Отзыв сотрудника о компании MARS LLC Ростов-на-Дону
09 января 2023 г.
Руководство, а точнее [Е.] [С.], как руководитель лояльной компании к сотрудникам, видит себя неподобающим образом. Хамит, он считает себя директором и, более того, угнетает многих сотрудников своим вызывающим поведением. Пока он там работает, буду откровенно говорить: не смейте туда устраиваться на работу, пока он находится на должности. Его следует понизить. Только из-за него уволился, так же слежу за его работой. Качество продукции
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1 — проекты. все сотрудники загружены проектами, никому не нужными проектами (от 3 до бесконечности), за которые сотр отвечают головой, при этом проекты занимают 60−80% времени, но это не освобождает его от выполнения должностных инструкций на 100%. 2 — Руководство, АСМ, РСМ, SLT, c 2020, самое слабое, за всё время моей работы, а я проработал в компании 19 лет. Вопросы типа слышит, понимает, но ничего не делает, на Брифе говорят, что каждый сотрудник имеет возможность внести коррект в свою работу, с учётом доп нагрузок, но при этом должен выполнить все задачи, прописаннные в должностной инструкции на 100%, иначе 2 выговора и увольнение. Бизнесу всё равно, есть у тебя семья или нет, руководство считает, что если Марс — это семейная компания, поэтому ты тоже член семьи, и должен работать «от забора и до заката». Работа 24/7, это цель руководства, хотя сами руководители ничего не делают, не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство после вливания компании wrigley в Mars, абсолютно отстранилось от руководства, пустила ситуацию насоматек. Торговые представители Wrigley, поменяв компанию детрибютора с [К.] на Канн, осталась один на один с проблемами продаж в точки. Зарплата упала в 1, 5 раза, тимлидеры, опасаясь за свою [censored] (работу) вели свою работу только на подлизывание задов начальства. В данных условиях, работа на компанию оказалась не возможна. Очень жаль, что работа Wrigley в Калининграде, опустилась ниже плинтуса.
Нет комментариев
0
0
Когда приступите к работе, будьте готовы начать выполнять обязанности, про которые не говорилось на собеседовании. Работа в данной компании для «своих», привилегии тоже, в отделах бардак (умеют только болтать на своих митингах). Не советую вам идти работать в данную компанию, М. ты разочаровал. Их нет
Нет комментариев
0
0
Руководство, а точнее [Е.] [С.], как руководитель лояльной компании к сотрудникам, видит себя неподобающим образом. Хамит, он считает себя директором и, более того, угнетает многих сотрудников своим вызывающим поведением. Пока он там работает, буду откровенно говорить: не смейте туда устраиваться на работу, пока он находится на должности. Его следует понизить. Только из-за него уволился, так же слежу за его работой. Качество продукции
Нет комментариев
0
0
1 - ПРОЕКТЫ.
все сотрудники загружены проектами, никому не нужными проектами (от 3 до бесконечности), за которые сотр отвечают головой, при этом проекты занимают 60-80% времени, но это не освобождает его от выполнения должностных инструкций на 100%.
2 - Руководство, АСМ, РСМ, SLT, c 2020, самое слабое, за всё время моей работы, а я проработал в компании 19 лет.
Вопросы типа слышит, понимает, но ничего не делает, на Брифе говорят, что каждый сотрудник имеет возможность внести коррект в свою работу, с учётом доп нагрузок, но при этом должен выполнить все задачи, прописаннные в должностной инструкции на 100%, иначе 2 выговора и увольнение.
Бизнесу всё равно, есть у тебя семья или нет, руководство считает, что если Марс - это семейная компания, поэтому ты тоже член семьи, и должен работать "от забора и до заката".
Работа 24/7, это цель руководства, хотя сами руководители ничего н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0