Работа в Мармалато - Отзывы сотрудников

Достоинства Хороший коллектив до того, как пришел новый менеджер магазина.Недостатки Их куча после увольнения нужно бегать за менеджером и уговаривать её выдать зарплату.Постоянно нужно тоскать тяжелые коробки.Постоянные большие недостачи которые вычитают из сотрудников.Абсолютно ненормированный график.Упровляющей несколько раз высказывали притензии к менеджеру магазина, она закрывала на это глаза.Менеджер магазина абсолютно неадекватная дама, перед увольнением я работала без выходных сутра до вечера, и когда я ей высказала недовольсто по поводу выдочи зарплаты она сказала что выдаст когда ей будет удобно(с момента увольнения прошло 15 дней) и что мы совсем не работали "и скажите спасибо что я такая прекрасная к вам пришла!"Недостатков там куча и их можно писать бесконечно.

Достоинства оформление по тк рфНедостатки Санкт-Петербург. ТРЦ ГалереяУжасней места не видела, работаешь как заключённый в камере, стоять как они хотят, всегда улыбаться, не улубаешся, сразу звонят и высказывают, в туалет отпрашиваешься и попробуй 5 мин тебя не будет, за целый рабочий день 30-45 мин обеда- ещё и считают сколько ты кушаешь по времени, маленький магазин а камеры поставили за продавцами а не за покупателями,нервов потрепать умеют, к каждому покупателю ты должен приставать-в прямом смысле этого слова, большая сумма зарплаты серая, штрафов очень много, ненормированный график, ни одного плюса просто нет, обучают приставать к людям, люди не довольны этим,все бояться руководителя которая всё следит за продавцами и указывает что всё ни так, и за это человеку платят деньги, ужас.ни кто не заде...

Достоинства Белая зп 7000 рублей, оформление по ТК РФ, дружный коллектив, корпоративные скидки.Недостатки Зарплата очень и очень маленькая, 80,30 руб стоимость часа. План завышают, что не дает возможности получить дополнительную копеечку. Так же премия за выполнение плана всего 400 рублей, так допустим, если выполнять план и отработать норму часов 160ч по ТК РФ, то получается 80,30*160= 12848 - ваш оклад за месяц + премия обычно бывает 2-3 тысячи. Это очень и очень мало, особенно для нашего города. За такие копейки требования достаточно жесткие, лишний раз посидеть не получится, даже если покупателей нет в зале-нужно постоянно поправлять товар. Так же продавца занижают, унижают, постоянно тыкает вышестоящее руководство, хотя сами ноль-даже образования толком нет. Товар приходит ужасный, китайские сайт...

Достоинства не полный рабочий день.хорошие скидки,так же скидки сотрудникам.Недостатки постоянно штрафы,придераются ко всему,обижают беременных сотрудников,тупые правила,снимают за ревизию. не понятные тренинги по 10 раз одно и тоже,плохо платят зарплату! не советую туда устраиваться,так как все через месяц сбегают.Постоянно днями и ночами работает,а за это толком не платят,или штраф наложат.

Достоинства нет достоинствНедостатки График,все выходные и праздники работаешь, ночные мерчи, камеры следят не за покупателями,а за продавцами. за все ШТРАФЫ.

Достоинства Хороший коллектив и крутая ММНедостатки Крупные нарушения трудового законодательства, невозможные условия работы, карьерный рост маловероятен, ненормированный график, плохо организованный рабочий процесс, ДУ гнилая, всех заранее ненавидит и подозревает в воровстве, руководство вообще ни во что не ставит сотрудников.

Достоинства Везде есть свои недостатки!я просто не понимаю таких злых людей?!я лично сама работала 5месяцев и все норм,но были конечно недостатки плакали каждый день хотели уволится,но это тоже от человека зависит нужно уметь терпеть...а на счет ДУ я бы сказала нормальная управляющая.Управляет как может..она ДУ и этим все сказано!что она управляет сотрудниками,любой Директор желает чтобы все было в порядке и по этому думаю она требует от ММ и Мсов блин если вы получаете нормальные деньги будьте добры работать.а от нас она ничего такого не требовала и перед покупателями не придералась...в полне к нам нормально относилась!Недостатки Нету!

