Отзыв сотрудника о компании МЧС Москва
06 октября 2023 г.
- аварийное здание, мебель и техника старые, запах затхлости, денег на ремонт нет — зарплата серая, всем в договорах пишут оклад 10−11 тысяч, на остальную часть оформляют бумажку (не на бланке и без печати) с размером реального оклада, но силы эта бумажка не имеет, при расчёте незаконно удержали часть денег — сейчас произошла смена руководства, почти весь коллектив недоволен новым директором, атмосфера удручающая. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тотальное воровство и распил начальства, за которое подставляют обычных сотрудников, у которых нет крыши, блата. Шантаж, подставы, интриги, стукачество в центре аппарата. Начальство себе выписывает нереальные премии за счет урезки премий подчиненных. [Е.] — хитрый вор и беспредельщик. коррупция в системе функционирует по рабочей схеме — не пойман, не вор. пока не словят.
Нет комментариев
0
0
Пацаны, кто с ним на курсе учились в АГЗ, так и говорят — мразина конченная. Приспособленец, пролез в сержанты (сраный комод), вернее, выпросил жалобно у начальства. Но когда встал на должность, стал лютовать, большим боссом стал, принеси-подай и т.п., доходило до того, что умывальники разбивал головой подчиненных, потом кровища капала с потолка нижнего этажа. И все норм, типа все с рук сошло (ну как ему кажется). Любил в долг брать и забывать про это ;) Вел паразитический образ жизни в общем. Гирьками еще титьки качал свои и в шашматы играл. Но наперед, как оказалось, думать он совсем не умеет, свидетелей много же. Теперь вот прососал себе путь в ЦА. [М.] конченая, короче. нк и не мудрено что с выплатой такая [censored] если такие персонажи ей заведуют.. сам то получил ESV — игарек?
Нет комментариев
0
0
- Отсутствие элементарной этики и такта у руководства в служебном взаимодействии. — Практика фаворитизма в коллективе, провоцирование и поощрение нездоровой конкуренции за «поблажки» от руководства. — Приоритет у руководства личных симпатий перед профессионализмом кадров. — Игнорирование и нарушение норм трудового права в учете и оплате рабочего времени, а также нарушение методических правил и инструкций. — Руководство не любит кадры, более компетентные, чем они, и всячески ищет причины их скомпрометировать. — Практикуется «трудовой буллинг», чтобы «проучить несогласных» или принуждить к увольнению «по собственному желанию». — Разобщенный, озлобленный и нетворческий коллектив. — Текучка кадров в течение последних лет в связи с проблемами выше (в полном составе не работает уже несколько лет). — При нехватке кадров на специалистов ложится двойная и тройная нагрузка, но совмещения и замещен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уважаемый [Я.] Я. В. — Директор и единоличный владелец группы компаний ООО «МЧС» (Межрегиональное честное сотрудничество) и ООО «КГБ» (Крымский гарант безопасности) действительно является незаурядной личностью. С одной стороны, ведëт активный образ жизни — является админом Telegram-каналов «команда будущего» и «преображение Севастополя». С другой стороны, циничный человек, использующий своë положение исключительно для личного обогащения. Устроился на должность инженера 9 марта 2022 года. В обязанности входит монтаж и техническое обслуживание АПС, СКУД, СОУЭ, видеонаблюдения. С 25 апреля 2022 года обязанности выполнял в одном лице, всё предыдущие технические сотрудники уволились по причине несоответствия получаемого денежного вознаграждения объëму выполняемых задач. С 12 июня 2022 года поступил по примеру своих предшественников и уволился. Работал неофициально. При этом без допусков по эл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если у вас нет крыши, блата, протеже, одним словом, волосатой руки, а лучше двух, — лучше не суваться в эту систему, и тем более в это заведение, как бы учебное. Учёба там — это для галочки. Установка там такая с самого основания этой а-гэ. В моё время так и говорили дословно: «Вы сюда пришли служить, а не учиться». По итогу без блата и без знаний — по распреду поедете далеко и надолго. Диплом не котируется даже внутри системы, потому что все знают, как там «учат». Одни построения-парады-наряды. Главное, чтобы берцы блестели и кокарда мигала. PR-управление хорошо отрабатывает свой хлеб. Строчат, как пулемёт, на всех ресурсах — какое «замечательное» это заведеньице.
Нет комментариев
0
0
слишком много блатных, особенно среди чёрных. всё держится на блате, от поступления и до распределения, проставки сессий и т. п. знаний не дают. одни понты. начальство — все из военных, сами мало что понимают в пожарке. если хотите получить инженерные знания — идите лучше в гражданский вуз. если тушилой, начкаром хотите стать — идите на 3-х годичное обучение, этого вполне достаточно. а лучше не связывайтесь с этой пожаркой, слишком много гемора, риска, дело крайне неблагодарное, «пожарников» особо никто нигде не ценит, одна ответственность. инспектором работать — ещё тот гемор, в лёгкую могут подставить и посадить, если опять же не блатной. поставят на самый геморройный участок и будут трясти планом. и т. п. и т. д.
Нет комментариев
0
0