Работа в Мармалато - Отзывы сотрудников

Странная управляющая, у которой постоянно то отпуск, то выходные, то болезнь, то куча дел, то сервер висит. Хорошо хоть девочки из других магазинов помогают друг другу. Так и работаем последние два года. Лишний раз ни писать, ни звонить не хочется, потому что это человек настроения. Заработная плата сейчас сильно зависит от погодных условий. Мало человек, работы прибавилось. Но это, наверно, временно. График хотелось бы тоже видеть недели на две хотя бы вперед.

Из минусов ночные работы ! Оплата по обычному тарифу . Смены которые надо открывать и если ты опаздываешь конечно же любимые штрафы ! Штрафы там за все , тупо попил воду в зале жди штраф , выйти если ты один нельзя даже если умрешь В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени . По оплате всегда все ок , стабильно два раза в месяц , отпускные приходят тоже за 4/5 дней , больничные так же оплачивают , ой оформление . Скидка 30 % на продукцию , коллектив как повезёт , но если ты не руководящей должности добра не жди в любом случае даже если будешь подбирать с душой себе команду , сплетни в женском коллективе есть всегда . Из минусов ночные работы ! Оплачу по обычному тарифу . Смены которые надо открывать и если ты опаздываешь конечно же любимые штрафы ! Штрафы там за все , тупо попил воду в зале жди штраф , выйти если ты один нельзя даже если уминаешь , если вдруг ты заболел и...

Достоинства В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени . По оплате всегда все ок , стабильно два раза в месяц , отпускные приходят тоже за 4/5 дней , больничные так же оплачивают , оф оформление . Скидка 30 % на продукцию , коллектив как повезёт , но если ты не руководящей должности добра не жди в любом случае даже если будешь подбирать с душой себе команду , сплетни в женском коллективе есть всегда . Из адекватных там осталось осень мало людей во всем городе , но все же фантастику посоветую как работу , остальное дно , Республика вообще без руководства даже.Недостатки Из минусов ночные работы ! Оплата по обычному тарифу . Смены которые надо открывать и если ты опаздываешь конечно же любимые штрафы ! Штрафы там за все , тупо попил воду в зале жди штраф , выйти если ты один нельзя даже ...

Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф. Выйти, если ты один, нельзя, даже если умрешь. В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени. По оплате всегда все ок, стабильно два раза в месяц. Отпускные приходят тоже за 4/5 дней, больничные так же оплачивают, ой, оформление. Скидка 30% на продукцию, коллектив как повезет, но если ты не руководящей должности — добра не жди в любом случае, даже если будешь подбирать с душой себе команду. Сплетни в женском коллективе есть всегда. Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф, выйти, если ты один, нельзя, даже если умираешь. Если вдруг ты заболел,...

Странно, что сотрудники пишут негативные отзывы, а руководство офиса никаким образом не реагирует на это. Не бывает дыма без огня. Про управляющих сотрудники пишут постоянный негатив. Не может Ваша управляющая быть хорошей, а все ее сотрудники плохими. Вместо того, чтобы продавать и зарабатывать, нужно сделать 100 500 ненужных дел, заполнять странные опросы в корпоративном Инстаграмме, смотреть видео с [censored] постановками, отвечать на бесконечные ненужные запросы/опросы управляющей. Люди пришли зарабатывать, а не заниматься посторонними и непонятными задачами. Нет условий для отдыха, на перерыве тебе на голову падает обувь, микроволновки и чайника нет, нужно тратить деньги на еду, учитывая уровень з.п. работаешь на обеды. Грузчиков нет, коробки таскаешь сам. Задумайтесь..

Достоинства Можно выстроить себе свободный график. Отсутсвие контроля со стороны руководства.Недостатки Странно, что сотрудники пишут негативные отзывы, а руководство офиса никаким образом не реагирует на это. Не бывает дыма без огня. Про управляющих сотрудники пишут постоянный негатив. Не может Ваша управляющая быть хорошей, а все ее сотрудники плохие. Вместо того, чтобы продавать и зарабатывать нужно сделать 100500 ненужных дел, заполнять странные опросы в корпоративном Инстаграмме, смотреть видео с неграмотными постановками, отвечать на бесконечные ненужные запросы/опросы управляющей. Люди пришли зарабатывать, а не заниматься посторонними и непонятными задачами. Нет условий для отдыха, на перерыве тебе на голову падает обувь, микроволновки и чайника нет, нужно тратить деньги на еду, учитывая уровен...

