Работа в Mazars - Отзывы сотрудников

Обесценивание сотрудников. Будьте уверены, случись какой-нибудь косяк, на вас всех спустят всех собак, лишь бы руководство могло само выйти сухими из воды — на защиту не надейтесь. Принимают на работу людей даже без теоретических знаний и релевантного образования, в результате чего приходится тратить личное время на их обучение абсолютно всему, так и еще необходимо успеть выполнить свои задачи. Дополнительного вознаграждения за свои старания вы не получите, конечно же, как и не получите ничего за успешное привлечение клиентов на доп. услуги. Руководство принципиально игнорирует пожелания сотрудников развиваться по направлениям и задачам, которые обозначали при трудоустройстве. Своими требованиями и пустыми обещаниями растеряли многих хороших специалистов, очень сильно обидев их. Соотношение ЗП к объему работы смехотворно позорное, а про размер бонусов даже стыдно говорить. Ну и вишенка н...

Если вы проявите профессиональную инициативу по смене оквэд, учетной политики и т.д., сделают вид, что не заметили, и преподнесут будто от себя. Очень недоброжелательное, нечеловечное руководство. Ошибаются даже в несчастной первичке (могут посадить не на того контрагента), а с вас будут требовать освоение новых навыков за короткий срок. Причем даже за средний экс, который вы экстренно усвоили за пару недель, вам могут каждую неделю звонить и намекать увольнением, что совершенно недопустимо по правилам ТК. Остутся те, кто лизал [censored] начальству, кто более общителен и приспособлен выкручиваться и выёживаться. Профессиональный рост — ноль. ЗП низкие, а требуют с вас будто вы начальник департамента консалтинга. Бегите и спасайтесь. Удобный гибкий график.

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Заходя в офис, уже чувствуется атмосфера напряжения и негатива. HR, которая проводила собеседование на должность юриста, нагло сидела и высмеивала профессиональные качества. Руководство имеет такое же отношение к сотрудникам, компенсируя свои неудачи в жизни на подчиненных. Не скрывают, что есть постоянные переработки и большая текучка кадров. Фальшивые улыбки, лицемерие и сплошной негатив. Почитав отзывы, узнала, что кто-то еще здесь соглашается работать абсолютно бесплатно за листочек с рекомендацией. Самое забавное то, что выпускники юридического факультета МГУ сидят в этой компании на ресепшене. Их нет

Руководство компании ведет себя отвратительно по отношению к сотрудникам. Уже при входе в офис чувствуется напряженная и негативная атмосфера. HR, проводившая собеседование на позицию юриста, откровенно насмехалась над профессиональными качествами кандидата. Сотрудников воспринимают как средство компенсировать свои неудачи. Постоянные переработки и высокая текучка кадров — привычное явление. Присутствуют лицемерие, фальшивые улыбки и негатив. В отзывах упоминается, что некоторые готовы работать бесплатно ради «рекомендации». Забавно, что выпускники юридического факультета МГУ оказываются на ресепшене этой компании.

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Заходя в офис, уже чувствуется атмосфера напряжения и негатива. HR-ша, которая проводила собеседование на должность юриста, в наглую сидела и высмеивала профессиональные качества. Руководство имеет такое же отношение к сотрудникам, компенсирую свои неудачи в жизни на подчиненных. Не скрывают, что есть постоянные переработки и большая текучка кадров. Фальшивые улыбки, лицемерие и сплошной негатив. Почитав отзывы, узнала, что кто-то еще здесь соглашается работать абсолютно бесплатно за листочек с рекомендацией. Самое забавное то, что выпускники юридического факультета МГУ сидят в этой компании на ресепшене.

1. Коллектив и руководство отличные — всегда готовы поддержать и помочь в любой ситуации. 2. Работа с международными клиентами интересна и полезна, дает практические и теоретические знания. Уже на третьем году можно попробовать себя в роли in charge на небольших проектах. 3. Уровень зарплаты выше среднего по рынку. 4. Есть хорошие карьерные перспективы, включая участие в международной программе обмена Move и опыт работы за границей при успешной работе над проектами.

Я работаю в Mazars уже более двух лет. Опыт работы в других аудиторских компаниях позволяет сравнивать, и могу сказать, что здесь отличительная атмосфера: 1. В отличие от переоцененной Big 4, каждый сотрудник имеет значение, вне зависимости от уровня. 2. В коллективе строятся дружеские отношения, основанные на взаимопомощи. Все готовы поддержать друг друга. 3. Партнеры доступны для общения. В сложных ситуациях можно обсудить вопросы с руководством, и оно пойдет навстречу. 4. Mazars — хороший наставник: вкладывают время и силы в сотрудников, дают несколько шансов, если видят потенциал. 5. Работа позволяет формировать портфолио с клиентами из разных сфер: массмаркет, производство, ритейл, люкс и другие. Каждый проект интересен, а опыт разнообразный.

«Неоплачиваемая стажировка на 1−3 месяца, которая может быть засчитана в качестве практики; По итогам стажировки будет предоставлено рекомендательное письмо.; фрагмент текста из описания вакансии. Ребята, 3 месяца без стипендии и каких-либо еще фин.средств это перебор. Это при том, что вы по большому счету ноунеймы и ваше рекомендательное письмо никакого веса не имеет) Я понимаю если б такие условия какой нить ГазПром предлагал или РосНефть или РосАтом, мол вы три месяца стажируетесь в самом, и потом получаете рекомендательное письмо от НАС! Так что не советую люди тратить время на такую компанию, вас просто хотят пользовать бесплатно, а в замен дать какую-то сраную бумажку, с которой вы потом никуда не попадете) ps — за SMMщика говорит его портфолио, а не какие-то там письма

В команде царит отличная атмосфера. Коллеги и руководство всегда готовы поддержать. Работа интересная, проекты в производственных компаниях агропромышленного направления. Проводятся тренинги за границей.