Работа в МДМ-Техно - Отзывы сотрудников

Достоинства Даже не знаю что написатьНедостатки Превратили компанию в цирк, склоки, слухи, санта барбару. В станках все в шоке от того с чем дают работать, раньше хоть было понятно за что работаешь, сейчас непонятно как продать с наценкой, то что лежит, бывшие коллеги привозят те же машины но цена продажи у них как у нас закупка. В отделе инструмента полторы калеки остались. В сервисе полналадчика, чтобы запустить тяжеляк надо уговаривать бывших сотрудников. Советую всем идти сразу в Лигу и не тратить время на корабль с пробоиной в лице Мдма.

Достоинства Отличный коллективНедостатки Плохой карьерный рост

Что касается склада все нормальные ребята, вот в офисе все прогнили, кто остался , складских долгожителей увольняют так как свои комерческие косяки перекладывают на других простых работяг. Проще уволить оператора или кладовщика, но сохранить зарплату начальников.Каждый на всех наговаривает, вместо работы живут как в сериале. Начальники меняются а толку все бесталковые, из рынка станков и инструмента никто не идет потому что видят что творится и как все бегут. Похоже все закончится скоро, жаль тех кто предано трудился и днями и ночами и в выходные, а в офисе все старички сидят приходят как хотят, а новые парни приходя понимают во что вляпались и не отработав месяц бегут. советую обходить стороной!!!!!

Достоинства Нормальные люди в низших уровнях.Недостатки Что касается склада все нормальные ребята, вот в офисе все прогнили, кто остался , складских долгожителей увольняют так как свои комерческие косяки перекладывают на других простых работяг. Проще уволить оператора или кладовщика, но сохранить зарплату начальников.Каждый на всех наговаривает, вместо работы живут как в сериале. Начальники меняются а толку все бесталковые, из рынка станков и инструмента никто не идет потому что видят что творится и как все бегут. Похоже все закончится скоро, жаль тех кто предано трудился и днями и ночами и в выходные, а в офисе все старички сидят приходят как хотят, а новые парни приходя понимают во что вляпались и не отработав месяц бегут. СОВЕТУЮ ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Что касается склада все нормальные ребята, вот в офисе все прогнили, кто остался , складских долгожителей увольняют так как свои комерческие косяки перекладывают на других простых работяг. Проще уволить оператора или кладовщика, но сохранить зарплату начальников.Каждый на всех наговаривает, вместо работы живут как в сериале. Начальники меняются а толку все бесталковые, из рынка станков и инструмента никто не идет потому что видят что творится и как все бегут. Похоже все закончится скоро, жаль тех кто предано трудился и днями и ночами и в выходные, а в офисе все старички сидят приходят как хотят, а новые парни приходя понимают во что вляпались и не отработав месяц бегут. СОВЕТУЮ ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Разгоните старых менеджеров, которые только обрабатывают входящие заявки, никуда не звонят. Ширяева гнать первого или всех жирных клиентов забрать. Пусть сам базу наработает, если такой профессионал. Собственники, посмотрите во сколько Ширяев приходит на работу и в каком виде, чем он занимается в рабочее время, пусть спит дома или у Вадима в кабинете, которого тоже давно пора вышвырнуть за профнепригодность... Распределите клиентскую базу на всех, а не только на старых менеджеров. Тогда и не будет текучки и прибыль начнет расти.

Достоинства Можно зарабатыватьНедостатки Разгоните старых менеджеров, которые только обрабатывают входящие заявки, никуда не звонят. Ширяева гнать первого или всех жирных клиентов забрать. Пусть сам базу наработает, если такой профессионал. Собственники, посмотрите во сколько Ширяев приходит на работу и в каком виде, чем он занимается в рабочее время, пусть спит дома или у Вадима в кабинете, которого тоже давно пора вышвырнуть за профнепригодность... Распределите клиентскую базу на всех, а не только на старых менеджеров. Тогда и не будет текучки и прибыль начнет расти.

Разгоните старых менеджеров,которые только обрабатывают входящие заявки,никуда не звонят. [Ш.] гнать первого или всех жирных клиентов забрать. Пусть сам базу наработает,если такой профессионал. Собственники,посмотрите во сколько [Ш.] приходит на работу и в каком виде,чем он занимается в рабочее время,пусть спит дома или у [В.] в кабинете,которого тоже давно пора вышвырнуть за профнепригодность... Распределите клиентскую базу на всех,а не только на старых менеджеров. Тогда и не будет текучки и прибыль начнет расти.

Достоинства На собеседовании рассказывают большие планы, зарплату платят в срок.Недостатки При найме говорят, что большие планы у компании, сейчас перезагружается и будут впереди всех. На деле через месяц активной работы, ты понимаешь, что отдан только сам себе, никто тебя не может научить продукту, кроме старых сотрудников, которые не заинтересованы в этом, потому что хотят сами продавать твоим клиентам. Нет чёткого разделения кто с кем работает, пока ты новичок, замечаешь как твоих клиентов забирает себе старый неопрятный менеджер, который сидит на крутой базе и лениво получает больше других, периодически отсыпаясь на работе.Руководство наемное и ведёт какую то не чистую игру, закупая товар по неконкурентным ценам, все показывают что никому ничего не надо. Коллега рассказывает полдня как все идёт на дно и он тут сидит только потому что без него не смогут. И непосредственный руководител...

Компания дерьмо, вот вот обанкротится. Кудинов всех обманывает, урезает зп, кидает всех. Все ко дну идет.

Достоинства белая ЗП, вовремя.Недостатки Собственники бизнеса, обратите внимание, кто занимает руководящие должности в компании, компетентные ли они сотрудники? Не предвзято ли они относятся к одним, по сравнению с другими ? Почему одному сотруднику можно спать на диване в рабочее время и слушать музыку ? И это в присутствии "компетентного руководителя", а другому нужно отчитываться за каждый чих?

Достоинства Компания, которой много летНедостатки Впервые столкнулся, приходя в компанию, что нет того, кто мог бы обучить номенклатуре и основной матчасти. Руководство вообще не знает, чем занимается компания. Все считают себя супербоссами, а по факту никто не разбирается ни в товаре, ни в ситуации на рынке. Все менеджеры ходят по собеседованиям или уже увольняются. Текучка бешеная.

Впервые заметил, что при приходе в компанию нет никого, кто мог бы объяснить номенклатуру и основное оборудование. Руководство вообще не понимает, чем занимается фирма. Все ведут себя как супербоссы, а на деле никто толком не разбирается ни в товарах, ни в рынке. Менеджеры постоянно ходят на собеседования или уже увольняются. Текучка огромная.

Достоинства Приходил работать , когда ьыл адекватный директор уважаемый на рынке и понимающий куда ведет компанию, причем делал это успешно.Недостатки В конце 20го года пришел к руководству человек не понимающий в этом бизнесе, за 3 месяца он развалил компанию, ушло более трети сотрудников, зарплату урезал, люди не понимают как в этих переменах работать и все ходят по коридорам и бездельничают...В этом рынке, точно лучше смотреть конкурентов...

Достоинства Молодой, дружный коллектив, перспектива карьерного и профессионального роста, грамотное и адекватное руководство.Конкурентноспособная зарплата, оформление по ТК, оплата больничных, отпусков, командировок.Частичная оплата питания. ДМС по корпоративным тарифам.В офисе комфортные кабинеты с кондиционером, удобная мебель, современные ПК.Недостатки От метро на транспорте 5 мин., пешком далековато.Карточная система учета рабочего времени.Не оплачивают фитнес. Обеды оплачивают частично.