Работа в МАЗ - Отзывы сотрудников

Плохие условия труда, низкая заработная плата, неотапливаемые цеха. Зимой работаешь в телогрейке, летом как в парнике.

Во многих вакансиях чётко указано: без образования, без навыков, без стажа, обучение на производстве. По факту одних разворачивают прямо в отделе кадров, другим устраивают квест по территории завода: сходи в 100 500 цехов заполнять бумажки, а только в конце загляни непосредственно на своё будущее место работы, откуда тебя отправят в начало этого «квеста» со словами: «Чего ты сюда пришел, у тебя ни образования, ни опыта, попробуй устроиться на другую специальность». Зачем вводить в заблуждение людей? Сразу определитесь, куда, кого и с каким образованием/стажем вы принимаете. Больше половины месяца в никуда.

Увидел рекламу, что требуются люди, есть вакансии, приглашаем на работу, везде крутят по телевизору, в метро, объявления, в газетах, также на работе бай постоянно висят. Позвонил по указанному номеру в кадры, ничего не объяснили, берите стандартный пакет документов, приезжайте, будем разговаривать. Приехал с документами об образовании, трудовой книжкой, военным билетом, паспортом. Сказал, увидел, что набираете учеников, есть желание работать, освоить рабочую профессию в молодом возрасте, хочу работать, готов пройти проверку, на учетах не состою. Кадры пожелали удачи, сказали, вакансий нет, люди не требуются. Реклама не актуальна. Вот так съездил, убил полдня в никуда и поехал обратно на биржу труда искать работу. Информация буквально декабрь-январь 2025 года. По факту люди не нужны, обеспечить работой не могут новых. Если вы рядом живете, можете подъехать, если добираться час и больше, н...

Сами звонят, предлагают работу, ты ждешь, а потом якобы мы взяли уже другого, извините. Свои везде, видимо. Хоть бы предупреждали, звонили, а то как-то ждёшь. Нет.

Дополнительно к моему отзыву. Обращалась письменно в Управление делами Президента (оттуда моё обращение переадресовали в Министерство Промышленности, а т.к. последнее тесно сотрудничает с ЦПР и главным конструктором, то, без комментариев), в Департамент инспекции труда, в Прокуратуру Заводского района г. Минска. На сегодня: результат нулевой. Все замешанные в лишении меня части зарплаты, а затем, путём прямых угроз, лишении меня работы, чем затронули не только меня, но материально, морально и физически пострадала вся моя семья: Главный конструктор [М.] директор ЦПР Хох, начальник общетехнического отдела ЦПР Бурдейко и, конечно же, любовница [Т.] экономист [В.] на той же работе, на тех же зарплатах всё также. [В.] при этом числится экономистом, к тому же первой категории, но находится в общетехническом отделе (что является полным несоответствием её должностной инструкции), где я работала ...

16 лет проработала на ОАО «МАЗ» в должностях: стрелок Управления военизированной охраны, мастер ЗИП, техник Службы главного конструктора по автобусам. Последние 10 л. работала, как оказалось, в коррумпированном подразделении, центр перспективных разработок, на должностях: инженер по документационному обеспечению главного конструктора и директора ЦПР, специалист по приёму иностранных делегаций (без оформления), ведение охраны труда в подразделении, 0.5 ставки инспектор по кадрам (в трудовую книжку запись не была занесена, ежемесячная доплата — 38 р.). Зарплата ежемесячная была 1250 бел. руб. +/-, не за 8-часовой рабочий день, а ежедневно 9, 5 часов (или более, когда делегации, было и по 14 ч.) + не менее 2-х суббот в месяц. Именно на мою должность, на всё готовое, захотела любовница (экономист [В.] Л. А.) начальника отдела дизайна (Троцкого А. А.). С меня сняли 1/3 зарплаты в пользу любов...

На предприятии кадры подбираются не по профессиональным качествам, а по указке заместителя директора по кадрам и безопасности, который решает сам, кого ему брать, при этом боится потерять теплое, денежное место. С помощью лжи и интриг, которые он умеет плести, держится «пока». Приводит своих знакомых, заполняя вакансии, чтобы ему и дальше спокойно и «сладко» жилось. Когда-то давно были положительные стороны работы МАЗ. Но все в этой жизни меняется и МАЗ не исключение. С течением времени предприятие потеряло статус успешного предприятия.

Рыба гниет с головы. Процессы протекают максимально медленно. Вместо работы отделы пишут друг на друга жалобы. Система очистки воздуха в цехах не менялась с 1953 г. (когда умер Сталин). Там, где должны работать роботы, работают люди. Почти все начальство глупое, однако любой директор ведет себя как ГиперЦарь. Не только директора, заместители, но и жалкие начальнички, и даже их заместители! Господа! Вы сотрудники убыточного предприятия! Директора вы или простые служащие, не следует задирать носы. Опоздаешь на секунду — подлец. Не задержался на два-три часа после работы (не преувеличение) — бездельник. Дни ненормированные, часто встречаются недели с одним выходным. Весь документооборот бумажный. На подписание документов уходит от месяца до полугода и даже больше. Зарплаты крайне малы, захочешь 1000 р. — посмотрят как на наглеца и буржуя. 700 р. получил пляши от радости. За корпоратив приде...