Работа в Marksman - Отзывы сотрудников

Кадровое агентство MarksMan. В поиске ресечеров на удалённую занятость. Рекрутер данного агентства написала мне сообщение в Telegram о том, что они в поиске ресечеров на удалённую занятость. В начале диалога не озвучила, из какой она компании (наверное, не знает правила, что, когда пишешь незнакомому человеку, нужно озвучивать название компании и условия). Так как нахожусь в активном поиске работы, решила отправить своё резюме для рассмотрения. Рекрутер проводила собеседование надменно и вальяжно. Озвучила доход, но не озвучила, как они оформляют сотрудников ГПХ, самозанятость (как делают большинство кадровых агентств) или официальное трудоустройство. Обещала предоставить обратную связь в начале этой недели! Естественно, обратную связь не предоставили! Как я понимаю, сейчас «такая мода» у рекрутеров проводить собеседования и пропадать без обратной связи! Не услышала

К собеседованию подключилась супер пафосная дамочка, с таким нежеланием рассказала про компанию, будто её принудили это сделать. Зовут данную особу [Н.]. Она считает, что кандидат должен ей угождать своими ответами, а она может сидеть с кислым лицом. Желание пойти в данную компанию пропало, это больше шарашкина контора. Обратную связь, естественно, никто не даёт, что ещё больше портит репутацию компании. Не ходите и не тратьте время на собеседования. Нет

Несмотря на плюсы! Не тратьте время на работу в рекрутинговых агентствах. Большой заработок, про который там говорят, — это иллюзия либо потерянные нервы и моральное самочувствие. В компании работают все на KPI, который в большинстве случаев недосягаем. Постоянно идет давление со стороны консультантов, каждый день ощущение, что ты, как бы ни старался, результат все равно маленький. А даже если он и есть, почувствовать его не получится больше 5 минут, начинается новая гонка! В компании очень любят тратить время на сводки для обсуждения одних и тех же проблем. Есть общая таблица KPI, где все видят друг друга: кто молодец, а кто облажался, это тоже морально давит. Людей берут всех подряд, так как уходят люди часто. Я рада, что больше там не работаю, перешла In-House и довольна жизнью, жалею только, что раньше не перешла. Обучение для новичков; много тренингов; оплата мобильной связи; дмс; к...

НЕСМОТРЯ на плюсы! не тратьте время на работу в рекрутинговых агенствах , большой заработок про который там говорят , это иллюзия либо потерянные нервы и моральное самочувствие. В компании работают все на kpi, который в большинстве случаев недосягаем… постоянно идёт давление со стороны консультантов, каждый день ощущение , что ты как бы ни старался , результат все равно маленький … А даже если он и есть , почувствовать его не получится больше 5 мин, начинается новая гонка! В компании очень любят тратить время на сводки для обсуждения одних и тех же проблем.Есть общая таблица kpi, где все видят друг друга , кто молодец , а кто облажался , это тоже морально давит.Людей берут всех подряд , так как уходят люди часто.Я рада , что больше там не работаю , перешла in House и довольна жизнь , жалею только , что раньше не перешла

Началось все с предложения о работе в какое-то там НКО, причем предложили хорошие условия (сумму), прошел первый этап собеседования, всем все понравилось, все счастливы. Потом они пропали аж на 2 недели. Спустя две недели объявились, с предложением продолжить переговоры, предложили еще больше денег, говорят прям очень понравилось мое резюме, ну как бы хорошо, отодвинул выход на новую работу на день, согласился на встречу (!условия). В день встречи за 20 минут до собеседования звонят и говорят о том что посовещались и решили отменить собеседование. Причина: вроде как неиэтично по отношению к текущему работадалю, которому я пообещал выйти. Совершенно логичный вопрос с моей стороны — насколько это этично по отношению ко мне? но он остался без ответа. Причем в итоге ответили в письме что это полностью вина кадрового агенства и сам работадатель тут не при чем.