Нравится, что работа у меня с задачами, которые реально интересно выполнять) Уже сделала себе 2 кейса с крупными клиентами, хотя вроде не так давно пришла на должность проджект-менеджера) Но работать приходится много, этого скрывать не буду)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 июля 2026 г.
Современное агентство. Плюс действительно интересная работа. Постоянно держу мозг в тонусе 😅 Команда крутая, разные известные клиенты, есть понимание что занимаешься важными задачами. И атмосфера здесь просто супер!
Нет комментариев
0
0
30 июня 2026 г.
Классная компания! В апреле пришла в Марквей из b2b продаж, хоть тут тоже есть своя специфика, но процессы выстроены четко и это на самом деле сильно решает. Мне спокойно хватило месяца, чтобы вникнуть во все и адаптироваться к темпу работы. Так что отрезюмирую тремя словами: демократично, продуктивно, комфортно
Нет комментариев
0
0
21 апреля 2026 г.
Нормальная работа. Понятный график + уважение к личному времени (в выходные и праздники) + есть, куда расти по должности и по з/п
Нет комментариев
0
0
18 марта 2025 г.
Нет В Марквэй налажены рабочие процессы. Отделы дружат между собой, коммуникация на 5+. Что касается моих обязанностей, то нагрузка нормальная, без проблем укладываюсь в рабочие часы и график 5/2. Отдельно отмечу тот факт, что в нерабочее время мы не решаем вопросы) На удаленке это очень ценное правило работы!
Нет комментариев
0
0
16 января 2025 г.
Недостатки: 1 Зарплата. Вы будете выполнять множество задач, заниматься проектами и выступать экспертом в различных областях. Но ваша оплата труда окажется значительно ниже рыночной, и это не за 3-4 проекта, а за гораздо большее количество (в несколько раз). 2 Больничный. Если вы заболеете, то сможете отдохнуть только 1-2 дня, а затем вам придется продолжать работать удаленно даже с открытным больничным. В случае стационарного лечения тоже предполагается, что вы будете работать с ноутбуком из больницы. 3 Руководство. По какой-то непонятной причине высшее руководство считает допустимым грубить и оскорблять сотрудников как в личных сообщениях, так и на собраниях. Вопрос повышения зарплаты также зависит от верхушки, хотя компания продолжает наращивать обороты: повышать цены на услуги и набирать клиентуру. Здесь не имеются в виду руководители и директора отделов, они все адекватные, поэтому ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 мая 2022 г.
не нашла Это мой первый опыт работы, после универа пришла на должность редактора. Коллектив хороший, всегда поддержат. Опыта у меня было не особо много, но благодаря моему куратору в первый месяц работы быстро всему научилась.