Отзыв сотрудника о компании McDonald`s Санкт-Петербург
07 января 2022 г.
Недостатков очень и очень много! С начальством у меня не было проблем но в конце оно появилось она показала свое истинное лицо... К новым сотрудникам они относятся как к младенцам по началу где-то 2-3 смены. На 3-4 смену эй ты слыш и т.,д. Менеджеры есть хорошие. Но есть и сучки которые возомнили себя звёздами ... За Макдональдсом они просто ничтожные люди, а в Макдональдсе они суперзвёздочки. Я вас умоляю не идите в этот цирк работать! Вас обманывают с этими якобы з/п до 48 тысяч рублей в месяц! Это не так Я сама работая 5/2 по 10 часов получала 29-31 тысяч рублей. О премии можете и не думать! Его вам просто так не выплатят !!! Надо лизать все дыры руководству директору и менеджерам... Я к счастья не стала эти гнедые вонючие дыры лизать. И вам не советую !!! После смены вам 1000% идти в душ, потому что вы в жиру в соли в кофе и много в чем будете обляпоны... Работать дворником в миллиард раз лучше и легче, и з/п одинаково но смены будет меньше хххах))) короче плиз прошу не идите в этот мак дак !!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ранее работая там, я знаю чем менеджеры занимаются в офисах: жрут, пьют и курят. А то, что называют управлением персонала, то оно такое как в детском саду-большого ума не надо(и диплома тоже) + до менеджеров повышаются тупые малолетки с огромным эго и начинают самоутверждаться на других.
Нет комментариев
0
0
Достаточно сложный физический труд и иногда эмоциональный, гости бывают разные и многое приходилось терпеть, многозадачная работа , меня как универсала разрывали на части «помоги тут, помоги там иди», мне не нравилось, что за малейший косяк нужно сразу же писать объяснительную, условно, опоздал на минуту - объяснительная, так же, было напряжно с тем, что, нужно отпрашиваться в туалет и если большой наплыв, то, тебя вполне себе могут и не отпустить, так же, небольшая зп за такой огромный труд, но все зависит от личного графика, переработок и премий, я работала по 8 часов стабильно и несколько смен по 9 было и выходило не больше 30 и это Москва. Все равно, определено рекомендую, особенно если ты студент и нужно подзаработать, там это возможно сделать и ещё там какие-то фишки для отличников когда я работала были.
Если вдруг ты живешь не далеко от отрадного и читаешь этот отзыв в раздумьях ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За 2 года работы искалечила все нервы. Проработала и работником, и инструктором, и менеджером. В целом возможность карьерного роста есть, но для этого нужно иметь хорошие отношения с директором (вначале была замечательная девушка, после ее повышения поставили настоящую стерву, с которой невозможно было договориться). Ужасная текучка сотрудников, за свое время работы коллектив сменился практически полностью 6 раз! Премии хоть и есть, но нужно так урабатываться для этого, потому что сильно зависит от количества выработанных часов и качества работы (чем больше впариваешь доп продукцию, тем лучше). Гости бывают разные, в моей точке много было хамоватых и грубых. При большой нагрузке натурально хочется оказаться как можно дальше от Мака. Если у вас будет точка с макавто да и еще возле КАДа, то это полная катастрофа. Потому что на прием заказа/оплату/выдачу должно уходить 120 секунд! А когда в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Одни недостатки. Менеджеры неадеквашки, приходят работать сюда, потому что никуда не берут или от безнадеги, потому что не приспособлены к жизни. А тут пригрели их, накормили, вот и вырастает корона на башке. И ведь их большинство! Почему нельзя провести какие-нибудь тесты психологические, чтобы отсеивать неспособных быть на этой должности?
Нет комментариев
0
0
Сплошные . Неадекватные менеджеры, которые пришли работать туда от безысходности будучи ни к чему не приспособленными. А тут их обогрели и накормили! И они зазвездились! И основная масса ведь таких! Почему не делают психологические тесты переводя таких сотрудников на такие ответственные должности???
Нет комментариев
0
0