Достоинства Что касается самой компании, за последние год-два она точно изменилась к лучшему, чувствуется новый уровень. Качество обучения повысилось в разы. Зарплата белая – полностью и 2 раза в месяц. Даже отпуск сделали 31 день. Тайников отменили, больше не нужно заучивать скрипты и шаблоны. Продавать легче стало, ведь идет живое общение с клиентами и ты уже лучше понимаешь, что требуется клиенту. Больше акций стало и скидок, хотя цены и не дешевые.Недостатки Есть мелкие особенности, но что-то особо значимое выделить не могу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 августа 2025 г.
Не оформляют целый месяц, если вас не смущает целый месяц работа за бесплатно и без оформления и договора, то добро пожаловать. Обучался неделю, потом понял, что не моё, попросил оплату за 4 дня — обещали во время стажировки платить по 1500 в день, пришёл главный и сказал: договор мы не составляли, и ты вообще тут никто, так раб сила… Обращайся куда хочешь, говорит, ничего ты не докажешь без договора, а запись с камеры мы удалим, ещё пригрозили физической расправой, в общем, сборище уголовников. Посмотрите на HH, годами вакансиивисят с зп 90к и не могут найти, ну не бывает такого…
Нет комментариев
0
0
07 января 2021 г.
Нашел эту вакансию на Авито в качестве подработки. Первый раз мне заплатили, сколько обещали, второй раз на*бали — заплатили меньше (я предъявил и спросил, где остальные деньги? Сказали, заплатим со следующим разом… потом завтра… опять завтра… снова завтра — так и не перевели), а третий раз вообще кинули… Ни рубля не заплатили! На этом наше общение с ними закончилось. Просто пи**тическая контора!
Нет комментариев
0
0
26 ноября 2018 г.
Не устраивайтесь туда. Муть полная. Реквизиты компании см. сайт: https://maslomarket.com/company/details/ Всего лишь ИП с Омска. Р\с в Банке в Новосибирске. Концов не найдешь. Работников подбирают — рабов. Смотри https://career.ru/vacancy/28 579 134 По графику получается в месяц 220 раб\часов по КзоТ положено 176. Куда инспекция смотрит? Да еще и смешные ступени. Клоуны.
Нет комментариев
0
0
14 ноября 2021 г.
Трактор в убитом состоянии, ремонтировать не хочет, постоянно какие-то отговорки. Когда собираешься уйти в другую организацию, то зарплату не отдает. По телефону обещает, что зарплату отдаст, а на деле ноль. Эту организацию не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
29 ноября 2020 г.
Потраченное зря время, испытательный срок месяц, будешь сидеть на складе (за шторкой) на бочке с маслом, со своего же телефона конспектировать программу, кстати, дома учить никто не запрещает, это же дом, чему ещё уделять время. Потом не сдашь, и придет следующий работяга, текучка. Коллектива нет, есть 1 ты и сменщик. В лучшем случае через месяц оформят продавцом-консультантом, а после испытательного зп 16 + проценты, итого получать будешь свои рабские 23−24 (не важно, на какую должность пришел, оформят продавцом-консультантом). Продавцам платят процент с продаж только за 2 фирмы масел Амале и Стелс, вот они и рекомендуют его всем.
Нет комментариев
0
0
23 апреля 2020 г.
Это шарашкина контора! Если вы не уважаете себя и готовы к ежедневным унижениям, то вам однозначно нужно идти сюда работать! Магазин просто «отличный», в нем даже обычных удобств нет, ни туалета, ни воды. Воду таскают в канистрах от соседнего шиномонтажа. Тут вы будете заниматься всем и не только торговать маслами. Будете разгружать товар по 3000 кг в полном одиночестве! Ну, а что?! Производственная необходимость! Кстати, любимая отговорка руководятлов! Уборка в магазине это отдельная тема. Как бы ты не убирался, в итоге до»;!утся по-любому. К тому же магазин находится на трассе и в магазине, помимо вони масла, еще и пылища столбом. Обучение целый месяц. Материал интересный, но как говорят ребята, в нем много ненужного, того что в работе не пригодится. Омский офисный планктон делает все чтобы продавцы зарабатывали меньше и меньше. Постоянно меняют мотивационную схему, ставят неадекватные...