Отзыв сотрудника о компании МАСТЕРА РЕМОНТА Москва
19 марта 2024 г.
Зарплаты НЕТ! Оплата складывается из процентной сетки, это 7% от того, что закрыл актами и что принес на фирму. Оплата раз в месяц. Транспортные расходы за собственный счет. Оформления официального — НЕТ! График работы ненормированный. Текучка персонала непрерывная. Рабочих постоянных — НЕТ, их ищут где угодно, соответственно, находят того, у кого нет ни инструментов, ни навыков, какие-то инструменты им покупаешь за свой счет, расходы не компенсируют! Высокий % расторжения договоров с заказчиками, т.к. эта конторка обманывает заказчиков, заманивая малой сметой! При увольнении в крайний месяц — кидают. Отзывы все положительные!)… всё враньё (сами пишут, чтобы заманивать дураков!). И по цифрам: 1-й месяц работы прорабом (зарплата) — 32 000 р. — 11 000 р. транспорт из собственных средств. 2-й месяц работы прорабом (зарплата) — 43 000 р. — 13 000 р. транспорт из собственных средств. 3-й месяц работы прорабом (зарплата) — кидалово — 11 000 р. транспорт из собственных средств. Вот и делайте выводы! Конторка Мастера ремонта она же Ларсон в лице [Л.] заточена на собирание денег с клиентов, а не на выпуск качественного продукта! Так что держитесь подальше от этих прохиндеев, если вам дорого ваше время! Ну, а если мало того, что вы прочитали, и вы всё-таки устроились в эту шарагу, то совет! При увольнении эти проходимцы всё равно вас кинут, забирайте заказчиков, которых вы наработали себе, и работайте на себя! Всем спасибо! Надеюсь, что этот отзыв будет полезен соискателям. НЕТ
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Искал работу, достоинств не нашелНедостатки Соискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2-6 человек. Собеседование проводит "старший руководитель отдела продаж" , который не знает ответы на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него округлились глаза: "А зачем с ними взаимодействовать". Некомпетентность налицо. До этого работал в топовых в своих сферах компаниях напрямую на гендира/собственника. На данном собеседовании впустую потраченное время. Подойдёт для менеджеров, которые ранее РОПом не работали. Поменяйте вакансию на" руководитель группы/старший менеджер", чтобы людей в заблуждение не вводить.
Нет комментариев
0
0
Процесс собеседования оставил неприятное впечатление. Пришлось ждать целый час, прежде чем меня приняли, потому что я не могла дозвониться до HR-Ольги, телефон не брали. Затем был звонок с руководством (Людмила), но позвонили на час позже. Еще один звонок в субботу, который тоже задержали на полтора часа. В воскресенье, к сожалению, я не смогла созвониться в оговоренное время, и объяснила это руководителю. В итоге мне сказали, что я не пунктуальная и не подхожу. Иронично, что меня даже не оформили, а уже начали предъявлять претензии. Чувствую, что мое время не ценят, но обвиняют в моей непунктуальности. Я рада, что такие моменты проявились до трудоустройства — столкнуться с таким «я начальник, ты — никто» на старте было крайне неприятно.
Нет комментариев
0
0
На собеседование приняли только спустя час ( не могла дозвониться и достучаться до hr-Ольги, телефон не брали), далее звонок с руководством (Людмила), позвонили на час позже, затем ещё один звонок в субботу, также на полтора часа позже обязанного. В воскресенье, к сожалению, я не смогла созвониться в указанное время, объяснив все руководителю. В итоге мне сказали, что я не пунктуальная и не подхожу по данной вакансии.
Удивительно, что ещё даже не оформив меня, руководство уже пальцы гнёт. Получается, мое личное время не ценят, но в итоге не пунктуальная я. Требуете? Соответствуйте!
Рада, что гнойники все вылезли заранее трудоустройства. Столкнуться с «я начальник-ты г@вно» на ранней стадии было крайне неприятно.
Нет комментариев
0
0