Отзыв сотрудника о компании мечел сервис уфа
04 июля 2019 г.
Шайка мелких людей, обманывающих трудовой коллектив. В регионе творится полный бардак и хаос, по видимому в Москве знают, но либо заодно, либо пофиг. Нашему директору все пофиг. После селекторов с Москвой ржет на весь офис со своим замом. Все ждут закрытия и ищут работу. Лицемерие Московского руководства не знает границ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не рекомендую устраиваться на работу в Мечел Сервис Рязань, т.к. руководитель [Ф.] Е.Г. не грамотная и не подкованная в своей должности. Ничего сама предпринять не может, никакого самостоятельного решения, целый день только и звонит по телефону и спрашивает у других руководителей. Сотрудников не ценит и не уважает их наработанный опыт и клиентскую базу. Любимая фраза: давно мечтала о такой работе, чтобы все вокруг крутились и суетились, а я получала деньги. С приходом на должность [Ф.] Е.Г. в филиал Мечел Сервис г. Рязань филиал начал тонуть как корабль, бывшие сотрудники стали увольняться из-за отношения к работе руководителя. Поведение отвратительное, хамское отношение, к клиентам грубое, недостойное. Обманывают при погрузке, а руководитель этот прикрывает. Вовремя зарплата, белая, отпуск и больничный
Нет комментариев
0
0
На больничный лучше не ходить, никто твою работу делать не будет. Работа погрязла в согласованиях, чего угодно. Что-либо оперативно (быстро) согласовать невозможно. ЗП мизер, ниже рынка. Сотрудники «патриоты», вполне адекватный коллектив в офисе, про склады ничего не скажу. Работа построена по принципу я начальник — ты дурак, оптимизированы договора, их обязанности распределены на каждого из сотрудников (бред, короче). При увольнении премий не жди, голый оклад… Велком в сказку. Только от безнадёги — переждать в поиске другой работы, не стройте иллюзий на долгосрочную перспективу, можно набраться опыта, но не более того.
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой «Мечела». Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течение дня она ходит по отделам, собирает сплетни, устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид, что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена, процессы работы не организованны и не отработаны. Постоянное дерганье по мелочам отвлекает с поводом и без, все это отражается на вашей з.п., чем больше ошибок, тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны: тупые менеджеры и руководство, плохая организация…, но сама [Б.] почему-то не уходит с плохой организации. ЗП вовремя
Нет комментариев
0
0
Водителей по объявлению набирают. Ездить не умеют. Закрыл дорогу всем, якобы заехать не может. Ему говорят: дай другие заедут, раз ты не можешь. Упёрся, типа первый приехал. Никого не пущу. Ни себе, ни людям. Ган… одним словом. Кто ему вообще доверил эту машину. Нету
Нет комментариев
0
0
Работал там стропальщиком) обещанных денег не платят, штрафуют по мелочам, перчатки вымаливаешь) Хорошо живут мастера> обвешивают клиентов на арматуру! потом делят между собой Сич да максик. Даже при трудоустройстве вроде крупная компания, но ты платишь сам за мед. комиссию. Итог: все мастера старые крученные извертливые и знают как намутить обманув клиентов на арматуре) Работяга в Мечеле раб за копейки разница между мастером и работягой огромная при тот что ты рискуешь своей шкуркой и пашешь как конь! бывает и один что запрещено по технике-без.,но нач.пофиг на это.
Нет комментариев
0
0
[К.] службы нет, есть служба по депремированию Руководители работают ради выдуманной работы заставляя всех работать ради работы. Эффективность ноль. Руководство, набор пришедших любителей, проходящих видимо стажировку, причем с каждым новым все хуже. Главное отчеты и сохранить свое место.
Нет комментариев
0
0