Отзыв сотрудника о компании MAXIMUM EDUCATION Москва
19 декабря 2025 г.
Высшее руководство крайне безолаберное, сменилось несколько руководителей в верхней иерархии, которые лишь делали вид, что работают, по факту доводили компанию до плохого состояния. Генеральный директор и его ближайшее окружение лоббируют идею о том, что компания и все ее сотрудники - одна семья, прям даже доводит этот факт до его сотрудников с заметным фанатизмом, при этом увольняет сотрудников в трудный для компании момент, причем максимально извлекая выгоду для себя, а не следуя законодательству. Компания выламывает руки, всячески избегая соблюдения ТК РФ при увольнении, ищет лазейки и вешает лапшу на уши. С этой компанией лучше не иметь дел вовсе, так как обещают одно, а потом плюют тебе в лицоб обвиняя в своей халатности сотрудников, хотя по факту виноваты руководители, которые не предпринимали никаких действий. Только технически интересный продукт, не боле етого.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходила собеседование. Мне показалось странным многоэтапные собеседования. Собственно, кого вы ищете, ребята? Вам нужно, чтобы полностью подходили под шаблон? Вы проверяете знания, вы спрашиваете о характере, вы собираетесь полностью учить (т.е. предполагается, что ни у кого нет опыта и никто не знает предмет?) Я сказала—у меня опыт. В ответ услышала, что я должна отказаться от своих учеников, работать только по их материалам и по деньгам получать в 2 раза меньше, чем мне платят мои собственные ученики? Или вы боитесь, что ваши методики такие уникальные, что их своруют? А как же те, которые прошли обучение, и вы их не взяли. И все эти бесконечные проверки, тесты. К чему всё? Судя по возрасту (и приветствую, конечно, молодые инициативы), но если вместо содержания вы только красивую вывеску выставляете, есть о чем подумать. Дорогие, у вас постоянно будет текучка. У вас не будет высокого ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За время стажировки руководитель даже не интересовался, как проходит обучение, меня даже не предупредили о том, что обучение идёт до 22.00−23.00. Рабочий день объявили 12 часов, оклад 20, выходные тоже объявили рабочими. Доплату в виде 25 000 можно получить только при наличии 35 заключённых договоров и никак не меньше. В офисе постоянно выходил из строя компьютер, не было связи. Постоянный крик и шум. За время стажировки я даже доступ на обучающий модуль не получила. И никому не было до этого дела. Я вообще в шоке… И это лидер в образовании?… Возможно, идея неплохая, но местный представитель поверг в шок, мягко говоря
Нет комментариев
0
0
Можно было бы улучшить: 1. Корпоративную культуру; В компании крайне низкий уровень культуры общения между сотрудниками, панибратство в отношении новых сотрудников — норма, могут нахамить или даже толкнуть. Общение настолько неформально, что порой возникает ощущение, что ты находишься с какими-то людьми с улицы или метро. Например, на деловых встречах знакомствах с сотрудниками из других отделов могут сразу начать общаться матом, не видя в этом ничего зазорного. 2. Ясность постановки задач; Руководство не считает нужным обозначать хотя бы малейшие детали задач, которые ставит перед сотрудниками. Например, могут поставить встречу, сказать время, а когда вы резонно поинтересуетесь подробностями, вам нахамят и превратят это в шутку или насмешку, проигнорируют Ваш вполне логичный вопрос, и так с большинством «деловых» мероприятий. Складывается впечатление, что встречи проводятся для галочки,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию «Специалист по работе с клиентами, удаленно». Через пару часов позвонил молодой человек. Долго и красиво описывал условия работы. При уточнении про оформление было озвучено, что оформляют по самозанятости. Мне данный вариант не подошёл, я отказалась в культурной форме. В ответ на сайте hh.ru пришел отказ, типа это мы не готовы вас рассмотреть. Удаленная работа, оперативно смотрят поступившие отклики от кандидатов на сайте hh.ru
Нет комментариев
0
0
Высшее руководство крайне безалаберное, сменилось несколько руководителей в верхней иерархии, которые лишь делали вид, что работают, по факту доводили компанию до плохого состояния. Генеральный директор и его ближайшее окружение лоббируют идею о том, что компания и все её сотрудники — одна семья, прям даже доводят этот факт до своих сотрудников с заметным фанатизмом, при этом увольняют сотрудников в трудный для компании момент, причем максимально извлекая выгоду для себя, а не следуя законодательству. Компания выламывает руки, всячески избегая соблюдения ТК РФ при увольнении, ищет лазейки и вешает лапшу на уши. С этой компанией лучше не иметь дел вовсе, так как обещают одно, а потом плюют тебе в лицо, обвиняя в своей халатности сотрудников, хотя по факту виноваты руководители, которые не предпринимали никаких действий. Только технически интересный продукт, не боле етого.
Нет комментариев
0
0
Ужасная компания! Ещё два года назад была прекрасная атмосфера, пока компания не «вышла из статуса стартапа». Вот тут и открылись все истинные лица руководителей компании и генерального директора! Компания «втихую» поменяла демократический стиль управления на авторитарный и перестала соблюдать свои принципы! За последние 2 года провели «чистку» практически всех сотрудников: либо довели до увольнения, либо принудили (даже если работаешь по ТК РФ, а это не законно!). Убрали всех прекрасных сотрудников и руководителей и взяли новых «нулевых»: брат/сват/жена. Никому не рекомендую эту компанию. Хотите мало зарабатывать, постоянно неоплачиваемо перерабатывать, получать бесконечные «затрещины» и выполнять работу своего руководителя и в результате получить нервное расстройство — добро пожаловать в Maximum Education! Их нет!
Нет комментариев
0
0