Отзыв сотрудника о компании МЕДААР Челябинск
07 мая 2019 г.
Зачем оставлять отзыв? Хотя бы для того, что бы оградить людей от ошибки совершенной по незнанию. А если вы устроитесь в данную компанию, то очень скоро поймете, что это большой промах. Обманут вас уже на стадии устройства на работу, когда вы уволились со старого места и деваться некуда, предложив подписать срочный трудовой договор на три месяца. Мотивируют это традициями компании, что это нормальная практика и т.д.,ОК. Но, при прошествии испытательного срока вам изрядно помотают нервы до последнего дня прежде чем скажут, что вы остаетесь. И что вы думаете, вы устроены и все будет хорошо? Нет! Вам предложат новый срочный договор, но только сроком на год. Это что касается устройства, и это только первый обман. Следующей обман это зп. Она к слову серая и состоит из трех частей, из которых только 1/3 официальная. Казалось бы да и ладно, вот только задерживать ее будут на срок от месяца до неопределенности. Но винить в этом будут вас, мол плохо поработали, договор не закрыли денег нет, даже если вы хорошо поработали, даже если вы очень хорошо поработали, это не важно, виноваты в отсутствии зп все равно будете вы. Забавно? Но это всего лишь факт. При этом в такие трудные времена, казалось бы руководство должно подтянуть пояски искать средства для сотрудников, хоть как-то поддерживать-мы же все люди поймем, но нет, у руководства появляются новые автомобили, увы, мера нет денег и нечего кушать у всех своя. Об отношении…если вам к сорока годам, то вас просто не будут уважать и прислушиваться, а если молодой специалист, то врятли будут вообще держать за человека. Если вы пойдете поговорить с руководством, то да вас выслушают, скажут-решим, при этом всячески стараясь сбить с основной темы разговора, а потом пропадут на несколько дней, в буквальном смысле, из офиса. Мелкие бытовые вопросы вы будете решать по пол года, через скандалы, и это не утрированные пол года, в буквальном смысле. Когда вы решили уволиться, то есть два пути: если на данный момент нужно заткнуть очередную дыру, которых в этой компании уже решето, то в первом варианте вас будут уговаривать остаться. Да, горы обещанного будут золотыми. Только это золото дураков, дураков которые в это поверят, потому что ничего из обещанного не будет выполнено. Во втором случае вас объявят врагом народа, и будут чинить всяческие препятствия, а после ухода обвинят в смертных грехах, и скажут, что это не ты ушел, а от тебя избавились. Только за проработанный срок автора сего эпоса ушли: руководитель проектов, статист, начальник производственного отдела, метролог, инженер по качеству, начальник технического отдела, зам. директора, простые ребята инженера, и все это были замечательные люди, специалисты, с которыми приятно и комфортно было рабртать, за что им и спасибо. Кстати не удивляйтесь если с вами позволят себе разговаривать в грубой, даже нецензурной форме, такое случалось. Зачем все это написано? Да просто обидно, что куда не пойди сейчас, везде обман, и обманывают в первую очередь простого сотрудника. Вот и пытаешься бороться по мере сил. Нет никаких озлоблений, мести и т.д. все написанное правда, и если вы все таки попадете, то сами в этом убедитесь, но лучше не попадайте
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Cерая зарплата. Любят бюрократию и показуху. Никаких гарантий, кинут при первой же возможности. Развели там детский сад, друзья и подруги директора в куклы играют – над всеми остальными издеваются. Редкое сочетание дилетантов, жулья и торгашей. Если хотите унижений и оскорблений -ВАМ СЮДА!
Нет комментариев
0
0
Зачем оставлять отзыв? Хотя бы для того, что бы оградить людей от ошибки совершенной по незнанию. А если вы устроитесь в данную компанию, то очень скоро поймете, что это большой промах. Обманут вас уже на стадии устройства на работу, когда вы уволились со старого места и деваться некуда, предложив подписать срочный трудовой договор на три месяца. Мотивируют это традициями компании, что это нормальная практика и т.д.,ОК. Но, при прошествии испытательного срока вам изрядно помотают нервы до последнего дня прежде чем скажут, что вы остаетесь. И что вы думаете, вы устроены и все будет хорошо? Нет! Вам предложат новый срочный договор, но только сроком на год. Это что касается устройства, и это только первый обман. Следующей обман это зп. Она к слову серая и состоит из трех частей, из которых только 1/3 официальная. Казалось бы да и ладно, вот только задерживать ее будут на срок от месяца до н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0