Отзыв сотрудника о компании mbs group Санкт-Петербург
09 марта 2015 г.
Другие названия: МБС, мбс, мбс гроуп, мбс груп, mbs, MBS Положительные стороны компании: Приятные сотрудники, все молодые, с высшим образованием, грамотной речью. Возможность получения опыта «нулевому» верстальщику или дизайнеру — после поступления на работу молодой сотрудник отдается под опеку более старшего, несколько дней отводится под обучение, после чего начинают поступать рабочие проекты, которые так же выполняются под патронажем старшего (который при этом продолжает работать над прежним объемом работы). Даже потом можно спросить совета, уточнить как правильнее сделать. Никто не требует задерживаться после работы, это даже нежелательно. На каждый день выдается ровно то количество работы, которое соответствует восьми часам работы по нормативам компании (за исключением менеджеров — у них свои правила). Офис опрятный, расположен довольно удобно — десять-пятнадцать минут пешком от Василеостровской. Перерыв разделен на две части: двадцать минут на кофе утром и сорок на обед ближе к вечеру. В офисе есть кулер (правда, пить можно только около него, на рабочем месте ничего есть-пить нельзя). Отрицательные стороны компании: Страшнейшая текучка коллектива (за девять месяцев работы ушли пять человек оригинального состава и шесть пришедших при мне при общем количестве сотрудников девять человек, не считая начальства). К моменту увольнения только два сотрудника имели стаж работы в этой компании больше года, но и они до конца 2014 года покинули компанию. Официальное оформление, трудовой договор — отсутствуют. 1) Отпуск — неделя в полгода, но не факт, что будет возможность выйти — решение принимается непосредственно начальником Левоном Мусояном, и в моем случае было так: сначала мне отказали в отпуске по причине болезни другого сотрудника, потом (когда он все-таки вышел) была получасовая лекция о том, что из-за моего недельного отсутствия фирма может оказаться под угрозой коллапса, после чего меня все же отпустили. Хотя на собеседовании было обещано официальное оформление, в реальности под разными предлогами оно передвигалось от месяца к месяцу (идет переоформление фирмы, надо подождать документы, давайте вернемся к этому вопросу через месяц-два). 2) Выплата зарплаты идет со страшнейшей задержкой. Сначала выплачивали в двадцатых числах следующего (!) месяца, потом стали делить на две части — половина или чуть меньше в последний день следующего месяца (называлось авансом), остаток еще через неделю-две. Информация про точные даты выплат никак не оглашается, спрашивать про дату выплаты нельзя, спрашивать про причины таких страшнейших задержек нельзя. Менеджерам задерживают дольше — «именно по их вине не поступают оплаты проектов, они прекрасно знают ситуацию компании, не им требовать зп». 3) Больничный не оплачивается, даже за свой счет болеть нежелательно. Отношение Левона к чужим болезням пренебрежительное, высокая температура или заразность болезни в расчет не берутся. 4) В большинстве случаев в официальные праздники необходимо выходить на работу: я работала 9 мая. Дополнительно это не оплачивается, будет ли требоваться выход — сообщают всего за день, отсутствие приравнивается к отгулу и ведет к уменьшению зарплаты. 5) За опоздания назначаются штрафы, что считается опозданием — правила периодически меняются. Менеджеров дополнительно штрафуют по правилам их работы. Крайне неприятно происходит общение начальства в лице Левона Мусояна с подчиненными. Часто звучат фразы «здесь не детский сад, хватит страдать детством», «не устраивайте фарс» в ответ на жалобы о холоде в офисе, уточнение про зарплату, просьбу взять отгул за свой счет. Постоянно делаются замечания про деловое общение — нельзя обращаться к другим сотрудникам по краткому имени — только по полному, никакого панибратства, только деловое общение, иное считается хамством. Хотя изначально о дресс-коде никто не заикается, потом оказывается, что в офисе появляться можно только в «приличной» одежде «приличных» цветов, при этом неприличной может оказаться толстовка черного цвета с темно-синим принтом. Проекты поступают неравномерно, то завал, то совсем нечего делать. На пустые моменты Левон придумывал работу — я писала статьи по правилам верстки, которые строго им рецензировались (он страстный, придирчивый, хотя и не очень грамотный любитель русского языка). Выставленые нормативы по работе далеки от реальности — на подборку стилистики и дизайн сайта отводится четыре часа, на верстку и натяжку сайта на систему управления отводится шесть часов вне зависимости от сложности сайта, задержка по каждому проекту сопровождается