Не выстроены процессы - все решения принимаются на ходу в "ошпаренном" режиме. Для компании, которая работает столько лет, это очень странно. Приходишь, и складывается ощущение, что они только начали работать и сами не понимают чего хотят. Прикрывают это фразами типа "мы гибкие, мы готовы к изменениям". По факту просто просто суета и беспопядок. Создают эту суету в основном два человека. Работают там с самого начала, не признают авторитетов руководства, хамят людям, внедряют свои неотработанные процессы, хабалистые и наглые, рвутся к власти, нарушают субординацию на всех уровнях. Как только вы попадёте в компанию, в первую же неделю поймёте о ком речь. Собственник и остальные руководители закрывает глаза на это поведение и делают вид, что ничего не происходит.
Атмосфера из-за этого крайне нездоровая.