Отзыв сотрудника о компании Материа Медика Москва
22 января 2024 г.
Уважаемые соискатели, в связи с вновь открывшейся вакансией на должность ветеринарного представителя (полгода назад нескольких сотрудников сократили, последнего уволили месяц назад), спешу с вами поделиться нюансами, которые необходимо учесть при согласовании условий работы. На первом этапе собеседования вам расскажут о всех прелестях работы в данной компании. Помимо оплаты окладной части (по рынку, нечего сказать), есть бонусная часть раз в квартал, всякие плюшки: ДМС, вроде бы даже со стоматологией, компенсация фитнеса (правда, только половина суммы), частичная компенсация обедов (около 160 р. в день). У меня из всего этого сбылись только обеды по 160. Но об этом позже. На втором этапе — категоризация клиентов и составление плана продаж на год. Не хило для собеседования? Создается впечатление большой серьезности. Но можете сильно не заморачиваться — все это только для собеседования, дальше ничего не пойдет, наверняка для составления плана столько инструментов, идей задействуете, акции, маркетинговые активности, мотивации клиентов, выставки — на деле только ваш голый энтузиазм. На третьем этапе — беседы с руководством, и вот мы подобрались к основной истории, через пару дней вам сообщают, что готовы вас принять на работу. И тут, внимание, будьте максимально предусмотрительны, вас уговаривают подписать договор ГПХ. Желательно записать разговоры, чтобы потом не доказывать никому ничего и не переживать постоянный стресс. Подписывая ГПХ, можно догадаться, что вы не получите ни ДМС, ни фитнес, ни отпуска, ни больничные. Понимая это, я отказалась и сообщила, что буду работать только по ТК. В ответ доверительно обещали только первый месяц ГПХ, далее на ТК, при этом этот месяц включается в испытательный срок. Затратив столько усилий и времени на собеседования, составление планов и т.п., было жалко уходить ни с чем (зря, как оказалось), и пришлось согласиться на данный компромисс. Первый месяц, кстати, из-за ГПХ в том числе, рабочий авто вам не предоставляют, бегаете пешком. С вами планшет с программой CRM, в котором чикинитесь на каждой точке. 10 точек в день, руководитель скажет, что лучше 14, мед преды столько делают. Далее месяц прошел — довольный и счастливый человек с трудовой книжкой идет в отдел кадров. Но нет — «руководство решило перестраховаться», продлевают ГПХ уже на 3 месяца и преподносят как невероятное достижение, что согласовали авто для работы. Уже наступает разочарование от невыполненных договоренностей, никаких извинений за ввод в заблуждение, но, ладно, месяц жалко терять, уже влилась в работу, форс-мажор, руководство постаралась понять. Далее проходят еще три месяца, на этот раз я от бухгалтера узнаю, что мне еще продлевают ГПХ. Человек, который обещал трудовой договор, на дальнейшей встрече даже не присутствует. Выясняется, что по ТК никак невозможно оформиться, нет в штате. Согласовав несколько дней «больничного», получаю очередной ГПХ, но вижу странный срок, не полных 3 мес., на вопрос почему, говорят, это формальность, последние дни года, а вот с нового года большая вероятность, что уже оформят, как договаривались. И в завершение. Проходят эти неполных 3 мес., и мне сообщают, что не готовы больше инвестировать в ветеринарию. Прощайте. Это канун нового года, половина работодателей уже закрыли ведомости о приеме на работу. Сказать, что это огромнейший стресс — ничего не сказать, и вот недавно эта вакансия открылась вновь, сомневаюсь, что планы поменялись. И еще, опыт продаж в ветеринарии будет только у вас, вы можете столкнуться с непониманием специфики ветеринарного рынка и нежеланием даже вникать в суть, придется работать как мед пред по циклам, с ограниченным количеством клиентов, и это по всей территории Москвы. П. расходов нет, к круглому столу или встрече все покупаете за свой счет. Дисклеймер: это сугубо личная история по фактам, ни к чему не призываю, своего мнения даже не пишу. Возможно, в вашем случае все случится по-другому. Выводы делайте сами. Предоставляют служебный авто, закрытая парковка по иерархии: напротив входа только руководство, все остальные — возле черного входа. Зарплата без задержек, компенсации за сокращения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Удобное расположение офиса, лояльное руководство (29 декабря объявили выходным днём! И я раньше поеду домой на новогодние каникулы в Нижний!)
Интересные задачи, недавно на своём участке развил компетенции по планированию и по активному слушанию. Профессиональный коллектив, каждый понимает за что отвечает и что достигает. В компании есть обучение на рабочем месте, корпоративная библиотека. Вкусные обеды. Бесплатная корпоративная, охраняемая парковка, на которой зимой всегда убирают снег. ДМС. И всякие плюшки с бонусами. Оформление по ТК.
Нет комментариев
0
0
Пока наверно это одно из лучших мест, где мне за все время довелось поработать. Во-первых, препараты, которые мы продвигаем, врачи знают и доверяют им, так что для выполнения планов есть все возможности. По новым препаратам есть актуальная информация, проводят тренинги. И транспортом очень быстро обеспечивают, конечно, после сдачи теста на знание ПДД, и сейчас я уже на служебной машине передвигаюсь
Нет комментариев
0
0
Пришла работать лаборантом с нуля, после вуза. Собеседование конечно было сложным испытанием для меня - 3 этапа, волнение из-за отсутствия опыта, долгое оформление. Очень хотелось уж устроиться мне именно сюда, но все получилось. У меня отличный наставник Постоялова Наталья и ей отдельная благодарность за помощь в начале работы. У компании достояная зарплата, плюс соц пакет, компенсация спортзала (пусть частичная но все же). Для второй смены транспорт и много чего еще. Я очень довольна и хочу расти именно в этой компании
Нет комментариев
0
0