Откликнулся на вакансию врача-невролога. Начал стажироваться. Вроде всё шло более-менее хорошо. Но потом начинаешь узнавать нюансы работы, вот здесь-то и начинается самое интересное: 1. время приёма 30 минут (в вакансии говорилось о 40-45 мин) — при этом нужно полностью осмотреть пациента (раздеть, разуть, положить, постучать и т.д.) записать осмотр, выдать план лечения и рекомендации)))) Пациенты приходят на бесплатную консультацию — отсюда поток первичных пациентов как в поликлинике, а ещё же есть и вторички, между дел)) 2. Смена с 9 до 21 считается как одна смена — за выход предлагают 2000 рублей (166 руб/час) + мифический процент 3% (самый низкий показатель по городу среди таких же клиник с таким же алгоритмом работы «бесплатная консультация — назначение комплекса лечения) 3. Со слов руководства — очень много возражений со стороны пациентов по поводу лечения, показаний, противопоказаний — отсюда высокая личная ответственность (пациенты выбивают с юристами и возвращают деньги за лечение, если не понравилось и не дало эффекта) — а уровень зарплаты не соответствует выполненной работе и объёму продажи. 3% с 10 000 рублей всего-то 300 рублей хахах)) 4. Самое возмутительное — данной компании требуется «врач — кухонный комбайн». Врач готовый за ставку +3% выполнять осмотры других специалистов, пациентов другого профиля и назначать им «курс лечения». Обратите внимание, будущие соискатели — это принципиальный вопрос для организации — если ты невролог и не будешь принимать и вести пациентов травматологического профиля (например) — то ты не нужен, да-да, им не подходит просто назначение тобой консультации этого самого специалиста и передача его коллегам) 5. Тяжело привлечь пациента в клинику — поэтому у них акция «бесплатный приём», куда приходит холодный клиент, а твоя задача совершить продажу (желательно максимальную, т.к. твоя ЗП зависит от 3%). Это показывает уровень жадности руководства, по моему мнению, себестоимость процедур копеечная, маржа максимальная, а вот твой процент почему такой маленький? Ведь основную работу «продажа курса» и всю ответственность берешь и делаешь ты. (сейчас по рынку в среднем от 8% с таким же алгоритмом).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 марта 2018 г.
Наплевательское отношение к сотрудникам. Постоянные задержки заработной платы. Мало того что з/п маленькая и в конверте, так еще и не платят… Устала занимать деньги у друзей… Одним словом, плевать руководству на врачей и мед.сестер… как и чем они семью кормят… за то госпожа [П.] отлично отдыхает. Раньше в клинике все было по другому… хотелось и работать и развиваться в качестве специалиста… теперь очевидно, что персонал должен работать за спасибо ((((
Нет комментариев
0
0
30 марта 2016 г.
Нужен им был оператор call-центра.8(812)3 098 202 Сфера деятельности: Медицинские услуги Мне оттуда только звонили, нахамили. Это они так на собеседование приглашают, если хамят уже по телефону, то что можно сказать о работе там, за людей точно считать не будут. Я всего лишь переспросила как эта [censored] называется, и присылали ли они отклик, чем вызвала неадекватную реакцию какой-то [censored] Анжелики Викторовны. Она мне сказала, мол это я присылала отклик, а я не присылала, мне не интересна работа в сall-центре. Я прежде, чем куда-то идти, читаю отзывы сотрудников, поэтому и хотела узнать точное название [censored] Просто сволочи, испоганили настроение, не ходите туда даже на собеседование, обольют грязью. Вот, что про них пишут на других сайтах, будьте осторожны! «Начальница и ее подруги хабалки, курят каждую минуту, могут уехать в магазин или по делам, при этом зарплата зависит от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02 июня 2021 г.
Откликнулся на вакансию врача-невролога. Начал стажироваться. Вроде всё шло более-менее хорошо. Но потом начинаешь узнавать нюансы работы, вот здесь-то и начинается самое интересное: 1. время приёма 30 минут (в вакансии говорилось о 40-45 мин) — при этом нужно полностью осмотреть пациента (раздеть, разуть, положить, постучать и т.д.) записать осмотр, выдать план лечения и рекомендации)))) Пациенты приходят на бесплатную консультацию — отсюда поток первичных пациентов как в поликлинике, а ещё же есть и вторички, между дел)) 2. Смена с 9 до 21 считается как одна смена — за выход предлагают 2000 рублей (166 руб/час) + мифический процент 3% (самый низкий показатель по городу среди таких же клиник с таким же алгоритмом работы «бесплатная консультация — назначение комплекса лечения) 3. Со слов руководства — очень много возражений со стороны пациентов по поводу лечения, показаний, противопоказа...