Отзыв сотрудника о компании Мебельный Салон Эдем Махачкала
19 февраля 2025 г.
Нет ничего более стабильного, чем временное. Если правда хочешь научиться, если готов слушать директора, готов работать от начала до конца, то это отличное место. Работа — это не санаторий. На работе надо пахать, а по-другому никак. Там я научился покидать зону комфорта. Научился быть профессионалом и стал независимым специалистом. р.м. моя за это вечная благодарность.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет ничего более стабильного, чем временное. Если правда хочешь научиться, если готов слушать директора, готов работать от начала до конца, то это отличное место. Работа — это не санаторий. На работе надо пахать, а по-другому никак. Там я научился покидать зону комфорта. Научился быть профессионалом и стал независимым специалистом. р.м. моя за это вечная благодарность.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании обещают одно, чтобы привлечь на работу. Коммерческий директор И. А. обещает шикарный заработок, оговариваются одни условия с окладом и %. Когда получаешь зарплату — оклад меньше и % тоже. Еще вешают штрафы на испытательном сроке. Нет системы обучения, а требования как в Газпроме. Очень долго держат на стажировке. Не тратьте свое время и нервы на них.
Нет комментариев
0
0
Собственник — хороший человек. В управлении не очень приятные люди: вечные придирки к работе, недовольство. Пошел разговор об уходе — отношение поменялось, однако понятно, временно. Научитесь уважительно обращаться с людьми. Отзывы положительные сами рекрутеры пишут, стажёры не задерживаются. Да что говорить, рекрутеры сами меняются каждый месяц. Официально не оформляют. Отпуск по 7 дней один раз в квартал, отпускные дни не копятся, они сгорают, если не использовать в течение квартала.
Нет комментариев
0
0
При собеседовании чувствовалась доброжелательность HR, руководителя, общее стремление видеть компанию успешной, интерес к будущим работникам, способность уловить качества и потребности клиентов. Большой ассортимент мебели разных фабрик высокая клиентоориентированность доброжелательное отношение сотрудников
Нет комментариев
0
0
Токсичные руководители: коммерческий директор А. вообще сказочник. Наобещал золотые горы, вышел на стажировку. Никто не предоставляет материал, но А. требует мгновенный результат. Вначале о нем было хорошее впечатление, но за месяц он себя показал с не очень хорошей стороны. Вначале договорились на одну твердую сумму, после выхода он мне озвучивает меньший оклад + KPI. Очень не по-мужски с его стороны. Смешно, что он сам сидит под учетками операторов и отвечает на сообщения. Высокомерно разговаривает с работниками. Впечатление о компании портят именно такие люди! Возможно раньше были. Со слов давних работников хорошо было когда собственник активно включался в работу.
Нет комментариев
0
0