Работа в МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ЗИО ПОДОЛЬСК - Отзывы сотрудников

Номер дела: 2−3989/2025 ~ М-2576/2025Дата решения: 19.05.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [С.] [А.] ЭркиновичОтветчик: АО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Решение изготовлено в окончательной форме 30.05.2025 года Дело № 50rs0№-04 решение № ДД.ММ.ГГГГ г.о. Подольск Подольский городской суд <адрес> составе председательствующего судьи [Ф.] Н.Г., при помощнике судьи ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск»» о взыскании невыплаченной премии, компенсации, установил: Истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск»», просил взыскать с АО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск»» в свою пользу невыплаченную премию в размере 24 177, 61 рублей за февраль 2025 года...

На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му… аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. ...

Здесь удаляют плохие отзывы новые. В объявлении и на собеседовании они ищут фотографа. А по факту им нужен дизайнер-верстальщик с многолетним опытом либо с горящими глазами. Чтобы ежемесячно выдавать новые дизайнерские штучки. Я устраивался как фотограф. В дизайне был несколько лет назад и то по сайту. Они же ожидали от меня, почему-то, большего. Месяц все было хорошо, пока один раз я отказался ехать в законный выходной в другой город за свой счёт на целый день. Кормить, кстати, себя тоже за свой счёт. Либо как-то урвать бутербродик во время спортивного мероприятия. После этого начались отвратные отношения ко мне как к сотруднику. Фотографии не такого ракурса, дизайн макета никуда не годится, а ещё они не предупредили, что вне рабочего времени съемка их мероприятий НЕ оплачивается. Это у них считается волонтерством. Начинающим это может быть и на руку. 5/2 сидишь за монитором и что-то пы...

Работа фотографом, а в основном дизайнером-верстальщиком. Целыми днями перед монитором. Печать дипломов, изготовление макетов визиток, благодарностей, акций, вовлекалок и прочей работы, относящейся к верстальщику, а не к фотографу. Иногда сфотографировать сотрудников на белом фоне как для визы, так и внутрикорпоративной программы типа паспорта. Самое главное — это выездная фотосессия спортивных мероприятий ЗА бесплатно в выходные и после 5 вечера. Это у них считается волонтерством, и если не нравится, ты с ними не по пути. Я один раз отказался, так мои фотографии резко стали плохими, отношение ко мне в основном негативное, редко нейтральное. Порой домой в субботу приезжал в 11 вечера. Повторюсь: это все не оплачивается и не компенсируется. Отгулы не дают. В сентябре я пахал на них 6/1, а по документам 5/2. Крайне не советую идти туда работать. Лазить по цехам, фотографировать с высоты и ...

Суперский завод на выживание. Если у вас нет проблем, но хотите их заработать приходите на завод ЗИО Подольск в цех ПП 409. в цехе работает бригадир [Г.] И. Д., любитель побить своих подопечных угрожая если подашь в суд, то живым не дойдёшь до дома, потребовать объяснительную, что ты посетил туалет, а сам целый день сидит в телефоне Начальник цеха [К.] А. И. который все эти дела прикрывает