пару лет искала работу, так как политика компании стала меняться. 1. Постоянное и агрессивное принуждение к продажам, так и сказано, что «нам нужны люди жадные до денег», это место только для тех, кто любит продавать всё, что представлено на торговой точке. Если не выполняются планы продаж, показатели, акции месяца — на ежедневных пятиминутках вы будете слышать, что о вас думает руководство, и это ощущение, поверьте, далеко не из приятных. 2. Тайные покупатели, прослушки, проверки постоянные со штрафами и см. п. 1 3. Я считаю, что руководство не ценит своих сотрудников, во всяком случае, последние годы, считая их неудачниками и людьми «второго сорта», хотя многие грамотные, образованные, интеллигентные люди с высшим образованием, но рынок труда ...