Работа в Markway - Отзывы сотрудников

Не могу сказать, что в чем-то есть сложности, как и на всякой работе, иногда есть дни посложнее, иногда полегче. Тайм-менеджмент лишним не будет, особенно актуально для тех, у кого сложности с самоорганизацией) Здесь командная работа, если свою часть не успел, то весь проект «сыпется»Недостатки:Нету вообще ничего такого Тут есть возможность развиваться и пробовать новые идеи, что мне нравится. Уже два раза проводила обучение для коллег по тем темам, в которых спец. Тут ценится активность и ответственность. Очень легко работать, когда каждый нормально делает свою часть работы

Пожалуй, единственное, чего иногда не хватает, это личного общения с коллегами, вся работа просто в чатах, 1−2 раза в месяц созвоны. Недавно приступил к работе в этом агентстве, и могу сказать, что тут есть чему поучиться. Коллектив — приятные люди, всегда готовы помочь советом. Проекты бывают разные, иногда интересно, иногда больше рутины. Неплохой опыт. Полностью на удаленке

Нет Прошла стажировку. Все очень оперативно. От собеседования до выхода на работу буквально 2 дня прошло. Все, с кем общалась, позитивные, политика общения френдли. Сразу устроили официально

Пока нет Я очень рада попасть в крутую команду! Для молодого специалиста в Марквей есть все: и база, и поддержка коллег, и развитие. И мотивация, куда без нее! Руководитель классный: следит, чтобы все были в тонусе, при этом помогает раскрывать потенциал. Узнала много нового!

Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоен. Нагрузка колоссальная, большая часть топ менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же в топе клиентов — друзья ген.дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя все — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые все схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удаленку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А не по правде — мы не хотим ...

Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоин. Нагрузка колоссальная, большая часть топ-менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же, в топе клиентов — друзья ген. дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя всё — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые всё схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удалёнку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А на самом деле — мы не хот...

Все нормально. Быстро адаптировался в коллективе. Ребята молодые, активные, амбициозные. Наставник очень помог. Руководство лояльное, не проблема договориться о решении личных дел, если работа вся к дедлайнам готова. Завалов не бывает, все по регламентам. З\п соответствует должности и нагрузке. Трудоустроен официально, стаж идет. На этом этапе меня все устраивает

Работаю тут уже год - вообще не заметила, как время прошло. Задачи интересные, плюс периодически какое-то дополнительное обучение проходит. Скучать точно некогда, да и клиенты у нас интересные, со своими особенностями))

Привлекают новичков наличием удалённой работы и обучения, но когда сотрудник «дорастает» до среднего по навыкам и знаниям специалиста, сравнительно «лёгкая» нагрузка резко повышается, количество задач и проектов также увеличивается в геометрической прогрессии.Переработки в этой компании — норма. Большинство сотрудников задерживаются на 3–4 часа после рабочего дня, были случаи, когда значок «онлайн» некоторых сотрудников был и в 11–12 ночи. Кстати, компания переработки не поощряет, требует, чтобы все задачи были закрыты за 8 часов, что попросту физически невозможно.Что касаемо зарплаты? Зарплата серая и ниже указанной в вакансиях, что в сравнении с количеством задач кажется просто посмешищем. Поднять ЗП до обещанной можно, но если вы будете брать дополнительные задачи с учётом и без того повышенной нагрузки. Вам, кстати, за них тоже копейки заплатят, и придётся брать больше.Хоть работать ...

Достоинства В Марквэй налажены рабочие процессы. Отделы дружат между собой, коммуникация на 5+. Что касается моих обязанностей, то нагрузка нормальная, без проблем укладываюсь в рабочие часы и график 5/2. Отдельно отмечу тот факт, что в нерабочее время мы не решаем вопросы) На удаленке это очень ценное правило работы!Недостатки Нет

Нет В Марквэй налажены рабочие процессы. Отделы дружат между собой, коммуникация на 5+. Что касается моих обязанностей, то нагрузка нормальная, без проблем укладываюсь в рабочие часы и график 5/2. Отдельно отмечу тот факт, что в нерабочее время мы не решаем вопросы) На удаленке это очень ценное правило работы!

Пришла в Марквэй уже с опытом в продажах. Никогда до этого не работала в сфере b2b и b2c, так что для меня что-то новое, но такой формат меня привлекает гораздо больше торговли (там все было устроено по иным правилам и более агрессивное, что ли). Здесь удается сохранять внутреннее спокойствие, потому коллектив надежный, а еще выдерживать баланс между работой и личной жизнью. Такая работа мне по душе)

Коллектив в отделе дизайна супер! Шикарные ребята, я благодаря им освоилась на новом месте всего за пару недель. Второй момент, который оценила - это разношерстность задач. То карточками заняться для маркетплейсов, то пост сверстать для тг-канала или других соцсетей...Или же помочь с версткой статьи. Хорошо, что можно переключаться между разными проектами, как по мне, неплохая профилактика выгорания. Так что меня все устраивает

Что можно улучшить? Недостатки: 1. Зарплата. Вы будете выполнять множество задач, заниматься проектами и выступать экспертом в различных областях. Но ваша оплата труда окажется значительно ниже рыночной, и это не за 3−4 проекта, а за гораздо большее количество (в несколько раз). 2. Больничный. Если вы заболеете, то сможете отдохнуть только 1−2 дня, а затем вам придется продолжать работать удаленно даже с открытым больничным. В случае стационарного лечения тоже предполагается, что вы будете работать с ноутбуком из больницы. 3. Руководство. По какой-то непонятной причине высшее руководство считает допустимым грубить и [censored] сотрудников как в личных сообщениях, так и на собраниях. Вопрос повышения зарплаты также зависит от верхушки, хотя компания продолжает наращивать обороты: повышать цены на услуги и набирать клиентуру. Здесь не имеются в виду руководители и директора отделов, они вс...

Достоинства Если у вас низкая самооценка и вы хотите ее еще больше понизить, если вы не уважаете себя и свое время, то добро пожаловать в эту компанию. Преимущества: 1 Коллектив. Сотрудники из разных отделов просто замечательные. Вам всегда окажут помощь, если понадобится совет или решение каких-то вопросов. 2 Удаленный формат работы. Это удобно и позволяет вам гибко планировать свои дела. Однако плюсы на этом заканчиваются. 3. Руководители и директора отделов. Пожалуй, на этом все.Недостатки Недостатки: 1 Зарплата. Вы будете выполнять множество задач, заниматься проектами и выступать экспертом в различных областях. Но ваша оплата труда окажется значительно ниже рыночной, и это не за 3-4 проекта, а за гораздо большее количество (в несколько раз). 2 Больничный. Если вы заболеете, то сможете отдохнуть только 1-2 дня, а затем вам придется продолжать работать удаленно даже с открытным больни...