Работа в Мебельная фабрика Мария - Отзывы сотрудников

Достоинства НЕТНедостатки Напишу для тех, кто хочет устроиться именно к дилеру ИП Фоминичев.А.Н. Условия труда - нужно пахать как лошадь, выходные скользящие, отдыхать в сб и вс нельзя, т.к. обычно в эти дни прут продажи, но никто не учитывает ситуацию на рынке, мало кого интересует качество, в основном нужно красиво и дешево, а это не про Марию, тут качественно и дорого, а стоимость в основном пугает 70% клиентов.Зарплата - она тут есть, но никогда не знаешь когда и сколько ты получишь, потому что собственник придумает что угодно, чтобы не выплатить ее в полном объеме (штрафы, ошибки при просчете премии и т.д.), обещают ЗП 1 и 25 числа, по итогу могут выплатить 5 и 30 или 7 и 31, резерва на следующий месяц нет совсем, сиди и гадай сколько ты получишь еще и не известно когда.Собрания проводятся через ...

Напишу для тех, кто хочет устроиться именно к дилеру ИП Фоминичев.А.Н. Условия труда - нужно пахать как лошадь, выходные скользящие, отдыхать в сб и вс нельзя, т.к. обычно в эти дни прут продажи, но никто не учитывает ситуацию на рынке, мало кого интересует качество, в основном нужно красиво и дешево, а это не про Марию, тут качественно и дорого, а стоимость в основном пугает 70% клиентов.Зарплата - она тут есть, но никогда не знаешь когда и сколько ты получишь, потому что собственник придумает что угодно, чтобы не выплатить ее в полном объеме (штрафы, ошибки при просчете премии и т.д.), обещают ЗП 1 и 25 числа, по итогу могут выплатить 5 и 30 или 7 и 31, резерва на следующий месяц нет совсем, сиди и гадай сколько ты получишь еще и не известно когда.Собрания проводятся через день и не важно выходной у тебя или нет.Больничные и отпускные только на словах, заработал себе на отпуск, значит ...

Вся зарплата официальная, в лучшие месяца можно по 250 к зарабатывать.

Белая зарплата, можно зарабатывать до 200-250 тысяч, правда не каждый месяц

Руководитель Белая зарплата, можно зарабатывать до 200-250 тысяч, правда не каждый месяц

График работы, мотивация ухудшилась, самое главное руководство в лице Садыковой Гульназ.А именно, отношение к сотрудникам.Неумение контролировать свои эмоции и весь негатив выливать на менеджеров, неуважительное отношение к сотрудникам, которые не показывают результаты.Да, в продажах, основное,это продажи, но это не даёт право морально гнобить. Все мы люди, и отношение должно быть человеческое!!!Видимо,по другому она не умеет, так как для этого нужны умения и качества харизматичного, сильного управленца!)Желаю успехов всем менеджерам, которые там работают.Да, кстати, я работаю в компании мебельной, руководитель отличается, всегда обсуждаются какие то проблемы, проекты разбираем, и на работу хочется идти и главное ПРОДАЖИ есть!!!))) Белая зарплата, возможность заработать много выше 100 тысяч.Коллектив хороший, мебель, которую хочется продавать, конкурсы.

График работы, мотивация ухудшилась, самое главное руководство в лице [С.] Г. А именно, отношение к сотрудникам. Неумение контролировать свои эмоции и весь негатив выливать на менеджеров, неуважительное отношение к сотрудникам, которые не показывают результаты. Да, в продажах основное — это продажи, но это не даёт права морально гнобить. Все мы люди, и отношение должно быть человеческим! Видимо, по-другому она не умеет, так как для этого нужны умения и качества харизматичного, сильного управленца!) Желаю успехов всем менеджерам, которые там работают. Да, кстати, я работаю в компании мебельной, руководитель отличается, всегда обсуждаются какие-то проблемы, проекты разбираем, и на работу хочется идти и, главное, продажи есть!))). Белая зарплата, возможность заработать много выше 100 тысяч. Коллектив хороший, мебель, которую хочется продавать, конкурсы.

Достоинства Белая зарплата, возможность заработать много выше 100 тысяч.Коллектив хороший, мебель, которую хочется продавать, конкурсы.Недостатки График работы, мотивация ухудшилась, самое главное руководство в лице Садыковой Гульназ.А именно, отношение к сотрудникам.Неумение контролировать свои эмоции и весь негатив выливать на менеджеров, неуважительное отношение к сотрудникам, которые не показывают результаты.Да, в продажах, основное,это продажи, но это не даёт право морально гнобить. Все мы люди, и отношение должно быть человеческое!!!Видимо,по другому она не умеет, так как для этого нужны умения и качества харизматичного, сильного управленца!)Желаю успехов всем менеджерам, которые там работают.Да, кстати, я работаю в компании мебельной, руководитель отличается, всегда обсуждаются какие то проблем...

Достоинства Белая зарплата, можно зарабатывать до 200-250 тысяч, правда не каждый месяцНедостатки Руководитель

Обещают одну зарплату, в итоге делите на 2. Премия начисляется по усмотрению руководства каждый месяц (серая часть) и в основном только ведущим специалистам. Остальные премию видят один раз в год. Руководитель отдела не компетентная. В коллективе крысиные взаимоотношения . В целом организация не внушает доверия. Зарплаты ниже среднего по Саратову. Их нет.

Достоинства Их нет.Недостатки Обещают одну зарплату, в итоге делите на 2. Премия начисляется по усмотрению руководства каждый месяц (серая часть) и в основном только ведущим специалистам. Остальные премию видят один раз в год. Руководитель отдела не компетентная. В коллективе крысиные взаимоотношения . В целом организация не внушает доверия. Зарплаты ниже среднего по Саратову.

Обещают одну зарплату, в итоге делите на 2. Премия начисляется по усмотрению руководства каждый месяц (серая часть) и в основном только ведущим специалистам. Остальные премию видят один раз в год. Руководитель отдела некомпетентный. В коллективе крысиные взаимоотношения. В целом организация не внушает доверия. Зарплаты ниже среднего по Саратову. Их нет.

Обещают одну зарплату, в итоге делите на 2. Премия начисляется по усмотрению руководства каждый месяц (серая часть) и в основном только ведущим специалистам. Остальные премию видят один раз в год. Руководитель отдела не компетентная. В коллективе крысиные взаимоотношения . В целом организация не внушает доверия. Зарплаты ниже среднего по Саратову.

Обещают одно, по факту другое. Все обещания по зп делите на 2. Премию дадут, если начальство захочет, могут и каждый месяц давать, но в основном ведущим специалистам. Остальные только раз в год достойны. Руководительница отделения ничего не смыслит в управлении. В коллективе крысятничество, компания не внушает доверия, платят ниже среднего по городу.

Достоинства Работаю в Марии менеджером-дизайнером с 2014. Уходил на полтора года в поисках лучших вариантов(тоже кухни) но вернулся.Из опыта:Первое и самое главное для меня - тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку.2. Зарплата с относительно недавних пор ( уже примерно как 2 года ) полностью белая, если для кого то это важно3. Отпуск рассчитывается не просто из мизерного оклада а из оклада и всех твоих бонусов за продажи4. Технически созданы все условия чтобы было просто работать. Тут мне действительно есть с чем сравнить, я уходил на полтора года и работал в двух тоже всем известных компаниях масштабом конечно чуть меньше Марии, и я сталкивался с различными техническими проблемами, на казалось бы простые вещи которые в Марии может сделать одной кнопкой у меня уходило по пол часа или более.5. Скорее всего у вас будет хороший колле...