Достоинства Пока нетНедостатки А вот мне очень интересно, имеют ли право удерживать надуманные суммы с сотрудников (минус в инву). Причем общая сумма ,удержанная со всех сотрудников больше самого минуса. Причем с каждого сотрудника удержали разные суммы(с кого то меньше,с кого то в 2 раза больше).Считают независимые ревизоры(после них очень много товара находим), считают плохо,не досчитывают. А штрафы))) Это вообще кошмар. В одну зп списывают по 3-5 тысяч.. Зарплату дают и 1000р и 3000р...Разве так можно?? Да и вообще отношение к сотрудникам никакое, не ценят нас......

Достоинства сказать коллектив, ну, нет. Достоинства у компании нет, на мой взгляд. Кому интересно каждый день прыгать перед всеми, улыбаться, то эта работа для вас. Каждый месяц тайник ходит, его легко вычислить, прошел его-премияНедостатки Отвратительная компания. Хитрая и жадная! Даже уволиться спокойно не дают, месяц тянут, не выплачивают!! Теперь они ждут инву. Не понимаю, какая инва, я почти как месяц там не работаю. Вот лишь бы не платить. Девушки, не советую туда идти, портить свои нервы. Дивизионный по Москве, Светлана, вообще бесчеловечная. Я как то сильно заболела, а на работу к 11. Я стала звонить, сказала что в больнице, выйти не могу. На что она мне сказала, решай сама кто будет выходить. Капец!! А за невыход-штраф! Да за все штрафуют! А поставки?? Вообще идиотизм. Первая моя поставка, д...

Достоинства Marmalato для тех кто действительно хочет работать, двигаться вперед, а не сидеть на месте.1. Дружный коллектив (люди которые потом остаются лучшими друзьями на долгие года);2. Возможность карьерного роста ( не нравится зарплата продавца, пожалуйста, проявляй себя и иди вперед по карьерной лестнице);3. Обучение - если что то не получается, есть огромное количество информации, коллеги которые всегда подскажут и помогут, тренинги и т.д.;4. Взаимовыручка, с тем условием если сама помогаешь и выручаешь девочек из других магазинов.Знаю как минимум 5 человек которые после ухода из данной компании захотели вернутся туда снова, что является достоинством компании!!!Чтобы не писали, но каждый сотрудник здесь является незаменимым, это торговля!Нет не одного магазина который отдыхает например на майские праздники, 8 марта и тд. Поэтому постоян...

Достоинства Пока нетНедостатки Отказ в приеме на работу из-за прописки в другом городе РФ

Достоинства Нет положительных качествНедостатки Ужасная компания,в Новокузнецке в Трц сити мол вообще невозможно работать,6 девочек ушло оттуда потому что коллектив ужасный,менеджер магазина Квашнина не выполняет свои обязанности,постоянно есть и не чем не помогает сотрудникам,менеджер смены маггерамова Олеся не дает развиваться новым сотрудникам,угражает и все это прикрывает Квашнина.не выплатили зарплату и с угрозами увольняют!!!примити уже меры

Достоинства Дружный коллектив, т.к. начинали все вместе.Знаешь о скидках, акции от компании для сотрудников.Недостатки Компания разваливается из-за сильной тикучки. Общаюсь с подругами, которые еще работают там (в роли директоров) и по их словам из-за жестких штрафов и как следствие низкой з\п, долго ни кто задерживаться не хочет. Так же сильно снизилось качество товара. Жаль такое видеть, все таки первая моя работа

Достоинства 1) сплоченный сильный коллектив сотрудников, которых обучили опытные руководители дивизиона Юг, проработавшие не один год и прошедшие весь путь от линейных должностей до руководителей регионального уровня, 2)круглосуточная поддержка сотрудников розницы по любым вопросам (зависит от вашего руководителя), 3)своевременная выплата зп, 4) карьерный ростНедостатки как и в любой компании не все идеально гладко, однако, до недавних пор все недостатки значительно перекрывались действительно патриотичным отношением. С недавних пор руководство компании проводит кардинальную политику избавления от опытных, знающих свое дело сотрудников (причем без веских на то причин). Зачастую на их место назначают гораздо менее компетентных сотрудников (на личном опыте убедилась в этом при посещении ряда магазинов)....

Достоинства Отличная команда руководителей магазинов и коллективов на ЮгеНедостатки Компанию разваливают с помощью избавления от "старичков",которые являются носителями знаний и опыта! на работу принимают случайных людей,которые не хотят и не вкладывают свои мозги и знания на благо развития компании! Итог-текучка персонала,недостачи,и много чего еще.... Но руководитель компании еще не понимает всех последствий данного поступка!