разговорами с Левоном, выяснением причин задержки, объяснением им правил работы и требований к сотрудникам. Отдельно хочется упомянуть Александра Курилкина, второго начальника. Он вроде как старается стать другом, ведет себя очень дружелюбно, с девушками может даже заигрывать. Информацию от него получить невозможно, защиту от несправедливых действий Левона тоже. Он четко блюдет интересы фирмы, потихоньку в общении выпытывая подробности о сотрудниках. Была уволена по выходу с недельного больничного со словами Левона «вы мне неприятны, работать с вами я не хочу и не буду, собирайте свои вещи и уходите». Зарплаты за последние полтора месяца работы я не получила (Левон отправлял к Александру, Александр отвечал, что распоряжений от Левона не поступало).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Другие названия: МБС, мбс, мбс гроуп, мбс груп, mbs, MBS Положительные стороны компании: Приятные сотрудники, все молодые, с высшим образованием, грамотной речью. Возможность получения опыта «нулевому» верстальщику или дизайнеру — после поступления на работу молодой сотрудник отдается под опеку более старшего, несколько дней отводится под обучение, после чего начинают поступать рабочие проекты, которые так же выполняются под патронажем старшего (который при этом продолжает работать над прежним объемом работы). Даже потом можно спросить совета, уточнить как правильнее сделать. Никто не требует задерживаться после работы, это даже нежелательно. На каждый день выдается ровно то количество работы, которое соответствует восьми часам работы по нормативам компании (за исключением менеджеров — у них свои правила). Офис опрятный, расположен довольно удобно — десять-пятнадцать минут пешком от Васи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа только для тех, у кого совсем нет опыта и знаний, что-то вроде учебных курсов со стажировкой. Если вы не знаете как пользоваться мышкой и у вас IQ 41, но хотите программировать — вам сюда. Если вы дальтоник и впервые слышите слово «Adobe», но хотите быть веб-дизайнером — милостью просим. Если вы боитесь разговаривать с людьми, у вас дрожащий голос и словарный запас 1000 слов, но в душе вы «волк с уолл стрит» — эта работа для вас. И помните, работать вы будете за еду. Если работать техническим специалистом, ваша ЗП будет не от 25к, она всегда будет 25к. Верхний предел ЗП — 30к, который достигается через год, но никто его еще не достигал, т.к. больше года в компании работает только рыжий лгунишка, он помнит еще те времена, когда Левон Мусоян не красил волосы. Кстати, тот единственный положительный отзыв, который тут есть, написал именно рыжий раб Левона. Никто и никогда не получил п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала здесь в 2014 году, только что закончила вуз и искала работу веб-дизайнером. Тогда мне было всё равно, лишь бы устроиться. Сейчас понимаю, что компания рассчитывала на студентов и выпускников, потому что всё было очень непонятно — от устройства на работу до обязанностей. Никому не платили, даже тем, кто проработал месяц. Текучка огромная, люди максимум месяц задерживаются.
Плюс был один — молодой коллектив. Мы сдружились, вместе обедали, обсуждали дни и планировали, как уйдём и потребуем зарплату. HR Саша только разводил руками. Руководство крайне непрофессиональное, братья Мусояны равнодушны к сотрудникам, нарушали трудовой кодекс. Офис постоянно менял место — когда я устроилась, он был у метро Васька, потом переехал в другой БЦ, и после моего ухода снова переехал.
В компании одни штрафы: забыл отметиться — 200 руб., опоздал на 5 минут — штраф, много запретов. Зарплату задержи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала здесь в 2014 году..только выпустилась с вуза и искала работу веб-дизайнером.
Сейчас вспоминая все это, я понимаю, что компания рассчитывала только на студентов-выпускников, потому что там было все НАСТОЛЬКО мутно...начиная с устройства на работу и заканчивая рабочими обязанностями....но тогда я была зеленая и мне было все равно лишь бы куда взяли.
Спойлер: никто мне не заплатил и ребятам которые проработали там месяц тоже.....
Текучка невероятная..работают люди максимум месяц. Но был всего один +. Коллектив молодой. мы сдружились и веселились, вместе ходили на обед и обсуждали в каком дне мы работаем. и планировали как все разом уволимся. И будем требовать ЗП. нас кормили завтраками...несчатный HR Саша только и делал что разводил руками...
Руководство максимально не в себе.Эти братья Мусояны отвратительные люди..которым все равно на сотрудников. Они абсолютно нарушали трудовой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0