Отзыв сотрудника о компании Мастер решений Москва
06 апреля 2025 г.
Приобретение опыта может быть сопряжено с нервным напряжением!
Соискатель, если ты читаешь этот отзыв, тщательно подумай и откажись от идеи потратить свое время на эту компанию. Заработная плата имеет серый характер. Белую зарплату не выплачивают никому. Здесь не оценят тебя, а при каждом удобном случае ОБЕСЦЕНЯТ. Генеральный директор крайне алчна, хитра и изворотлива, как «уж на сковородке». Мило улыбается, при этом мелочна и жадна к деньгам. Преднамеренно не выплачивает белую зарплату, во-первых, чтобы избежать налогов, а во-вторых, чтобы манипулировать сотрудниками, недоплачивая при удобном случае или при увольнении. Генерального директора можно охарактеризовать как личность с психической неуравновешенностью. Директор по развитию - это пенсионер, который стремится удержаться на работе. Он склонен перекладывать вину за свои ошибки на других. Когда нервничает, краснеет, как индюк. Может обмануть публично. Он умело создает ситуации, направленные против других. Его единственная забота - получить свой процент с продаж, а стабильность партнеров его не волнует. Он лишь создает видимость активной деятельности. Сотрудник, о котором идет речь, не обладает достаточными навыками работы с компьютером. Все официальные письма в компании составляются под его диктовку сотрудниками. Несмотря на многолетнюю работу в компании с момента ее основания, он не научился пользоваться ключевыми инструментами, которые лежат в основе бизнеса компании. В компании работают сотрудники, которые работают на своих должностях много лет. Большинство из них чувствуют себя неуверенно и действуют по привычке. Эти сотрудники возглавляют небольшие отделы, состоящие из 3-1 человека. Они осознают, что в другой, более крупной компании им либо не предложат аналогичную должность, либо они не смогут справиться с разносторонними задачами такой компании. Компания небольшая, поэтому ее развитие и расширение невозможны в силу специфики деятельности, что также ограничивает возможности для личного роста сотрудников. Компания «Мастер Решений» представляет собой среду, где преобладают сплетни, ложь и ограниченность мышления. Не рекомендую данную организацию. Будьте осторожны, если вам предстоит работать в этом месте. Вы, конечно, приобретете некоторый опыт, но….
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я, Тая Ходес, прочитала очередной анонимный отзыв от нашего бывшего сотрудника, уволенного за хамство, грязные, противные козни, истерики, харасмент и мошенничество . И, в отличие от него, трусливого позорника и немужчины, скрывающегося под разными именами и пишущего гадости про компанию (в которой он, кстати, проработал 10 лет) хочу поделиться настоящими сведениями о плюсах и
минусах.
1) Зарплата в рынке , выплачивается вовремя, регулярно индексируется.
2) Дружный коллектив
3) Нет переработок
4) Адекватное, справедливое руководство
5) Развивающие конференции, новые проекты
Минусы
1) Далеко от метро
2) Рядом стройка, шумно
3) В БЦ нет фитнеса
4) Мало корпоративов
В ответ ожидаем очередной клеветы от вас , Котов Андрей. Ни на что большее вы не способны .
И прошу больше не использовать в ваших грязных писульках мое имя.
Подчеркиваю, я пишу объективную информацию то...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Но! Получение опыта сопровождается нервотрепкой!
Единственный положительный отзыв написан по распоряжению Кременецкой Анны. Очевидно, ведь сотрудник работающий ещё там по другому написать не может!
Соискатель, если ты читаешь этот отзыв, много раз подумай и откажись от идеи потратить своё время на эту компанию.
Здесь не оценят тебя, а при каждом удобном случае ОБЕСЦЕНЯТ. Кременецкая Анна крайне алчна, хитра и изворотлива, как «уж на сковородке». Мило улыбается, а мелочна и жадна к деньгам. Преднамеренно не платит белую зарплату, во первых чтобы избежать налогов, а во вторых чтобы манипулировать сотрудником, не доплатив при удобном случае, либо при увольнении. Нет ни одного сотрудника в компании, кого бы она не оштрафовала. Так же генерального директора можно охарактеризовать, как крайне психически неуравновешенную личность.
Никифоров Игорь - отдельный фрукт. Пенсионер, ухватившийся за п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0