Работа в МДМ ТЕХНО - Отзывы сотрудников

Превратили компанию в цирк, склоки, слухи, Санта-Барбару. В станках все в шоке от того, с чем дают работать. Раньше хоть было понятно, за что работаешь, сейчас непонятно, как продать с наценкой то, что лежит. Бывшие коллеги привозят те же машины, но цена продажи у них, как у нас, закупка. В отделе инструмента полторы калеки остались. В сервисе полналадчика, чтобы запустить тяжеляк, надо уговаривать бывших сотрудников. Советую всем идти сразу в Лигу и не тратить время на корабль с пробоиной в лице М.Д.. Даже не знаю что написать

Что касается склада, все нормальные ребята. Вот в офисе все прогнили. Кто остался, складских долгожителей увольняют, так как свои коммерческие косяки перекладывают на других простых работяг. Проще уволить оператора или кладовщика, но сохранить зарплату начальников. Каждый на всех наговаривает. Вместо работы живут как в сериале. Начальники меняются, а толку все бесталковые. Из рынка станков и инструмента никто не идет, потому что видят, что творится и как все бегут. Похоже, все закончится скоро. Жаль тех, кто преданно трудился днями и ночами и в выходные, а в офисе все старички сидят, приходят как хотят, а новые парни, приходя, понимают, во что вляпались, и, не отработав месяц, бегут. Советую обходить стороной! Нормальные люди в низших уровнях.

Разгоните старых менеджеров, которые только обрабатывают входящие заявки, никуда не звонят. [Ш.] гнать первого или всех, жирных клиентов забрать. Пусть сам базу наработает, если такой профессионал. Собственники, посмотрите, во сколько [Ш.] приходит на работу и в каком виде, чем он занимается в рабочее время, пусть спит дома или у [В.] в кабинете, которого тоже давно пора вышвырнуть за профнепригодность… Распределите клиентскую базу на всех, а не только на старых менеджеров. Тогда и не будет текучки, и прибыль начнет расти. Можно зарабатывать

При найме говорят, что большие планы у компании, сейчас перезагружается и будут впереди всех. На деле через месяц активной работы ты понимаешь, что отдан только сам себе, никто тебя не может научить продукту, кроме старых сотрудников, которые не заинтересованы в этом, потому что хотят сами продавать твоим клиентам. Нет чёткого разделения, кто с кем работает, пока ты новичок, замечаешь, как твоих клиентов забирает себе старый неопрятный менеджер, который сидит на крутой базе и лениво получает больше других, периодически отсыпаясь на работе. Руководство наёмное и ведёт какую-то нечистую игру, закупая товар по неконкурентным ценам, все показывают, что никому ничего не надо. Коллега рассказывает полдня, как все идёт на дно и он тут сидит только потому, что без него не смогут. И непосредственный руководитель, которая в зависимости от настроения то поддерживает продавцов, то намекает, как все ...

Впервые столкнулся, приходя в компанию, что нет того, кто мог бы обучить номенклатуре и основной матчасти. Руководство вообще не знает, чем занимается компания. Все считают себя супербоссами, а по факту никто не разбирается ни в товаре, ни в ситуации на рынке. Все менеджеры ходят по собеседованиям или уже увольняются. Текучка бешеная. Компания, которой много лет

В конце 20-го года пришёл к руководству человек, не понимающий в этом бизнесе. За 3 месяца он развалил компанию. Ушло более трети сотрудников, зарплату урезал, люди не понимают, как в этих переменах работать, и все ходят по коридорам и бездельничают… В этом рынке точно лучше смотреть конкурентов…