Странно, что сотрудники пишут негативные отзывы, а руководство офиса никаким образом не реагирует на это. Не бывает дыма без огня. Про управляющих сотрудники пишут постоянный негатив. Не может Ваша управляющая быть хорошей, а все ее сотрудники плохие. Вместо того, чтобы продавать и зарабатывать нужно сделать 100500 ненужных дел, заполнять странные опросы в корпоративном Инстаграмме, смотреть видео с неграмотными постановками, отвечать на бесконечные ненужные запросы/опросы управляющей. Люди пришли зарабатывать, а не заниматься посторонними и непонятными задачами. Нет условий для отдыха, на перерыве тебе на голову падает обувь, микроволновки и чайника нет, нужно тратить деньги на еду, учитывая уровень зп работаешь на обеды. Грузчиков нет, коробки таскаешь сам. Задумайтесь. Можно выстроить себе свободный график. Отсутсвие контроля со стороны руководства.

Проработав 10 лет в данной компании —переживали многое, но то что происходит сейчас-полная деградация компании. Зп у консультанта 12 тыс это думаю комментировать не стоит . При отработанной норме часов (165) в месяц . Мотивации нет, премии нет. Как повезёт с продажами . Трудовой договор фактически не соблюдён . Если точнее то в трудовом договоре гласит оплата за час + премия. По факту % от продажи за месяц. Зп выходят 10-15 край. Условий фактически нет, питаемся в коморке, там же где перед носом стоит обувь . Вечная корона девизионалньго просто убивает. Человек у которого фактически отсутствует спокойная манера общения. Директор розничной сети и самая главная , кому принадлежит компания-я спокойно выразить эмоции не смогу, поэтому просто оставлю без комментариев. Люди , которые в карантин платят тебе 800 р в месяц дают оценку сами себе . Порядочность и ответственность перед сотрудниками ...

Достоинства Подработку для студента , не рекомендую как полноценную работу.Недостатки Проработав 10 лет в данной компании —переживали многое, но то что происходит сейчас-полная деградация компании. Зп у консультанта 12 тыс это думаю комментировать не стоит . При отработанной норме часов (165) в месяц . Мотивации нет, премии нет. Как повезёт с продажами . Трудовой договор фактически не соблюдён . Если точнее то в трудовом договоре гласит оплата за час + премия. По факту % от продажи за месяц. Зп выходят 10-15 край. Условий фактически нет, питаемся в коморке, там же где перед носом стоит обувь . Вечная корона девизионалньго просто убивает. Человек у которого фактически отсутствует спокойная манера общения. Директор розничной сети и самая главная , кому принадлежит компания-я спокойно выразить эмоции не ...

Проработав 10 лет в данной компании — переживали многое, но то, что происходит сейчас — полная деградация компании. ЗП у консультанта 12 тыс, это думаю комментировать не стоит. При отработанной норме часов (165) в месяц. Мотивации нет, премии нет. Как повезёт с продажами. Трудовой договор фактически не соблюдён. Если точнее, то в трудовом договоре гласит оплата за час + премия. По факту % от продажи за месяц. ЗП выходят 10−15 край. Условий фактически нет, питаемся в коморке, там же, где перед носом стоит обувь. Вечная корона девизионального просто убивает. Человек, у которого фактически отсутствует спокойная манера общения. Директор розничной сети и самая главная, кому принадлежит компания — я спокойно выразить эмоции не смогу, поэтому просто оставлю без комментариев. Люди, которые в карантин платят тебе 800 р в месяц, дают оценку сами себе. Порядочность и ответственность перед сотрудник...

- Доброе и чуткое руководство,хороший коллектив,белая и своевременная зарплата,а так же возможен карьерный рост ..

Достоинства Доброе и чуткое руководство,хороший коллектив,белая и своевременная зарплата,а так же возможен карьерный рост ..Недостатки -

Зарплата ниже рынка, переработки, тяжести, ночные работы. Компания, вместе с управляющей которой надо сбивать корону палками , летит в пропасть. Это дно, снизу уже не постучат. Было много лет пять назад

Достоинства Было много лет пять назадНедостатки Зарплата ниже рынка, переработки, тяжести, ночные работы. Компания, вместе с управляющей которой надо сбивать корону палками , летит в пропасть. Это дно, снизу уже не постучат.

Физически сложная работа. Молодые девочки таскают тяжёлые коробки с товаром. Мотивация, её нет, точнее мы о ней узнаем в первый день месяца. Получается, мы не знаем за сколько денег в месяц мы работаем, только процент, окладов нет.График. Он выгружается на 5-7 дней, нельзя спланировать свои дела, потому что даже в эти дни его меняют. В итоге ты можешь приехать на работу, потратив на дорогу час, и через пару часов тебя отправят домой.Нет никакого обучения,ни со стороны дивизиональной управляющей, ни со стороны офиса. только тестирование. Самый большой минус это управляющая дивизионом. Все визиты управляющей в магазины сводятся к тому, что она тычет пальцами и орёт что где-то пыль и отклеены ценники, вместо помощи в продажах,при полном торговом зале. Человек негатив и конфликт, помощи и человеческого отношения мы не видим. Если у неё плохое настроение или она невзлюбила сотрудника, то она...