Работа в Мебель Комплект - Отзывы сотрудников

Даже не знаю, с чего и начать… Начнём с того, что отлично умеют промывать мозги своей «мотивацией» со словами «через год будешь людьми руководить» и «компания растёт, сейчас период такой». Постоянные задержки по ЗП, обещают одно, а по факту другое. ЗП и мотивацию нужно реально выбивать, и при этом тебя ещё спрашивают «а чего вы не довольны такие?». ОРГ-техника и рабочие ПК — это просто слёзы из глаз, покупают Б/У технику, которая вот-вот помрёт, а 2 монитор выдают как поощрение сотруднику, не как инструмент работы, а как поощрение! Вечно тупящая неработающая почта и 1С. В техподдержке 1 человек, которому совершенно плевать на всё, работает у тебя что-то или нет, не дозвониться, не достучаться. Руководство относится скотски, спокойно могут наорать и унизить при всем коллективе. [П.] И.С. — это просто дьявол в юбке, ей давно пора на пенсию или работать в исправительных колониях строгого ре...

Компания сущий АД! Тут работают те, кто не уверен в себе, не уважает себя и считает себя ничтожным. Никакой культуры внутри компании, соцпакета для сотрудников нет! Отношение внутри коллектива на повышенных тонах и матах! Руководство не умеет себя правильно вести и поэтому возомнило себя богами этой дыры. Не вздумайте сюда устраиваться! Нет

За месяц, что я отработал, при мне ушло 6 сотрудников при том, что коллектив и так маленький. Все уходят из-за Петрухиной И.С.! Вообразила себя главой компании и просто-напросто выживает людей оттуда! Отвратительное отношение к любому, кто там находится! Больше всего поразило, как она общается с собственником компании… как он ее вообще терпит и держит? Видимо, какая-то между ними связь… иначе уважающий себя человек никогда такого не допустит! Что уж говорить об обычных людях, работающих там за 60 тыс. рублей в месяц и то с выбиванием денег у «руководства». Не ходите в эту компанию! Метро в шаговой доступности

Телефонный контакт-центр с текучкой персонала. Нужны дешёвые сотрудники на обзвон людей-компаний с просьбой купить каталоги, пленку ПВХ + клей. Есть ежедневный лимит звонков. Все полученные данные по звонку должны заноситься в CRM, т.к. сотрудники постоянно увольняются, а данные должны остаться для следующей партии сотрудников. Мелкие клиенты остаются в работе у вас, крупные денежные сделки передаются старшим коллегам. Постоянно будут перекидывать работу от старших коллег, которые не хотят, т.е. не справляются с объемом задача. Будете учиться фантазировать с клиентами и для клиента, т.к. регулярная проблема с наличием товара на складе, он где-то едет или уже выкуплен. Постоянные крики и нервозность внутри компании - в качестве бонуса. При приеме обещают ежемесячный доход от 80 000 руб. (з/п 45 000 руб. + премия) и золотые горы. Зарплата на руки (45 000), согласно ТК РФ, выплачивается рег...

Банальный колл-центр на обзвон «мертвой» клиентской базы с мольбой купить пленку ПВХ, хоть от 1 метра или отсутствующего клея. Есть план по количеству ежедневных звонков и обязательное дотошное конспектирование их в CMR, т.к. у них постоянная текучка. Нужны «звонилки» на прозвон-просеивание «мертвой» клиентской базы + поиск в Интернете для дальнейшей передачи в работу старшим менеджерам. Работа без перспектив, с регулярными авралами в условиях прессинга и токсичности. Маленький фикс платят регулярно, мотивация (премия) — цирк и поле чудес, авось повезёт. Бонус — присутствуют фин. штрафы и постоянные крики пожилой блондинки в клиентском сервисе, что мешает работе. ИТОГ: — Постоянная текучка, что говорит о нестабильности колл-центра. — Нервозность, токсичность. — Непрозрачность в расчете мотивации (премии) — Постоянные авралы за низкий фикс. доход. [Ш.] доступность от метро. -Обеды в столо...

Постоянные проблемы с зарплатой, задерживают и не платят полностью вовремя, сваливают чужие задачи сотрудников, которые не справляются. Будете работать за бесплатно. Если вы планируете пока только устроиться, то разумнее поискать что-то более благонадежную компанию. Никаких соц. льгот и уж тем более перспектив в компании так же нет.

Зарплата серая, зарплату могут дать, а могут и нет… Вечные проблемы с деньгами, что касается персонала. Если у вас есть семья, то вы рискуете остаться голодными в прямом смысле этого слова! Недобросовестные, вас просто бросят в первый же рабочий день! Текучка в компании страшная, те, кто приходят и понимают, что там такое … быстренько оттуда и уходят. Нормальные не задерживаются. Лучше потратьте время и поищите что-то более стоящее..