Работа в Матрас.ру - Отзывы сотрудников

После 2025 года компанию приобрела фабрика матрасов и кроме их продукции запрещали даже рассматривать с клиентами ассортимент партнеров. Приходилось врать клиентам и выкручиваться, чтоб хоть что то заработать, только это почти всегда заканчивалось претензиями покупателей или к логистике фабрики или к качеству. Так же убрали бонусы за продажу если это партнеры, план завысили, повесили на отдел продаж все рекламации и логистику, зардержки зп по 3 недели. Многие стали уходить, я тоже не выдержала. До 2025 года все было отлично, зарплата без задержек, лояльное руководство.

"Дружный женский коллектив")) наперегонки лижут одно место директрисе которая похожа на Алана Рикмана. Ощущение такое что это секта, где она главный осьминог а старшие менеджеры ее щупальца которые растут из ее задницы. К тому же осьминоги умные моллюски, но этот какой- то неправильный. Не рекомендую эту шоблу для трудоустройства. Хотя сама компания в целом ничего, нужно просто вернуть кракена обратно в море и поставить директором нормального человека. Нет

Есть рабочие моменты, но это у всех. В целом все ок. Отличная компания! Работаю здесь более 5-ти лет. Хорошее обучение продукту и продажам. ЗП в Питере точно выше рынка!

Нет оперативной обратной связи с фабриками и логистами. Доставки задерживаются, указанные сроки срываются, а в ответе — ты. В итоге ты две недели обрабатываешь клиента, а он потом с кучей негатива отменяет отправленный тобой заказ — и ты остаёшься без заработка. Раньше можно было заработать очень хорошо, сейчас всё поменялось. Задержки зарплат и отпускных, текучка кадров, постоянное недовольство клиентов и миллион рекламаций — это будни тех, кто остался работать в фирме. Скользящий график, нет планов, раньше был еще и коллектив прекрасный, с взаимопомощью и корпоративами, адекватным руководством и белой зарплатой вовремя.

Нищебродская зарплата. Заработать хорошо шанса нет. Процент с продаж копеечные, товары дешёвые. Никаких перспектив. График не соответствует заявленному

Маленькая зарплата, крохотный процент от продажи, график далёк от 2\2, физически тяжело (надо таскать тяжёлые матрасы, психологически -ад! Весь негатив выплескивают клиенты на тебя. Условия труда некомфортные. Для удобства и уюта сотрудников — вода в кулер, на этом всё. За 50−60 тысяч ты и грузчик, и уборщик… Работа в дурацкой программе, масса ненужных табличек и файлов с отсутствием структуры. Нужный документ фиг найдешь. В Дикси зарплата больше 100 и намного спокойнее Не нашлось

Бардак, никто ни за что не отвечает! Все косяки на менеджеров вешают. В компании постоянная текучка Низкая зарплата, очень низкая! Мерзкое руководство

Адская, физически тяжёлая (нужно поднимать, переворачивать матрасы) работёнка, нервная и за маленькую зарплату. очень низкий процент с продаж. В мебели везде 10, в матрасах Орматек 10, тут 4−5, поэтому заработать много не выйдет. Скидку клиенту менеджер делает из своего кармана. График вообще жесть — никаких 2\2 и рядом нет. Руководство постоянно дёргает и грузит не по делу, просто для того что бы подчеркнуть свою значимость и твоё ничтожество. Пряников нет — нет премий, нет похвал.только реконструктивная критика, прослушка разговоров, слежка по камерам и штрафы. У меня лично штрафов не было, но при каждой ошибке ими пугали. Ошибку менеджера высмеивают в общем чате, не приятно. А ошибки неизбежны потому как очень кривое программное обеспечение — невозможно правильно вбить заказ в срм- нужно заполнять кучу ненужных строк, галочек.. Сменщики, особенно те кто давно работает, старшие менедже...

Продажи личные + оклад Умеете продавать — чудесно Если же нет, то стабильной хорошей з.п. не увидите Работаю в компании очень давно, это мое третье место работы, а перевалило мне далеко за 30ку. Стабильность мое второе имя) Сказать, что вросла корнями в эту компанию, ничего не сказать. Коллектив веселый и семейный, каждый найдет здесь кого-то по душе, ибо мы разносторонние ребята, а по другому никак, работаем в продажах. Зарплата белая, всегда вовремя. Зайдя на сайт и увидев некоторые отзывы от сотрудников, с которым была лично знакома, становится очень смешно от того, что люди недовольны тем, что на работе помимо ковыряния в носу, нужно что-то делать и это всегда оценивается по достоинству.

