Работодатель не допускал сотрудника N к рабочему месту, отдать трудовую и выплатить зарплату — отказался. Затем пригласив на встречу под предлогом «отдать трудовую», при этом заставив подписать штат сотрудников, под угрозой невыплаты заработной платы, бумагу о том, что сотрудник N не появлялся на рабочем месте, что несомненно является ложью. На встрече руководитель избил сотрудника N и испортил имущество сотрудника N.