Отзыв сотрудника о компании МЕБЕЛЬ АРТИС Тула
11 октября 2022 г.
Отличный работодатель, зп высокая (если ты действительно работаешь, а не пришёл отсидеть где-нибудь время и ждёшь 100 тыс) и выплачивается вовремя. Руководство лояльно к сотрудникам. Много различных мотиваций для работы, плана продаж нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нарушение ТК. Закостенелая система управления, просто жуткая иерархия среди офисных сотрудников, жесткая субординация. Практически все отделы подчиняются бухгалтеру. Бесконечные сплетни и слухи за спинами сотрудников, которые используют в нужный момент против них. Доносы руководству здесь частое явление. Коммуникация между отделами затруднена и происходит строго через рабочую почту по регламенту. У сотрудников нет никакого права на самоуправление даже в пустяковых вопросах. Компания претендует на бирюзовость и демократию, но на практике жесткая вертикальная власть. Очень обидно, что такая перспективная компания, а сотрудники в ней страдают от тоталитарного бухгалтерского режима. Если вы не привыкли подчиняться и подлизываться верховным руководителям компании, не имеющим отношения конкретно к вашей должности, то не советую работать в головном офисе компании Артис, увы. Прекрасные условия ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вас долго будут собеседовать, расспрашивать про ваш опыт, про методики управления, про мотивацию, пол, цифры. Потом вам скажут, что вам нужно съездить тайником в один из салонов, где вы хотели бы работать. А потом, после того как вы отправите им подробный отчёт, в котором опишите недостатки, причины такого поведения и свои выводы, вам просто откажут и скажут, что выбрали другого кандидата. При этом ЗП ваша в этой компании будет серая. ГСМ не оплачиваются. Соответственно, отпускные будут мизерные. Компания, которая экономит на тайниках. Да и рассматривать вашу кандидатуру будут месяц, вы за это время все предложения растеряете. Не рекомендую. Красивый офис — на этом достоинства заканчиваются.
Нет комментариев
0
0
Лизоблюдство, сплетни, поклонение Верховному начальству в лице бухгалтерши в центральном офисе строго обязательно. Отдел кадров негласно исполняет волю руководителей и бдит за всеми, доносит, наказывает, подставляет всех несогласных с «общепринятыми нормами» компании. Здесь вы можете услышать что: «мы не можем повысить сотрудников, которые позволяют себе носить на работе джинсы» или «отнеси угощения начальству и пожелай хорошего дня», «донаси до нашего сведения все действия коллег», «ты не нравишься руководителю» и многие другие неприятные вещи. Неофициальная заработная плата, полное нарушение ТК РФ, авторитарная система, полное подчинение доверенным лицам руководства. Доносы, сплетни, слухи, нарушение личных границ сотрудников, камеры в каждом кабинете. Можете забыть хоть о какой-то «прозрачности» в принятии решений. Здесь они принимаются по предварительному сговору за спинами сотрудник...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для того, чтобы устроиться продавцом, нужно пройти обучение — 4 полных дня, побыть тайным покупателем, пройти стажировку и сдать экзамен — все это бесплатно. Нужно потратить неделю. Оплатят за это только, если на работу возьмут. После месяца работы, экзамен и еще аттестации — 2 в течение года. З/п минимальная. Соцпакета нет. Отношение ушел — и ладно. Плана по продажам «нет», на самом деле он есть, не продаешь — уходишь. В целом, только требования, взамен — ничего. Не стоит даже пробовать, нет смысла, за всеми этими требованиями взамен не получите ничего. И очень не любят негативные отзывы. Серую з/п выплачивают вовремя
Нет комментариев
0
0
Компания тратит время соискателей, говорится о том, что обучение неделя в итоге тратите две! Для Москвы это очень много! Говорят на протяжении всего обучения, что все норм если вы приходите, то значит компания в вас заинтересована, после экзамена вам говорят, что будет обратная связь и тд, в итоге просто звонят через 1,5 часа и говорят компания не готова сотрудничать! Ни какой обратной связи ни чего, я все понимаю не подошли и тд, но для профессионалов в HR это видно сразу не растрачивая время соискателя! Отсюда вывод либо вы пользуетесь людьми или у вас не квалифицированные сотрудники!
Нет комментариев
0
0
Нет белой зп, что влияет на выплаты больничных, декретных и отпускных. Нет ДМС. Только одна мотивация по продажам. Хотелось бы больше конкурсов и возможностей увеличить свою зп. Очень устаревшая техника (мониторы, системные блоки) не тянут программы. Основная программа 3D очень с бедным и ограниченным функционалом. Нет удобных сумок и образцов для выездов к клиенту на адрес. Приезжаем с пакетами. Для замера нет электронных рулеток, только в некоторых салонах. Нет программы лояльности для клиентов, нет акций, которые помогли бы заинтересовать клиента на покупку. Из формы есть только бейдж и платок (галстук, шарф), можно добавить фирменные юбки, платья, брюки, жилетки. Тогда сразу все будут в одном формате. Ты — универсальный боец. Продавец корпусной и мягкой мебели; дизайнер кухонь и продавец техники. Нет планов продаж, не личных, не общих. Программа обучения, как для новых сотрудников, т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0