Отсутствие карьерного роста Зацикленность на уборке (за которую «доплачивают», но на следующий день присылают фото неровной стопочки образцов и штрафуют) Тебя могут в любой момент отправить в другой менее проходимый салон без объяснения причин Даже при хороших продажах без раболепия перед руководством — жди придирок Твои недочеты будут обсуждаться на весь рабочий чат в максимально неприглядном виде У руководства нет цели в развитии сотрудников График составляется исходя из удобства старших менеджеров (например, если у одной день рождения, то все ее подружки из компании в этот день не работают, хотя ты заранее согласовывал выходной себе в этот день) На подмену старшего могут вызвать в любой момент (даже в середине дня); при этом, если это нужно тебе, то сиди, терпи с температурой Если ты один на смене, то нормального приема пищи у тебя не будет (перехватываешь в необорудованной коморке за...

- очень заморочены на уборке (иногда ощущение, что работаешь не в продажах, а в клининге), — штрафы (не всегда справедливые), — нет возможности заработать много, — нет карьерного роста, — большое количество старших менеджеров, которым нужно доказывать, что они не просто так едят свой хлеб, поэтому будут выискивать причину «настучать» руководству. — очень многое зависит от личного отношения директора и старших менеджеров. Если ты им нравишься, то спокойно работаешь и получаешь свои 60 000. Если нет, то уволят одним днем. В целом, обычная компания, но в продажах можно найти и побольше зарплату.. Непыльная работа, клиентов не сильно много, т к магазины расположены в не самых проходных местах (непопулярные ТЦ, спальные районы), но это же сказывается на том, что средняя зп 60 тысяч. Плана продаж нет, никто особо не следит за показателями, нет скриптов.

Нет. Работаю в Матрас ру уже давно. Да, отбор здесь в несколько этапов и это нормально. Естественно, кому-то отказывают. Каждому, конечно, свое, но меня компания устраивает в профессиональном плане, да и в личных отношениях внутри коллектива. Четкая структура, бизнес-процессы выстроены. Прозрачная система мотивации. Для тех, кто ходит на работу работать, улучшать свои профессиональные навыки и получать за это достойную официальную зарплату Матрас ру отличное место! Ну, а желающим, самоутвердиться и посплетничать сложно будет где угодно и с кем угодно. Хорошие условия труда, соблюдение норм ТК, талантливые сотрудники, развитие, перспективы и стабильность.

Всегда чувствуешь что ты ни коллега, а раб. Старший менеджер не упустит случая напомнить Вам об этом. Лесть и подмахивание руководству это в цене. Обязательно спросите на собеседовании про штрафы. Они придуманы тоже только для унижения людей и что бы старшая менеджер чувствовала себя начальником: «Это выговор-в следующий раз оштрафую». штрафуют за выполнения рабочих обязанностей! Ни за нарушения трудового договора, ни за невыполнение обязанностей. ..зарплата на сегодняшний день уже ни о чем — ниже рынка. График далек от 2\2. Если хотите что бы деревенщина с языком в межбулочье у начальства за счёт унижения сотрудников самореализовывалась — велкам¡ Соглашусь хорошие отзывы пишет само руководство или их личная носатая лизунья! Нету

Чувствуешь себя не коллегой, а работником на коротком поводке. Старший менеджер не упустит шанс это подчеркнуть. Лесть и подхалимство у руководства ценятся. На собеседовании обязательно уточните про штрафы — они придуманы для унижения и демонстрации власти старшей менеджера: «Это выговор — в следующий раз штраф». Штрафуют даже за выполнение рабочих обязанностей, а не за нарушение договора. Зарплата ниже рынка, график далёк от 2/2. Если хотите, чтобы начальство самоутверждалось за счёт унижения сотрудников — добро пожаловать. Похоже, хорошие отзывы пишет либо руководство, либо их преданный подхалим.

В компании много плюсов: 1. Стильный, современный офис находится неподалеку от станции метро 2. В коллективе приятно работать. Люди адекватные и этим все сказано. Руководство как везде, но относятся к сотрудникам с уважением. 3. Зарплата конкурентная, платят день в день 4. Круг обязанностей понятен